この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がりづらい。何ができれば等級があがるのか不明確。仕事ができるできない関係なく在籍数が長ければ昇格するイメージ。続きを読む(全79文字)
株式会社ランドコンピュータ 報酬UP
株式会社ランドコンピュータの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドコンピュータの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドコンピュータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がりづらい。何ができれば等級があがるのか不明確。仕事ができるできない関係なく在籍数が長ければ昇格するイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手のうちはだいぶよいと思う。
中堅になると転職した方が年収あがるとおもいます。
若手のうちは個人評価メイン。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
客先常駐勤務となる割合の方が多いが、月に一度、課内での打ち合わせを行うための帰社日が設けられていたため、社内コミュニケーションは取れるように配...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が目標に入っているが、取得したからといって明確な手当があるわけでもない。勉強の時間は業務時間外のうえ、問題...続きを読む(全92文字)
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年収には概ね満足であった。評価は半年に一度あり、そこで自らの課長及び部門最高責任者同席の下、評価が行われる。評価に関しては特に問題はなかったように思う。適...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的評価基準はゆるめだとおもいます。
年収についても高くはありませんが低くもないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通に頑張っていれば地道に昇格して昇給する。業績は良かったため、毎回ボーナスは割といい額をもらえた。当時は世間知らずだったのでそんなに満足はし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業がなくなったので、残業代が減って苦しい。
フレックスが導入されたので、勤務を行いやすくなった。残業は部署によるが全くないところもある特に問...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
下請けSIerとしては平均的である。自分が配属された部門の上長に気に入られることが、キャリアパス上で必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを問題なく回しているのを評価できない。
金額で実績を出しても評価に反映されない。例えば担当プロジェクト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的な会社と同じ程度か、多少低い程度であると思う。
自分は新卒で入り、あまり時間をかけずに退職したため、どの程度年収があがるか等については存...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司に気に入られると良い。配属先に大きく左右される。裁量労働制が導入されてるが見込み残業以上に働かせる為、損した気分になりモチベーションは上が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べるとちょっと高めかな〜程度です。特に、賞与は入社前に想像していたよりも高額でした。1年目の夏にも寸志程度…と10万のボーナス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
賞与等の評価制度は上司自らと顔と顔を合わせて面談してくれたのでアピールしやすいと思う。出向先まで上司が来てくれて面談を行ってもらえるので助かっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒としてはこの業界では悪くはない。
みなし残業もないため、残業代は分単位でつく。しかし、等級が上がると役職についていなくても裁量労働制になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。
一般的な目標設定とそれを満たしたかの評価判定はあるがその結果の反映のさ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分が立てたら目標を定量的に達成できていればある程度評価されます。
目標とする資格を取得できれば個人評価はほぼ満点の評価にはなります。
ただし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給は原則年一回です。
細かく等級が分かれています。
等級が低い間は個人の評価によって業績給与が支払われます。
等級が上がると部署の成績と個人...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
2018年下期に給料改定があり、30歳くらいまでの2等級以下に裁量労働制が廃止される。それにより残業代支給が復活する。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界的な平均でみると、若いうちはそれなりにもらえると思う、
ただ裁量労働制なので20h以上はもらえないので限界がある。
30を過ぎたあたりから...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社に比べると、給与は良い方ではないかと思います。賞与給付前には上長による面談も必ず実施されますので、自分の実績をアピールする機会もありま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
等級が分かれていて、1等級の場合残業代は出ます。
ボーナスも、変動はあれど年2で出ます。不景気でも出なかった年度はないそうです。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分勝手に仕事ができるところ、ただし、上司に見放されると昇進できなくなり、給料があがらなくなる。上司に気に入られれば、昇進は、しやすいかもしれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は中小SESの業界標準程度。良くも悪くもない。新人1年目から給料2か月分のボーナスが出たので、そこそこもらえた方だと思う。
その反面、基...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人でもボーナスはしっかり出るため、その点はすごくよかったです。その分基本給は業界内では普通(もしくは少し低め)でした。
3年目からは年俸制と...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
人事部の方はかなり人を見ている印象がある。細かいところも見てくれているので、新人の人たちは思い切って勉強するといいだろう。やればやるほど、評価...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
話しやすく優しい人ばかりなので人のストレスはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流工程の経験があまり詰めない。
忙し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育休、産休を取る社員が多いため、言えば休暇を取れる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休に入った社員がいた際、その代わ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
二次受が多く、黙々と手を動かす作業とエンドユーザーとの調整どちらもできるので、両方やりたい人にはちょうど良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給もとりやすいです。
プロジェクトの状況次第ではありますが、取りたいときに取ることができます。
残業は60hの月もあればない月もあります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場企業ですが、住宅手当はないです。
自分は実家通いなので困っていませんが、東京などで一人暮らししている同期は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
システム開発を幅広く上流から下流までやりたい人にはとてもおすすめです。部署にもよると思いますが、若手のうちから要件定義~テストまで関わる機会が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
おだやかな人が多いです。悪い人には出会ったことがないです。
がつがつした人はあまりいません。競争社会で行きたい人にはあまり向いていないかもしれ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
地元に戻るために退職したが、上司からは、もう少しスキルを身に付けてからでも〜。と引き止めがあった。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか手当はあるものの、基本給が低いので、残業代を頼りにするしかない。また昇格しても昇給は見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人間関係に心配する必要はないです。上司にいつでも相談できる環境にあり、定期的に仕事の現状を聞く場を設けてもらえため、悩みはそこでほぼ解決できま...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし
近年残業をさせない方針になったようなので残業代目当ての方は気を付けて下さい
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準でみると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
それなりの額の給料をいただくことができる
悪くはないがよくもない
昇給は普通に暮らしていれば昇給をしていく印象
こちらも悪くはないがよくもない...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードという等級+年ベースで昇給がある制度でした。ただ在職当時はリーマンショック最中だったので昇給が一律に停止されていました。サービス残業は...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって業務が異なり、テストや保守が中心の現場に当たると1年間で全く昇給できない場合もある。いわゆる現場ガチャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月給は大手企業の一般的な水準かそれよりやや少なめの印象。
賞与については最下位等級では、一般的な水準。
固定残業時間が20時間で、超過分は追加...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準も明確でなく、賞与のフィードバックもない。実態を見て正しい評価をされる機会はすくない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ランドコンピュータ |
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設立日 | 1971年1月 |
資本金 | 4億5730万4000円 |
従業員数 | 568人 |
売上高 | 115億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ー |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 03-5232-3040 |
URL | https://www.rand.co.jp/ |
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