
株式会社ランドコンピュータ
- Q. ◆IT業界・SE職への志望動機
-
A.
ITパスポートの資格を取得した際、学習の中で「課題を発見し、解決方法を検討し、実際に仕組みを構築する」という、課題を解決する手段としてのITのプロセスに魅力を感じ、実際に自らも携わりたいと考え、IT業界およびSE職を志望するようになりました。また、大学では自主的に...続きを読む(全293文字)
株式会社ランドコンピュータ
株式会社ランドコンピュータの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数266件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社ランドコンピュータの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ランドコンピュータの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ランドコンピュータの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

ITパスポートの資格を取得した際、学習の中で「課題を発見し、解決方法を検討し、実際に仕組みを構築する」という、課題を解決する手段としてのITのプロセスに魅力を感じ、実際に自らも携わりたいと考え、IT業界およびSE職を志望するようになりました。また、大学では自主的に...続きを読む(全293文字)

私は、人や企業の課題をITの力で解決したいという思いから、エンジニア職を志望しています。大学ではプログラミングを初めて学び、最初は難しさを感じたものの、授業や仲間との協力、独学での努力を重ねる中で、最終的には自分でホームページを一から作成することができました。この...続きを読む(全327文字)

IT業界を志望する理由は、私の就活の軸に合っていると考えたためです。私の就活の軸は、人々の生活を支えられることです。アルバイトでは、お釣りを自動で出してくれる釣銭機を扱っていたのですが、7月に新紙幣が発行されることになりました。その際、「もし新紙幣が機械に対応し...続きを読む(全419文字)

IT業界を志望する理由は理由は2つある。1つ目は、ITの勉強で自己成長、成長実感をもてるのが嬉しく目標である働きやすい社会に着実に近づいていると感じているからだ。
現在、ITパスポートやプログラミングの勉強を独学でしている。その中で、日々成長を実感できるのが嬉し...続きを読む(全529文字)

志望した理由は2つあります。
1つ目は私の強みである問題解決力や分析力そしてコミュニケーション力が活かすことができると考えたからです。以上については以下にある自己PRで述べていきたいと思います。
2つ目はIT化が進んでいる現代社会に対応し、貢献することがで...続きを読む(全245文字)

私がIT業界・SE職を志望する理由は大きく2点あります。
一つめは、IT化が加速する現代社会に対応し、貢献することができる人財になりたいと考えたからです。私は大学2年次に働いていた飲食店にIT技術が導入されたことをきっかけにIT業界に関心を持ちました。持ち前の継...続きを読む(全307文字)

私が貴社を志望する理由は、貴社の扱う業界や分野の広さと、それに伴う教育への姿勢に魅力を感じたからです。私は、知識を身につけるということは、人に寄り添うことだと考えています。貴社は、幅広い業界と携わると同時に、IT関連以外の顧客業務に関する資格取得の推進と教育体制が...続きを読む(全278文字)

2つの点で、自らに適性があると考えるためである。
1つは、常に変化を求められるというIT業界の環境である。私は幼少期から現在に至るまで、常に新しい事に挑戦するアグレッシブな姿勢を持ち続けており、変化に対応できる柔軟性を持っていると確信する。これは情報技術の最先端...続きを読む(全334文字)

①事業内容幅
広い業界に関わることで自身の技術や知識を継続的に成長させることができる環境であると感じたから
②研修制度
一エンジニアとしてだけではなく、一社会人として成長できるプログラムに魅力を感じたから
③資格取得
IT分野だけでなく顧客の業務...続きを読む(全176文字)

①様々な業界に影響を与え得る貢献性
理由:システム導入で便利になった経験から世の中をより便利にする手段としてIT技術活用の必要性を感じたため。
②自分の能力が発揮できると考えたため
理由:計画性、継続的努力、協調性が必要なエンジニアとしての素質があ...続きを読む(全207文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月20日【良い点】
性別を問わず活躍できるよう、中堅、管理職レベルの方は気を配ってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休に対する理解もあ...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
資格取得に積極的で、必ず経費で受けることができた。受けたい資格はぜひ積極的に取得した方がいい。研修も充実しており、当たり前に学びの場で出向ける...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月21日【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良い話ができなかった。個人の気持ちより、会社の契約の話をされた。辞めるまでの間、親身になってくれなかったのに...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
案件によっては特に問題なく有給消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを犠牲にする現場もあった。エンジニアとしてそう...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
研修が整っている。たくさん資格を得られたところは今後の社会人生活で有利だと思う。新卒未経験でITに入るということであれば、オススメしたい。やる...続きを読む(全391文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
自分の担当する分野は休みやすかった。休む理由などもあまり深くは聞かれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の話を聞くと月10...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
ほしいものが最低限揃っている印象。変わったものなどは特にない、堅実な印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、最初の年...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
単純な向き不向きを感じたため退職を決意した
【気になること・改善したほうがいい点】
研修段階で結構ついていくのが大変だったため向いていないと感...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
特に自分の部署は明るい雰囲気を上長が積極的に作っている印象があり、それもアピールではなく実も伴っていたため素敵な部署だった
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
面談が細かく丁寧に設定されていることと、評価の理由は聞けるため比較的納得できる状態だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではど...続きを読む(全114文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月24日
業務内容は一般的なSIer。特に金融関連のシステムに強い。1次・2次請けが多いようなので、「多重下請けであり仕事の裁量が少なすぎる」といったSES的な状況...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2025年09月24日
業績は良くも悪くも安定している。ただ、今後に大きく...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年09月24日
評価制度について、人事担当者によれば資格が必要となることが多いとのことなので、学習する必要がある。一方、別の口コミでは中間管理職まで出世した後の評価は幹部...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年09月24日
部署によるが、残...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年09月24日
残業時間の多さもあり、休みが...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年09月24日
社員教育の体制は、専門学校と関...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年09月24日
やや堅く、緊張感がある社風であることが選考を通して感じられた。人事...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年08月09日
パートナー企業と連携...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年08月09日
黒字経営を続けている。IT需要が...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年08月09日
メーカー系やユーザ...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ランドコンピュータ |
|---|---|
| フリガナ | ランドコンピュータ |
| 事業内容 | ー |
| 設立日 | 1971年1月 |
| 資本金 | 4億6006万3000円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 売上高 | 137億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ー |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 548万円 |
| 電話番号 | 03-5232-3040 |
| URL | https://www.rand.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
57億4600万 | 65億 | 75億200万 | 87億1200万 | 83億4800万 |
|
純資産
(円)
|
39億4600万 | 43億6600万 | 48億6500万 | 57億7300万 | 59億9400万 |
|
売上高
(円)
|
88億7700万 | 95億9600万 | 115億7800万 | 137億3200万 | 137億3000万 |
|
営業利益
(円)
|
6億2000万 | 8億7200万 | 12億2200万 | 17億2900万 | 14億3300万 |
|
経常利益
(円)
|
6億5000万 | 8億7900万 | 12億3800万 | 17億4300万 | 14億6300万 |
|
当期純利益
(円)
|
4億3000万 | 6億2700万 | 7億7200万 | 12億3300万 | 10億2300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 2.39 | 8.1 | 20.65 | 18.6 | - 0.01 |
|
営業利益率
(%)
|
6.98 | 9.09 | 10.55 | 12.59 | 10.44 |
|
経常利益率
(%)
|
7.32 | 9.16 | 10.69 | 12.69 | 10.66 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。