この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に手間もなく一般的なシステム。
普通に過ごしていれば特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職の評価基準があるとよいので...続きを読む(全92文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
株式会社伊藤園の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社伊藤園の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社伊藤園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
特に手間もなく一般的なシステム。
普通に過ごしていれば特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職の評価基準があるとよいので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
物価高に伴い、月給が年々上げてくれている
また、夏季繁忙手当など、業績に伴い支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
相対評価のため賞与などは頑張った分だけあげることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないが様々な手当をつけることで平...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新規開拓で利益のとれるところだと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動販売機補充、商品管理が、営業マンの半数以上の人数。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
転勤者に対しての家賃補助はかなり手厚い。寮や借り上げ社宅などエリアによって異なるが、どちらも手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実力主義とうたっているが実際は、個人の能力でさほど待遇面で差が出ることはない。部署によって早めに昇格するなどの違いがある程度。昇格しても給与は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職につくまでは、残業、休日出勤手当がないと人並みの給与がもらえない為、良いところ無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくまで...続きを読む(全180文字)
新卒の初任給は他社と比較すると普通であるように感じた。20万前後であるため、手取りになるとさらに低く大手企業の割には低いのではないかと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実力主義なので、営業で結果を出すとこができれば、昇進しやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、それが統一さ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与は年2回はもらえる。
その他に拠点で目標数値を達成するとインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は出るが金額は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与は低いが、手当は大手だけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他社と比較すると少ない。もう少し貰えると、社員...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、新入社員の時は他の企業と大差はないが、毎年あがっていく額がかなり低いため、何年働いてもいい給料は...続きを読む(全224文字)
過去入社月実績において、新卒の初任給は大学卒で22万7000円、大学院卒で25万円と記載されている。そこで、同業他社と比較してみると高い給料を貰えることが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
固定残業手当がつくため、自分の能力を上げ、残業をほとんどしない方が時給の観点からは効率が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業成績が賞与に反映されるため、営業成績を残すことができれば賞与が上がる。様々な表情制度があり、抜群の成績を残すことができれば海外旅行や家電製...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の割に給料が悪すぎる、業務内容も激務そのもの、楽なところに当たれば楽ですが続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は支店で働いていましたが残業は1分単位で支払われるため、サービス残業はありませんでした。しかし基本給があまりにも...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私が学生時代に力を入れたことは、人材会社の長期インターンです。具体的には、テレアポを通じて、自社サービスに登録しているユーザー(就職活動生・求...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いこと。どちらかといえば体育会系ではあるが、怖い人はあまりいなかった。女性が少ないため大切にされている印象。給料ややりがいを...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
入社して1年で昇給できた。フロアに新入社員が少なく、何をしているのかがよく見える環境だったこともあり、評価されたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
住宅補助はかなり出るが出世すればするほど補助率が下がるのはどうかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと子育て支援を拡充してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によるが、土日も当番で働くことがある。
三連休以上はなかなか取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がルートセールに属して...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
先輩社員がいい人。相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールから抜けれる道標を若手社員には見せてあげる事が今後求められる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様と身近に接することができるので、何を求めているか知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自販機補充がメインの為、体力勝...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
温暖化に伴い、今後も需要が伸びてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合にシェアを奪われつつある。伊右衛門や綾鷹、生茶。
お茶以外...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様と身近に接することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自販機補充業務を長年続けることになる。
若手社員の成長期間を著しく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ルートセールスには女性社員はいないが、事務、販売職で活躍している女性有。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社員が多いため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助など様々な福利厚生があるため、非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の案内を入社してから特にないため、利用する...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職含め、上司との距離感が近いため、様々なコミュニケーションが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって当たり外れが激しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
検討中なのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎてプライベートの確保が難しい。圧倒的な肉体労働のため、体が持たない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
少人数の支店なので人間関係自体は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店所属の場合、事務職も実績に応じて決まるので小さい店...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
金額だけ見ると同年代と比べて高い
ボーナスの金額も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一日12時間働いている割には対価が少ない。時給...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
プライベート時間や普段の営業活動を考慮して給与には非常に満足していました。
同業他社を見回せば、外資系やより給与が高い同業他社があると思いま...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
グレード制ではあるが、実際は年功序列要素が高く年齢と共に比較的安定して昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果アピールがし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は沖縄県で考えると悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々は年功序列。
買収後から新しい人事制度が始まっているが、良くなっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
株式上場企業の中でも上位にランキングされており、まあ良いのかなと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与時には評価制度が導...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
完全に成果主義。
件数をとっている人は1000万プレイヤーにもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給に関してはもっと上げるべ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
業界的に平均よりは年収は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は評価者の裁量次第。年功序列の会社なので、特に大きな成果...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お金が欲しい人にはいいと思うがすべては担当エリア次第。
売上にともない給与を通して評価はある。
売上のないエリアだと頑張り次第で状況を変えれば...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇給制度がしっかりしている。
ただ、そこまで大きく上がることはなく、モチベーションが続き辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,928人 |
売上高 | 4316億7400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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