この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はほかの会社と比べて低い。お勧めできない。結婚のためなどで給与が低いがため別の会社へ転職する人がいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
クロス・ヘッド株式会社 報酬UP
クロス・ヘッド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロス・ヘッド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクロス・ヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与はほかの会社と比べて低い。お勧めできない。結婚のためなどで給与が低いがため別の会社へ転職する人がいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収についてはグレードと等級の組み合わせで決定される。
公開されたテーブルなので納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年ごとに評価面談があるため、少なくともそのタイミングではアピールの場が設けられている。裏付けとして週報等で状況をこまめに共有しておく必要があ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験で得られる金額としては最高水準ではないでしょうか。(学歴不問、経験不問)
残業は現場によりまちまちですが、全体で見ると業界標準よりは少な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば評価制度がしっかりしてるので、
昇給可能。半期ごとに目標を決めて、それ達成度合いで、昇給、賞与が決まる。マネジャーが現場にいるわけでは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
賞与は6月、12月にあり、2か月分程度です。
評価制度は正当に評価されているとは思いますが
派遣会社なので常駐先によると思います。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は未経験で入社する場合でも、入社前にベンダー資格を持っていたり、スクール通学などして基礎知識があれば、完全未経験よりかは若干良いと思われる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面接で提示された金額が支払われる。ボーナスもしっかり出ているので金銭的な予定は立てやすい。
上司と面談をしたりなどをして評価するがそこでどう評...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業代はしっかりついて、賞与もよっぽどのことがない限り2ヶ月分は出る。
また、資格手当は業界の中では高めなので、資格を多く取ればそれだけ月の給...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
交渉した年収は、最初は保証されるものと思われる。しかしその後の評価次第でどうなるかは分らない。評価が適切にされるのであれば、不満は発生しないは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業したら、残業した分だけ支払われる。金払いはいい方だと思う。賞与などもなくなる、遅れる、等した記憶はない。管理職以上になると、それなりに給与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスも二ヶ月分頂けるので、同規模の会社のなかでは割と良い部類に入ると思う。平均年収を将来的に600万まで引き上げることを目標にかかげていた...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
罵声や威圧的に言う営業が多かったので、鬱になる社員はいました。IT派遣会社なので、営業は嘘ついても客のところに人を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
週報の提出が義務付けられており、マネージャーが状況を一応は把握している点。定期的な面談が行われている事。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
常駐が基本のため、評価者となる上司が現場にいることはほぼないが、日報や週報、目標設定などで実績を報告すればそれなりの評価はもらえる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
IT業界、未経験者の私にとって社内研修は充実していた。基礎から習得ができスキル向上に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
未経験からITエンジニアの業務に携われるため、IT業界のキャリアスタートとして入社した点を個人的な成功と捉えています。
客先常駐型のビジネスで...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずは経験と思い夜勤ありの仕事へ入ったが、給与が当初の説明とかなり食い違っており夜勤手当すら出ない状況で稼働させら...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出ます。
また、賞与は年2回2ヶ月分出ます。
評価制度は、評価項目が細かい。
年2回面談してあとは本社の人が評価する。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業で結果を残せば、昇給・賞与にちゃんと反映される点。しっかりと営業プランを練れば、成績は残せると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
皆に平等な評価がされます。余程何か無い限り評価は一定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収が低いと思います。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社内研修が充実してました。サーバー、ネットワークと一通り基礎的なことを学びたい方は、そういう環境が整っている会社だと思います。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育制度が充実している点、これに尽きると思います。IT業界未経験でも1ヶ月で最低限度の基本が身につくくらいの教育が受けられます。経験者の方にと...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
常駐になると、上長が現場を直接見ているわけではないので、
評価面談等で自分が行った業務について話しても、理解がさ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価が細かく分かれており、全体的での評価が低くても他分野の評価が高いとそれをカバーできる傾向にある。また資格も評価に含まれるので、取得したら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は整備されているが、他社と比べると並。学習支援は少し多めといったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の管理ツールなどは一通りそろっており、自動化されている。勤怠についても比較的簡単に利用管理ができている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育の部門があり入社時のフォローなども手厚い。定型的な業務やヘルプデスク業務、監視運用などが得意な人にはやりがいがある
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
比較的、柔軟な対応をエンジニアとして経験できた。入社してすぐの社内教育は役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後改めて客観...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
リモートワークが多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては24/365部隊もあり、そのエスカレーションの連絡が来る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売り上げや、社員数など安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の実績が右肩あがりではない。あまり新しいことにチャレンジす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも管理職やエンジニアとして働いている人がそここその割合でいる
【気になること・改善したほうがいい点】
すこし、おとなしい男が多いので声を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格試験の受験を積極的に進めている点。多く資格を取ればそれだけ毎月手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その客先への在籍期間...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
様々な現場に行くことができるので、IT系の運用、保守現場の知識をある程度得ることができます。良い現場だと褒めていただくこともあります。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給は年に1回あり、昇給額も大きい。
ボーナスに関しても中小企業であれば良い方であると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇給は年一度契約更新の際にあります。他の会社に比べると上がり幅は大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は恐らく特...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コールセンターのオペレーターとして従事。
・プロジェクトによるが同業他社に比べて給与は高い。
・オペレーターのままでも一定の基準を満たせば昇給...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低く、昇給も多くない。昇給したとしても昇給額が少ない。昇給に至る評価も不透明で誰が決めているかも分からない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1年に1度表彰制度などもあり、優秀な成績を納めると海外旅行に行けたりもするので、毎年表彰されることを目指しやりがいにつながると思います。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あると思う。ただ、不満を持っている方もかなりの数いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満を持っている方も多く、どこか不公平な面...続きを読む(全89文字)
会社名 | クロス・ヘッド株式会社 |
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フリガナ | クロスヘッド |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億9500万円 |
従業員数 | 399人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 49億8342万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根尚 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-5793-3366 |
URL | https://www.crosshead.co.jp/ |
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