この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は問わず、実力があれば上に上がれる文化が根付いています。
現に女性の管理者は非常に多くて、日系企業と比較するとオープンな雰囲気かもしれませ...続きを読む(全189文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デル・テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にデル・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
性別は問わず、実力があれば上に上がれる文化が根付いています。
現に女性の管理者は非常に多くて、日系企業と比較するとオープンな雰囲気かもしれませ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤営業のISRや内勤技術のTSRは、女性も多く、育休を経て戻って活躍する方もたくさんいます。
女性が稼げる会社でもあると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職の人が日本もグローバルも多いので、ダイバーシティーがちゃんと推進されており、能力があれば性別に関係なく昇進していける会社だと思いま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍はできる。
管理職も女性でいると思うので、昇格機会があれば活躍できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が限りな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が活躍出来る会社です。
但し甘えさせてはくれないので、平等だと言えます。生理休暇や在宅での仕事も文句はいわれないです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職などのキャリアパスはない。仮に昇進するには上司に気に入られるかどうかにかかっている。そ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休からの復職率が非常に高いだけでなく、女性の管理職も多くなってきているので、意欲のある人には良い環境。上のポジションに上がるほどに海外とのや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。
英語力とある程度の経験があれば、ポジションさえあればチャレンジできる環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性にとっては非常にアドバンテージがあると思います。中間管理職も多く女性だからということで軽んじられるような文化は無いと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性でも平等に評価される環境です。
発言も男女関係なくできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだまだ少ないのでロール...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
男性女性関係なく、上を目指せる会社だと思います。業務内容も男女で特に分けていることや差は感じませんでした。
時短勤務や育児休暇制度もあるため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
毎年、ハラスメントに関するトレーニングの受講が必須となっており、性別その他を理由とするハラスメントに関しては会社の方針として厳しく対処している...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
周りを見る限りは性別による待遇の違いはないように見受けられる。産休や時短労働をしている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方、管理レイヤーの方もおられるので、男女関係なく活躍ができる職場である。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
テクニカルサポートは半分以上が女性のため、かなり働きやすい環境かと思う。また女性のマネージャーも多いのでキャリアアップに男女の差は特にはないと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できると考える。
女性だからといってのハンディは全く感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店気質な文化が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給、シックリーブ、各種有給のほかに、女性は(取得したい場合は)生理有給が月に1度取得できます。育休から復帰される女性も多い印象です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休をとっても普通に戻って活躍している人がたくさんいます。家族や子供の体調不良で看病するという理由でも有給を取ることもでき、ワークライフバ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
数値目標の達成が第一であるため、仕事のやり方を問われることはない。そのため過去の担当者のやり方を踏襲する必要がなく、若手ベテラン関係なく非常に...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
ポジションの役割や責任に応じて年収が変わりますが、大きく変わることもあったのでよかった。
同じポジションの場合、昇給は0%〜10%と評価次第で...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はITの会社の割には社内システムが使いにくかったり、PCのスペックが低かったり、多少ストレ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的には休みを取りやすい風土はあります。
ただ営業の特性上、普段の業務で属人的な業務が多いため休暇前の調整や休暇後のキャッチアップは少し苦労...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には中途メインの色んなバックボーンをもった即戦力が多い印象なので、社内での教育制度はあまり整っていないかと思います。
ですが多様なメンバ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良い意味で仕事が分散され自分の仕事に集中できる環境がある。レイオフが進む中で会社に残ることが出来れば安定した大企業で仕事を続けることが出来ると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。
出張手当がある。
食事代がでる。
交通費は全額支給。
部署によっては、自己学習の教材費を買える。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ハードウェアを売ることがメインの業務。
サービスは、ハードウェアを売るためにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアとそれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性は重宝されます。基本男性が多いため、気を使ってもらいやすく、
他の業種よりもさらにちやほやされると思います。またそのため安心してはたらける...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
兎に角女性には優しい会社なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆のとらえ方をすれば、女性に対して優しすぎるのではない...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては時短やリモートワークが認められなく、子育てとの両立は絶対に無理だと思う。なぜダメなのかが明確ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる、というかどちらかというと女性の方が有利な人事制度だと感じた。意図的に女性マネージャーを創ろうというのが感じられた。
...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
力をつかう作業がほぼないので、力に自信がない人は気にしなくていいと思う。男女比率もそこまでは差がないので仲良くなれる人が出ててくると思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすく、復帰する方は時短制度も利用して復帰している。また産休前に残りの有給残を利用し早めに産休に入られている方がいる。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休等取りやすい環境にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない部署もあるのでそこは今の時代に合わないような気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライドやどうしてもやりたいことがある人は復帰されておられる方もいる。強い意志を持てば復帰もできると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4047億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。