デル・テクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
確定拠出年金がある。
出張手当がある。
食事代がでる。
交通費は全額支給。
部署によっては、自己学習の教材費を買える。
【気になること・改善し...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性も働きやすい。
男性と同じように働き、出世も昇給もできる。
管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には、会社を辞...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
有給も取りやすい。
出社と退社の時間を調整できる。
自分の仕事の負荷を自分で調整できる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ハードウェアを売ることがメインの業務。
サービスは、ハードウェアを売るためにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアとそれ...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他社よりも年収は上がりやすい。
スキル以上に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高くなりすぎて、
転職するときに、年...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ターゲット次第ではもちろんあるが、100%超えたらかなりインセンティブはハネる。
内勤営業としてはそこそこ可もなく不可もなくくらい。
インセン...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
個人の裁量でかなり自由に休める。
バックアップの体制もそこそこしっかりしてるから気にせず休める。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
かなり先端技術に触れられるし、ポートフォリオが多岐に渡ってるので興味をもって学べばかなりの知識が付けられる。
特にエンタープライズ系は製品も幅...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当するアカウントにより忙しさは人によるが、基本的に休みたいタイミングで休めないことはほとんどない。チームでのバックアップ体制も整っているため...続きを読む(全96文字)