
デル・テクノロジーズ株式会社
- Q. 趣味・特技
-
A.
他者に読みやすく価値のあるレポートの作成である.○○在籍時から大学院在籍時の今に至るまで情報系の学生だった私は理文を問わない非常に多くのレポートを書く機会があり,学業成績とも直結している.そこで私は「先生に伝わりやすい文章」「先生視点でも価値のある情報」を意識しな...続きを読む(全200文字)
デル・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数1413件)。ESや本選考体験記は63件あります。基本情報のほか、デル・テクノロジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したデル・テクノロジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したデル・テクノロジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
他者に読みやすく価値のあるレポートの作成である.○○在籍時から大学院在籍時の今に至るまで情報系の学生だった私は理文を問わない非常に多くのレポートを書く機会があり,学業成績とも直結している.そこで私は「先生に伝わりやすい文章」「先生視点でも価値のある情報」を意識しな...続きを読む(全200文字)
研究はまだ行っておりません。ですが現在地球温暖化が深刻となって...続きを読む(全69文字)
私の強みは当事者目線の課題解決力である。この強みは日本拳法部で主務として新入部員の定着率を改善した際に発揮された。私の部では近年新入部員の退部者の増加という問題があった。しかし原因が分からず食い止めることはできていなかった。そこで新入部員にヒアリングを行い分析した...続きを読む(全403文字)
私は倫理学のゼミナールに所属し、ジェンダー論を学んだ。学んだきっかけは、大学に進学し初めてLGBTQに該当する友人と出会い、性の多様性について興味を抱いたからだ。ゼミナールではLGBTQの方々に関する理解を深めるために、実際に性差別の被害にあった方々の体験談から作...続きを読む(全400文字)
○○で取り組んだ新入生歓迎企画の責任者として、団員の活動参加率を向上させたことだ。私は自身が主体となって企画を形作りたいと考え、新入生同士の交流企画を考える13人班の企画班長の役割に就いた。初めは活動参加率80%が班の目標だったが、実際の参加率は50%程度だった。...続きを読む(全391文字)
大学3年生のときに○○へ短期語学留学をして、クラスで4ヵ国の留学生と協力してそれぞれの地域性に関する発表を行ったことだ。自分にとって初めての海外留学ということもあり、当初は話すことが億劫になり、うまく議論が進まないことが課題だったが、正しい英語を話すことよりもとに...続きを読む(全240文字)
【趣味...旅・ドライブ】週末はよく家族や友人と、ロングドライブで旅に出て気分転換をしている。
【特技...旅行プランニ...続きを読む(全128文字)
私は、相手の立場に立って物事を考え抜き、粘り強く行動を起こすことができる人間だ。
家庭教師として生徒に適した学習法を確立し、全教科の平均を各約40点上げることが出来た経験がある。
担当生徒は当初、全教科30点前後の成績であり、学習意欲が低かった。
生徒と話を...続きを読む(全418文字)
多くの人々が活き活きとした暮らしを送れる世界を作りたいという私の夢が、貴社でなら叶えられると感じたからです。これは、幼い頃から海外引っ越しを繰り返し、文化や人種、経済格差のある多様な人と出会ってきた経験から生まれました。現代では社会のインフラとなっているIT業界の...続きを読む(全399文字)
○○学という地域行政やまちづくりについて学ぶ学問を専攻している。ゼミナールでは「地域格差の要因と是正」という題で都心と地方の格差、またそれぞれの居住者の価値観の違いを研究した。定量的なデータのみでなく、実際に現地に赴きヒアリング調査を行い、質的なデータ分析を行った...続きを読む(全323文字)
他者に読みやすく価値のあるレポートの作成である.○○在籍時から大学院在籍時の今に至るまで情報系の学生だった私は理文を問わない非常に多くのレポートを書く機会があり,学業成績とも直結している.そこで私は「先生に伝わりやすい文章」「先生視点でも価値のある情報」を意識しな...続きを読む(全200文字)
研究はまだ行っておりません。ですが現在地球温暖化が深刻となって...続きを読む(全69文字)
私の強みは当事者目線の課題解決力である。この強みは日本拳法部で主務として新入部員の定着率を改善した際に発揮された。私の部では近年新入部員の退部者の増加という問題があった。しかし原因が分からず食い止めることはできていなかった。そこで新入部員にヒアリングを行い分析した...続きを読む(全403文字)
私は倫理学のゼミナールに所属し、ジェンダー論を学んだ。学んだきっかけは、大学に進学し初めてLGBTQに該当する友人と出会い、性の多様性について興味を抱いたからだ。ゼミナールではLGBTQの方々に関する理解を深めるために、実際に性差別の被害にあった方々の体験談から作...続きを読む(全400文字)
○○で取り組んだ新入生歓迎企画の責任者として、団員の活動参加率を向上させたことだ。私は自身が主体となって企画を形作りたいと考え、新入生同士の交流企画を考える13人班の企画班長の役割に就いた。初めは活動参加率80%が班の目標だったが、実際の参加率は50%程度だった。...続きを読む(全391文字)
大学3年生のときに○○へ短期語学留学をして、クラスで4ヵ国の留学生と協力してそれぞれの地域性に関する発表を行ったことだ。自分にとって初めての海外留学ということもあり、当初は話すことが億劫になり、うまく議論が進まないことが課題だったが、正しい英語を話すことよりもとに...続きを読む(全240文字)
【趣味...旅・ドライブ】週末はよく家族や友人と、ロングドライブで旅に出て気分転換をしている。
【特技...旅行プランニ...続きを読む(全128文字)
私は、相手の立場に立って物事を考え抜き、粘り強く行動を起こすことができる人間だ。
家庭教師として生徒に適した学習法を確立し、全教科の平均を各約40点上げることが出来た経験がある。
担当生徒は当初、全教科30点前後の成績であり、学習意欲が低かった。
生徒と話を...続きを読む(全418文字)
多くの人々が活き活きとした暮らしを送れる世界を作りたいという私の夢が、貴社でなら叶えられると感じたからです。これは、幼い頃から海外引っ越しを繰り返し、文化や人種、経済格差のある多様な人と出会ってきた経験から生まれました。現代では社会のインフラとなっているIT業界の...続きを読む(全399文字)
○○学という地域行政やまちづくりについて学ぶ学問を専攻している。ゼミナールでは「地域格差の要因と是正」という題で都心と地方の格差、またそれぞれの居住者の価値観の違いを研究した。定量的なデータのみでなく、実際に現地に赴きヒアリング調査を行い、質的なデータ分析を行った...続きを読む(全323文字)
他者に読みやすく価値のあるレポートの作成である.○○在籍時から大学院在籍時の今に至るまで情報系の学生だった私は理文を問わない非常に多くのレポートを書く機会があり,学業成績とも直結している.そこで私は「先生に伝わりやすい文章」「先生視点でも価値のある情報」を意識しな...続きを読む(全200文字)
私が就活の軸としていることは①他者の成功をサポートすることと、②社会に大きなインパクトを与えることの2点です。これらの軸と学生時代の経験から私はテクノロジーを用いた顧客の課題解決を仕事にしたいと考えました。貴社のDX化をサポートするという事業は顧客がより多くのこと...続きを読む(全392文字)
御社を志望する理由は、日本のプレゼンスを世界で高めたいからです。現在のIT化・DX化のトレンドにおいて、日本企業は海外企業に比べて遅れをとっており、最近では日本の企業が世界市場で押され気味だと感じています。そのため、ハードウェアとソフトウェアの両方をソリューション...続きを読む(全304文字)
就職活動の軸である1)自らが成長できる企業、2)人の役に立つことのできる企業に沿っていたためです。
貴社のインターンシップに参加した際、お客様も気づいていないニーズを聞き出し、どの商品が合うか考え、提案していくというプロセスはやりがいがあり、自分自身の成長を見込...続きを読む(全324文字)
「日本企業のDX化を推し進め、日本における人手不足問題を解決したい」という想いを実現していきたいからだ。学生時代に身を置いていた○○界では、○○不足により、年々海難事故の件数が増えているという問題があった。そして、この人手不足という問題は○○界だけでなく、運輸業界...続きを読む(全380文字)
私には既存のものに捉われず、新しいものを提供する環境で成長したいという想いがありIT業界を志望しています。その中でも御社を志望する理由は2点あります。1点目は、製品ラインが多面的であるからです。ソフトウェアからハードウェアまで多岐にわたって提供でき、ソリューション...続きを読む(全361文字)
私の性格(探究心・献身性・高いストレス耐性)や強み(協調と追求を伴った行動力・チームワーク)を活かして「人の想いに寄り添い、お客様の笑顔を創りたい」という夢を実現できる場所であると感じ、御社を志望しました。私は今までのアルバイトやサークルの経験から、人の役に立つこ...続きを読む(全477文字)
経営資源の最大化によって、労働者と子の代まで幸福が伝播する社会の構築をするためだ。私は、食卓を囲む際に、両親が仕事の愚痴を日々こぼしていたことで、自身が将来に対してネガティブな意識を持つようになった。そこで、将来は、労働者が仕事を前向きに捉え、子の代まで幸福が伝播...続きを読む(全563文字)
外資系のIT企業。その中でも、チームワークを大切にしているというところにひかれた。また、裁量権の大きい企業で働くことができ、給料も結果としてしっかりとついて来るという点にもひかれた。インセンティブ制をとっており、自分の最大限の力を発揮し続けられると感じた。
私は...続きを読む(全245文字)
私は日本企業のDX化に貢献し、生産性を高め、対外競争力をもう一度向上させたいと考えている。母校の中学校を訪問した際に、5クラス編成であった学校が、現在では2クラス編成になっていた事から、少子高齢化問題に意識を持った。また、それに伴う労働人口の低下は既に問題であり、...続きを読む(全401文字)
営業の姿勢に共感したからです。学生生活やあるベイトでの経験を通して、相手に対する態度が伝わること、お客様を第一にして考えることの大切さに気付きました。また、フィードバックを大切にする貴社なら、自分自身では気づかない欠点を知り改善し、やる気をもって成長していくことが...続きを読む(全207文字)
私が就活の軸としていることは①他者の成功をサポートすることと、②社会に大きなインパクトを与えることの2点です。これらの軸と学生時代の経験から私はテクノロジーを用いた顧客の課題解決を仕事にしたいと考えました。貴社のDX化をサポートするという事業は顧客がより多くのこと...続きを読む(全392文字)
御社を志望する理由は、日本のプレゼンスを世界で高めたいからです。現在のIT化・DX化のトレンドにおいて、日本企業は海外企業に比べて遅れをとっており、最近では日本の企業が世界市場で押され気味だと感じています。そのため、ハードウェアとソフトウェアの両方をソリューション...続きを読む(全304文字)
就職活動の軸である1)自らが成長できる企業、2)人の役に立つことのできる企業に沿っていたためです。
貴社のインターンシップに参加した際、お客様も気づいていないニーズを聞き出し、どの商品が合うか考え、提案していくというプロセスはやりがいがあり、自分自身の成長を見込...続きを読む(全324文字)
「日本企業のDX化を推し進め、日本における人手不足問題を解決したい」という想いを実現していきたいからだ。学生時代に身を置いていた○○界では、○○不足により、年々海難事故の件数が増えているという問題があった。そして、この人手不足という問題は○○界だけでなく、運輸業界...続きを読む(全380文字)
私には既存のものに捉われず、新しいものを提供する環境で成長したいという想いがありIT業界を志望しています。その中でも御社を志望する理由は2点あります。1点目は、製品ラインが多面的であるからです。ソフトウェアからハードウェアまで多岐にわたって提供でき、ソリューション...続きを読む(全361文字)
私の性格(探究心・献身性・高いストレス耐性)や強み(協調と追求を伴った行動力・チームワーク)を活かして「人の想いに寄り添い、お客様の笑顔を創りたい」という夢を実現できる場所であると感じ、御社を志望しました。私は今までのアルバイトやサークルの経験から、人の役に立つこ...続きを読む(全477文字)
経営資源の最大化によって、労働者と子の代まで幸福が伝播する社会の構築をするためだ。私は、食卓を囲む際に、両親が仕事の愚痴を日々こぼしていたことで、自身が将来に対してネガティブな意識を持つようになった。そこで、将来は、労働者が仕事を前向きに捉え、子の代まで幸福が伝播...続きを読む(全563文字)
外資系のIT企業。その中でも、チームワークを大切にしているというところにひかれた。また、裁量権の大きい企業で働くことができ、給料も結果としてしっかりとついて来るという点にもひかれた。インセンティブ制をとっており、自分の最大限の力を発揮し続けられると感じた。
私は...続きを読む(全245文字)
私は日本企業のDX化に貢献し、生産性を高め、対外競争力をもう一度向上させたいと考えている。母校の中学校を訪問した際に、5クラス編成であった学校が、現在では2クラス編成になっていた事から、少子高齢化問題に意識を持った。また、それに伴う労働人口の低下は既に問題であり、...続きを読む(全401文字)
営業の姿勢に共感したからです。学生生活やあるベイトでの経験を通して、相手に対する態度が伝わること、お客様を第一にして考えることの大切さに気付きました。また、フィードバックを大切にする貴社なら、自分自身では気づかない欠点を知り改善し、やる気をもって成長していくことが...続きを読む(全207文字)
私が就活の軸としていることは①他者の成功をサポートすることと、②社会に大きなインパクトを与えることの2点です。これらの軸と学生時代の経験から私はテクノロジーを用いた顧客の課題解決を仕事にしたいと考えました。貴社のDX化をサポートするという事業は顧客がより多くのこと...続きを読む(全392文字)
サークルで英語劇をゼロから作る活動に取り組んだ。その際に30人ほどのチームのリーダーを務めた経験がある。私たちの目標は大会での優勝だったが、強制力のない活動であったことが課題だった。参加の可否はあくまで個人の自由だったからだ。解決には全員が同じ目標に向けて活動に取...続きを読む(全469文字)
私が貴社のPC営業職を志望する理由は、急速に進化するIT・PC業界において、顧客に最適なソリューションを提供する役割に強く魅力を感じたからです。私はこれまで、アパレル業界で顧客対応を行い、顧客のニーズを細かく把握し、最適な提案を行うスキルを磨いてきました。天候や顧...続きを読む(全323文字)
趣味はドライブとランニングです(どちらも週に2〜3回)。どちらも目的地や人数、時間など制限なく自由度が高いこと、どこでもいつでも気軽にできる事が魅力的で続けています。特技は料理です。今年度から毎朝お弁当を作っていることに加え、アルバイト先でのキッチン経験で料理の腕...続きを読む(全140文字)
自分の強みは「人に寄り添う力があること」です。この強みは学生時代の予備校チューターのアルバイトで発揮されました。私は、高校生〇名の担当チューターとして学習指導に励み、満足度評価1位を獲得しました。映像教材を活用する当塾では、生徒の勉強意欲の有無が学習量に比例してし...続きを読む(全396文字)
私の強みは協調性と傾聴力だ。高校で硬式野球部に所属しており、私はそこで守備のリーダーだった。どの集団でもそうであるように、私のチームメイトにも自己主張の強い人とそうでない人がおり、意見を出すのはいつも同じ人であることが課題であった。意見を出さない人に理由を聞いたと...続きを読む(全385文字)
サークルで英語劇をゼロから作る活動に取り組んだ。その際に30人ほどのチームのリーダーを務めた経験がある。私たちの目標は大会での優勝だったが、強制力のない活動であったことが課題だった。参加の可否はあくまで個人の自由だったからだ。解決には全員が同じ目標に向けて活動に取...続きを読む(全469文字)
私が貴社のPC営業職を志望する理由は、急速に進化するIT・PC業界において、顧客に最適なソリューションを提供する役割に強く魅力を感じたからです。私はこれまで、アパレル業界で顧客対応を行い、顧客のニーズを細かく把握し、最適な提案を行うスキルを磨いてきました。天候や顧...続きを読む(全323文字)
趣味はドライブとランニングです(どちらも週に2〜3回)。どちらも目的地や人数、時間など制限なく自由度が高いこと、どこでもいつでも気軽にできる事が魅力的で続けています。特技は料理です。今年度から毎朝お弁当を作っていることに加え、アルバイト先でのキッチン経験で料理の腕...続きを読む(全140文字)
自分の強みは「人に寄り添う力があること」です。この強みは学生時代の予備校チューターのアルバイトで発揮されました。私は、高校生〇名の担当チューターとして学習指導に励み、満足度評価1位を獲得しました。映像教材を活用する当塾では、生徒の勉強意欲の有無が学習量に比例してし...続きを読む(全396文字)
私の強みは協調性と傾聴力だ。高校で硬式野球部に所属しており、私はそこで守備のリーダーだった。どの集団でもそうであるように、私のチームメイトにも自己主張の強い人とそうでない人がおり、意見を出すのはいつも同じ人であることが課題であった。意見を出さない人に理由を聞いたと...続きを読む(全385文字)
サークルで英語劇をゼロから作る活動に取り組んだ。その際に30人ほどのチームのリーダーを務めた経験がある。私たちの目標は大会での優勝だったが、強制力のない活動であったことが課題だった。参加の可否はあくまで個人の自由だったからだ。解決には全員が同じ目標に向けて活動に取...続きを読む(全469文字)
外資ITに興味があったため応募しました。また、対面で開催されるとの事だったのでオフィスを見てみたいと...続きを読む(全107文字)
it業界に興味がありかつ、英語力を身につけたく外資系企業に興味があったため参加したいと思いました。また、営業職について...続きを読む(全125文字)
就活サイトでインターンシップのぼしゅうがおこなわれていた。元々IT企業に興味があり、その中でも大...続きを読む(全103文字)
もともとIT業界に関心があった。実のところセールスには関心はなく、SIerに興味があったのだが、志望職種とセール...続きを読む(全119文字)
自分自身が使っているパソコンのメーカーだったと言う事と、このインターンの時期に、自分自身がIT企業に興味を持って...続きを読む(全118文字)
外資IT企業志望のため。インターンを選ぶ際、特に自分のキャリアゴールに合致する企業を重視した。私は、外資ITを志望し...続きを読む(全123文字)
他の就活サイトでたまたま見かけ、IT業界に興味があったため説明会に参加し、応募しました。説明会...続きを読む(全101文字)
IT業界に興味があり、その中でも外資を母体とする企業ではどのような風土なのか、社員の雰囲気はどういったものなのか、自分で体験することで知りたいと思ったため、応募した。また、勤務地も魅力的であったため、本選考の際も選考に進む可能性があると考えたため、少しでも有利にな...続きを読む(全145文字)
IT企業や営業職に興味があったため、実際の業務が体験できるというこのインターンシップに興味を持...続きを読む(全101文字)
外資系企業、特に外資メーカーに興味があったため。また実際に使っているパソコンメーカーであり、身近に感じられる企業がどういった...続きを読む(全130文字)
外資ITに興味があったため応募しました。また、対面で開催されるとの事だったのでオフィスを見てみたいと...続きを読む(全107文字)
it業界に興味がありかつ、英語力を身につけたく外資系企業に興味があったため参加したいと思いました。また、営業職について...続きを読む(全125文字)
就活サイトでインターンシップのぼしゅうがおこなわれていた。元々IT企業に興味があり、その中でも大...続きを読む(全103文字)
もともとIT業界に関心があった。実のところセールスには関心はなく、SIerに興味があったのだが、志望職種とセール...続きを読む(全119文字)
自分自身が使っているパソコンのメーカーだったと言う事と、このインターンの時期に、自分自身がIT企業に興味を持って...続きを読む(全118文字)
外資IT企業志望のため。インターンを選ぶ際、特に自分のキャリアゴールに合致する企業を重視した。私は、外資ITを志望し...続きを読む(全123文字)
他の就活サイトでたまたま見かけ、IT業界に興味があったため説明会に参加し、応募しました。説明会...続きを読む(全101文字)
IT業界に興味があり、その中でも外資を母体とする企業ではどのような風土なのか、社員の雰囲気はどういったものなのか、自分で体験することで知りたいと思ったため、応募した。また、勤務地も魅力的であったため、本選考の際も選考に進む可能性があると考えたため、少しでも有利にな...続きを読む(全145文字)
IT企業や営業職に興味があったため、実際の業務が体験できるというこのインターンシップに興味を持...続きを読む(全101文字)
外資系企業、特に外資メーカーに興味があったため。また実際に使っているパソコンメーカーであり、身近に感じられる企業がどういった...続きを読む(全130文字)
外資ITに興味があったため応募しました。また、対面で開催されるとの事だったのでオフィスを見てみたいと...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
会社の都合により退職する場合、勤続年数に応じた特別給付金が支給されることになっています。この特別給付金は、従業員の貢献度や勤続期間を考慮したも...続きを読む(全510文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
やる気があれば、女性男性は関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休にとてもとても入りにくい。無理やり育休を取った人が...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
自由な社風なので、やる気があって積極的であれば何をやっても怒られはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ちなので、ある...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
仕事の量が多いので、それをこなす能力があればスキルアップできるのでは枚かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても仕事量が...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
カフェに行ったりカフェで同僚とミーティングしたりは自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
椅子に座りっぱなしでコレポンの嵐。激務なので...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
良くも悪くも混とんとした職場のため、入社は結構簡単なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
混とんとした秩序のない職場。仕事...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
跳ねれば給与は高くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
今ほとんど案件が少なくなっており、特にストレージが売れないと給与が跳ねない...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
退職をしようとすると急にマネージャーが優しくして来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他と比べ低い割に、皆さん非常に長い間働か...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
仕事を終わらせればプライベート時間は確保できます
私はあまり仕事が多くないため土日出勤もなく、プライベートの時間は大いに確保できております。
...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
インセンティブがモチベーションになる。働き方の自由はあるが、部署によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分さえ良ければいい...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
会社の都合により退職する場合、勤続年数に応じた特別給付金が支給されることになっています。この特別給付金は、従業員の貢献度や勤続期間を考慮したも...続きを読む(全510文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
やる気があれば、女性男性は関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休にとてもとても入りにくい。無理やり育休を取った人が...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
自由な社風なので、やる気があって積極的であれば何をやっても怒られはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ったもの勝ちなので、ある...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
仕事の量が多いので、それをこなす能力があればスキルアップできるのでは枚かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても仕事量が...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
カフェに行ったりカフェで同僚とミーティングしたりは自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
椅子に座りっぱなしでコレポンの嵐。激務なので...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
良くも悪くも混とんとした職場のため、入社は結構簡単なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
混とんとした秩序のない職場。仕事...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
跳ねれば給与は高くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
今ほとんど案件が少なくなっており、特にストレージが売れないと給与が跳ねない...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
退職をしようとすると急にマネージャーが優しくして来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他と比べ低い割に、皆さん非常に長い間働か...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
仕事を終わらせればプライベート時間は確保できます
私はあまり仕事が多くないため土日出勤もなく、プライベートの時間は大いに確保できております。
...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月19日【良い点】
インセンティブがモチベーションになる。働き方の自由はあるが、部署によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分さえ良ければいい...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
会社の都合により退職する場合、勤続年数に応じた特別給付金が支給されることになっています。この特別給付金は、従業員の貢献度や勤続期間を考慮したも...続きを読む(全510文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月13日
女性の方も多かったです。お子さん...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年08月03日
給与は同業他社と比較すると少し高い傾向にある...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年08月03日
投稿日: 2024年08月03日
職種によっては入社後...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年08月03日
投稿日: 2024年08月03日
2030年までのゴールとして...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年07月13日
お客様に電話で営業...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年07月13日
どこの業界でもIT化が進んでいるの...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年07月13日
シックリーブという病...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年07月13日
インターンで参加した感じ、外資...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年07月13日
女性の方も多かったです。お子さん...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年08月03日
給与は同業他社と比較すると少し高い傾向にある...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年08月03日
投稿日: 2024年08月03日
職種によっては入社後...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年08月03日
投稿日: 2024年08月03日
2030年までのゴールとして...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年07月13日
お客様に電話で営業...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年07月13日
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投稿日: 2024年07月13日
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インターンで参加した感じ、外資...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年07月13日
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | デルテクノロジーズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,108人 |
売上高 | 4069億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大塚俊彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号OtemachiOneタワー |
電話番号 | 044-556-3450 |
URL | https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/corporate-profile.htm# |
20年1月期 | 21年1月期 | 22年1月期 | 23年1月期 | 24年1月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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1047億7100万 | 1529億6100万 | 1700億6400万 | 2276億2400万 | 2650億7700万 |
純資産
(円)
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25億4800万 |
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売上高
(円)
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2160億8900万 | 3217億7700万 | 3551億2600万 | 4047億2100万 | 4069億3000万 |
営業利益
(円)
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42億9600万 |
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54億1100万 |
経常利益
(円)
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33億8200万 | 33億6700万 | 35億900万 | 47億3600万 | 59億100万 |
当期純利益
(円)
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21億7300万 | 22億7300万 | 7億8700万 | 29億3600万 | 18億4900万 |
利益余剰金
(円)
|
22億4800万 | 80億6600万 | 4億3300万 | 30億1900万 | 30億6800万 |
売上伸び率
(%)
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646.74 | 48.91 | 10.36 | 13.97 | 0.55 |
営業利益率
(%)
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1.34 |
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1.33 |
経常利益率
(%)
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1.57 | 1.05 | 0.99 | 1.17 | 1.45 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
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