コムチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
男女平等に評価されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の退職者が多い。
業務量が多く、案件によってはストレスも大きく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別問わず能力がある人が出世する。
育休も取りやすい環境であり、リモートワークの案件も多いため、子育てと両立して仕事ができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性社員も少ないが活躍していた続きを読む(全21文字)

【良い点】
男女関係なく仕事に取り組んでいる印象。
ワークライフバランスにも関係する話だが、プライベートの時間は作りやすいので家庭を持っていてもある程度家...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短で働く女性もいた。続きを読む(全17文字)

【良い点】
産休なども体調によって予定より早く入られる方もおり、柔軟に対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚率、出産率が部署とし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
全体的に人間関係が薄いため
問題は起きにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女性割合は少なくないが
全体としては女性の割合は少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与に男女の差がないと聞いた。
産休取得後も比較的復帰しやすいと思われます。事務職・SEどちらも、現に何人もが復職後活躍しています。 ただ、実...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性社員は体感2割程度だったと思いますが、性別を理由としたハラスメントは見たことも聞いたこともないため、「女性の働きやすさ」という面で考えた場...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働なので、結婚はまだしも、子どもを持つとなると相当大変であろうと思われます。少なくとも、現場に出ている人で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
バックオフィス系で働く女性は産休を取っている方もいましたが、客先常駐のSEでは皆無でした。
普段働くことについては、常駐先のお客様でほぼ決まり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
5～10年前に比べて、女性の技術者もだいぶ増えてきた。特に近年の新卒は、30%以上は女性がいる印象。
男女間の差別（男子ばかりに仕事を与えるな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性へのキャリアアップについては素晴らしいと思います。まずは育休、生理休暇など男女差別などは一切なく
とても働きやすい環境になっています。とあ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
家庭の事情や体の都合で勤務時間を調整するのは、比較的寛容な会社である。部署によって寛容差があるように感じるところはある。男性・女性に関係なく幼...続きを読む(全206文字)

【良い点】
経理は女性が多かったため働きやすい体制ができていた。
産休取得や時短勤務の人も数名いて女性に配慮できていたので、既婚者や子育て中の女性は働きや...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性管理職がわりといるように思う。一般的な産休、育休などは取れる様子。ただし生理休暇は有休扱いではないなど、細かいところに旧態然とした空気感が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
以前は出産後の復職が難しい環境だったようだが、最近はそうでもない模様。プログラマから管理部に異動して働いている人もいた。徐々に改善されているよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別に関わらず、いろいろなプロジェクトに参画させてもらえるので、やる気があれば技術と経験は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育児休暇を取得したり時短勤務者はいる。
取得しやすい環境とは言い難いが、権利行使することを否定する人はいない。
キャリアは、自分次第。芯がなく...続きを読む(全267文字)

育児休暇を取得している女性はいました。
男性は、私が知る限りではいません。
戻って来た後も、部内で調整されていたようで、異なる勤務時間の方もいました。...続きを読む(全160文字)

女性は便利屋として事務やSE補佐などが多い
当然ながら男性比率が高い為、男性社員からは羨望の眼差しで、口説かれることがほとんどであり
社内恋愛に進んで...続きを読む(全150文字)

本社勤務であれば、問題なく取得できると思う。実際に取っている方はたくさんいた。
残業も繁忙期意外はそれほど多くないかと思う。部署によっては遅くまで残って...続きを読む(全156文字)

女性であるからという理由で不利になることはないと思う。
しかし、そもそも体力が求められる会社であるため、体育会系のノリについていけるかが一番問題である。...続きを読む(全152文字)

所属部署の上司によるが、育児休暇や産休は取れる。
私が所属していた部署の上司(今はいないが)は理解のある方で、男性でも育児休暇をしっかりと取れていた。
...続きを読む(全174文字)