この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の平均より高めでボーナスも普通二か月分とかもらえるので
生活には困らないだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全182文字)
PSP株式会社 報酬UP
PSP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PSP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPSP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
地方の平均より高めでボーナスも普通二か月分とかもらえるので
生活には困らないだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司次第と思うますが評価は上司の都合で変えられ昇進昇給どころか異動や退職に追い込まれました。その後不幸な選択をされた方もいました。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長次第で大きく業績も方針も変わる点。社長にアピールが上手であれば評価は年数に関係なくどんどん上がる。
社長と同じような独身・子供...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
入社前は同業他社に在籍していました。ご縁をいただいて面接することになったのですが、最初から社長面接でした。判断は早く2日後には合格通知が来てい...続きを読む(全325文字)
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通年で自己目標を設定する。その後半年に一度、面談が実施されるが最終的な評価は所属支店が予算達成できてるかが重要視される。
後は、社内営業が長けている場合...続きを読む(全162文字)
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評価は半年毎に定期昇給と賞与の評価がありますが、まず増額されることはありません。
賞与に関しても通常は夏2ヶ月分、冬1ヶ月分で支給実績を3ヶ月分としてい...続きを読む(全308文字)
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給料は低く、ボーナスは一ヶ月分。サービス残業、当たり前。仕事とは言い難いほどの、雑用ばかりの毎日。技術や知識など、何年いてもつかない。人間関係はドライで、...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与に満足している人は少ないように思える。
昇進昇級に関しては、評価制度はあるがトップダウンで決定してしまう事が多い。
キャリアパスについては個...続きを読む(全193文字)
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地方支店勤務の場合はCE職でも残業代がでません。その上、付き添い残業が比較的多いです。病院の時間外の業務が多いので深夜までの業務が多く精神的につらくなると...続きを読む(全150文字)
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・給与:地方としては高いクラスにあるが、都心ならかなり安い(特に技術職)。なので、地方採用の社員にはかなり優秀な人がいる。
・キャリア:これは…正直実力...続きを読む(全223文字)
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・会長と社長のワンマン経営で非常に風通しの悪い社風
・都合の悪いことは秘密主義
・パワハラで、精神疾患に罹る人が年に2~3人
・人の入れ替わりが激し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長が女性ということもあり、女性だからダメといった社風は、そもそもなく、女性は活躍しやすい環境にある。
実際に女性を役職者として積極的に登用す...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
医療を支えるシステムの開発や販売に携われ、生命の尊さを体感しながら仕事ができ、自分の存在価値を見出せる。
顧客のドクターや放射線技師の意見を聞...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職に伴うしつこい引き留めはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られている人が実績とは無関係に評価される。
この点で辞...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
OJTで、色んな作業をやらせてもらえて、自分に何があっているのか勉強できるところが良かった。
システムも操作できますし、どんなものを作っている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
距離が近く、面倒見が良さそうだなと思いました。
そして、お昼休みは和気あいあいな雰囲気もあり、仕事と休み時間のメリハリがあるなぁと感じました。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
カスタマエンジニアの主な仕事は医療システムの保守・運用です。
何か障害や不具合があれば、現場へすぐ駆けつけて対応したりリモートで即座に対応した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
開発やカスタムエンジニアの部署の人は、医療現場に直結したシステムを開発・運用していることもあり、やり甲斐は非常にあると思います。
実際に自分が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
積極的にアジアを中心とした海外向けて自社製品を販売しようとしています。
海外の営業は現地協力会社と豊田通商などの海外営業に強い企業と連携してお...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
関東ITに加入しているので、福利厚生面では非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を良くしようと動いているみた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門業務型裁量労働制を導入していますが、業務が適用対象ではないのに残業代対策...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。
部署によっては評価面談すらありません。
振り返りも...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業なのでわかりやすく結果が給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしまたはお小遣い程度。
営業部のインセンティブは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが基準が曖昧。
上昇志向の若手は思った評価がされず悩むと思う。
基本給が低く伸びもほとんどない。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
会社名 | PSP株式会社 |
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フリガナ | ピーエスピー |
設立日 | 1989年8月 |
資本金 | 11億円 |
従業員数 | 405人 |
売上高 | 89億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 依田佳久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
URL | https://www.psp.co.jp/ |
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