この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の配下に対して無関心で、いつも社長とのゴルフの事ばかりを考えている。ゴルフと会社の飲み会、持ち株会全てに関わらなければ昇進はなく、能力がな...続きを読む(全208文字)
株式会社菱友システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱友システムズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱友システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の配下に対して無関心で、いつも社長とのゴルフの事ばかりを考えている。ゴルフと会社の飲み会、持ち株会全てに関わらなければ昇進はなく、能力がな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。部署にもよるが、MHI系の仕事をしている社員は仕事の定着率も良く、管理職も雑な人間は少ない。女性の産休・育休も取りやす...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
配属先次第ですが、現場の上長に関してはそこまで変な人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてもですが、特に管...続きを読む(全199文字)
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常駐先次第でありますが当時の作業場(品川)での残業は80時間以上でした。
開発能力が低く、実力のある人ほどつらくなり、うまく立ち回るかたは仕事がほぼない...続きを読む(全177文字)
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比較的落ち着いた雰囲気の会社だったが、当時私がいた事業部はその中でもさらに落ち着いた雰囲気の事業部で、丁寧で正確な仕事をすることが求められていた。最新のト...続きを読む(全158文字)
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場所によると思うが、えらい人でも割とフランクに接してくれる(少なくとも私の職場)
しかし、えらい人=仕事ができる(管理ができる)というわけではなく長くい...続きを読む(全161文字)
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管理職は基本的に本社でいくつかのチームを統制していますので、現場との距離は遠いです。
ただ面会の機会はありますので、何かあれば随時相談できる環境にはある...続きを読む(全152文字)
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基本OJTですが、上司から学ぶことはほんの一部にすぎません。
すべて自分しだいで、問題に解決していく場面がしばしばありました。
なかには、一人でまったく...続きを読む(全159文字)
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忙しい人と暇な人の差が非常に激しく、のんびりそれなりの給料で働くにはとてもいい会社です。向上心の強い人には、物足りないと思います。手当もそれほどでないので...続きを読む(全156文字)
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社外に出て派遣として働くため、社内での社員同士の繋がりは社開催の飲み会などに参加しないとほぼない。仕事に関しては希望している仕事がある派遣先を選んでくれた...続きを読む(全158文字)
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私はリーダーを含めた各々の技術力と信頼関係さらに情熱を持って仕事に取り組む姿勢で組織は成功へ向かうと考えている。
まず管理職と一般社員の信頼が皆無。非常...続きを読む(全189文字)
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管理職は有能な人、よく分からない人、色々です。ただ管理職たりえる人が管理職になっている為、そこまで問題ではないでしょう。ただし、年功序列ゆえに社内で歳を取...続きを読む(全148文字)
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外注だったのでとある支社内の事しか分かりませんが、割とフラットでした。部長クラスの方も気さくで、雑談などもして下さいました。外注とか関係なく仲間として扱っ...続きを読む(全154文字)
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基本的に中間層がいません。(30代が特に)
1年目から10年目の期間で徐々に皆さん転職します。
(理由としては、給料が安い、仕事の量や内容に落差がある...続きを読む(全448文字)
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管理職は自分の保身の為に一生懸命。
評価制度はあるがまったく機能していない。
教育制度と目標が一致していない。
特に評価結果などは管理者は人事に送る...続きを読む(全155文字)
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残念なことに、無いに等しいです。
お役所的な雰囲気のため、皆、自分自身のことしか考えていません。
よく新入社員で何をしていいのか解らないまま放置されて...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門の要員がどんどん辞めていき、作業負荷が高まったため。何年も前から人が足りないといっているのに、なかなか補充されない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い案件に就けば新しい技術を使うことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し最新技術を社内で使うにはハードルが高く、外力でカ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
どの企業でもあるような内容はあります。これといった強みはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり浸透していないと感じます。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりですが、休暇自体はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間が拘束されます。
資格取得を会社の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績自体はいいので、同じ職種に就いている人と比べれば好待遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は地味ですが、だいぶ額面で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アウトソーシング系。世の中のIT革新のはしりだった為、ネットワーク構築や開発に力を入れているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三菱やトヨタ系列の色々な現場に常駐して業務する為、様々な業種を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング系の企業全...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。母体の三菱重工の休みに合わせるので、年末年始や夏季休暇は休みが長め。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く続い...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。一人暮らしを考える人にはかなり有り難いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額が地方でも首都圏で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
月給は残業代がないときついが、ボーナスが多いため年収でみると同年代の中でも多い方に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
優しい人が多く、コミュニケーションもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職は、リーダ級しか活躍が把握できていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションは配属先による。社員同士の雰囲気が特別悪いという印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干ベンチャー気質があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い。
各現場で手厚くフォローしてくれます。
1on1などで意見を聞いてくれるため、気軽に相談できる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求められるがそもそも実務的な面でそんな仕事は回ってこないから無茶振りでしかない。年収500万ぐらいの...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に出てしまえば本社の人と自分から関わらなければ関わることは無いのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に情報を還...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゲームが本当に好きな方が多いです。特に管理職や活躍している社員はゲームを作るのも遊ぶのも好きのため、ゲームクリエイターにとっては居心地の良い環...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人件費を抑えるために派遣、請負人員が非常に多く、正社員の配属が少なめ。流動的な外部人員に頼った結果、必然的...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人との相性はあるかと思いますが、立場が上の人だから高圧的とかそういうことは全くなく、人間関係においてもとても働きやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先回りして色々やろうとしてはくれます。
月一のワンオンワンや派遣へのケアもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事についても安...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部長以上は現場に来ることはないので管理能力を感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって管理者がかわるのでなんともい...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社菱友システムズ |
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フリガナ | リョウユウシステムズ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 6億8500万円 |
従業員数 | 2,026人 |
売上高 | 331億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安井譲 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 03-6809-3750 |
URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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