この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績自体はいいので、同じ職種に就いている人と比べれば好待遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は地味ですが、だいぶ額面で...続きを読む(全109文字)
株式会社菱友システムズ 報酬UP
株式会社菱友システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱友システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱友システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
業績自体はいいので、同じ職種に就いている人と比べれば好待遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は地味ですが、だいぶ額面で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
月給は残業代がないときついが、ボーナスが多いため年収でみると同年代の中でも多い方に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上司に気に入られていることが評価に直結している。
良くも悪くも、ある程度のコミュニケーションがとれら人間かが...続きを読む(全129文字)
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年功序列だと思います。目標管理の点数で昇給できるかと話がされているが、主事主任クラスになるには上の人が退職しない限り難しそうである。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
近年、基本給が何度か上がり、賞与も多いため、以前と比較して年収はだいぶ良くなってきたと思う。
一方で残業が減ってきたため、部門によるが以前のよ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナス額が高いため、新卒2年目から400万円超となっていた。若手が受け取る給与としては比較的高水準だったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスが全社同一係数で、ある程度しっかりいただけるところ。また、残業代はしっかり払われるし、資格の報奨金が数万あるため、意欲のある人であれば...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代は残業時間計上分が満額支給される。その為、激務案件に参加した際などは給与が倍増する。給与体系は見直され頑張った分だけ給与に反映されるよう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ボーナスがとてもよい。他の企業でもこれだけ貰えるところは少ないと思う。
なんだかんだで利益を出しているので、ボーナスの係数が6を下回ることは最...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代が基本的に全額支給になるので残れば残るほど支給額が上がる。
また、管理側が基本的に超えるような見積もりを出すのでメンバーは給与を稼ぎやす...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
目標管理制度を取っており、年初に上長と設定をする。設定内容に関しては個人で決めて、その内容を面談形式で精査する。ほぼ自己申告した内容で目標が設...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給与:基本給はさほど良いとは言えないが、賞与の係数が大きく、ある程度の額はもらうことができると思う。
評価制度:年度の始まりに目標設定を行い、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
19年から7年間は賞与は2ヶ月以上ありました。中小企業から見ると安定してたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で先輩社員が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は2017年度はお客様の業績が良く3.3か月分でて100万超えた2016年度も同様に3.3か月分年間だと合計6.6か月分約33万*3.3で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なんといっても賞与が年2回、3ヶ月分出ること。業績に応じて2〜3ヶ月分程度と規定されていて、ここ数年間は安定して3ヶ月分の高水準が続いている。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月払いの給与は平均もしくは若干平均を下回るが、ボーナスは2年連続で夏冬それぞれ3.0以上を支給されている。
評価については、実績ベースではなく...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、目標管理で評価されており、達成条件が厳しくなる目標を立てなければ低い評価が付きにくい印象。管理職と面談を行う中で、うまく会...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的には年功序列であり、安定した給与が望める。現在は業績が好調なこともありボーナスも多い。部署にもよるが基本的には残業代は申請した分支給され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場によっては残業がすくなく、
スキルアップのことさえ考えなければ気楽に働ける
夜勤も辞さなければそこそこ楽
ただし、シフト勤務は確実に健康を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三菱グループ資本のIT企業だったので安定していた。給与も三菱重工よりは劣るが、それなりの福利厚生があり規模もそれなりの企業ではあった。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業代は残業しただけ出るので、年収は同世代他業種の平均よりも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部から離れた事務所であるほ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
目標管理の評価によってボーナスの貰える額も変動するがお客様のところに常駐していると上司も普段目が届かないので記入した内容通りに評価してくれる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によりますが、仕事が楽で残業が少ないのがいいです。ボーナスも今年から増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人職場が多いこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列はなくなりつつある点。大きなプロジェクトだと納期があるので、残業せざるをえないが、すべて残業代は支払われるので、その点は安心できる。
...続きを読む(全205文字)
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業界の特徴として、結局残業時間次第となるため、残業の多さで50万くらいは所得が前後する。企業規模にしては給料は低い方で昇給も高くない。首都圏勤務だとカツカ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良い案件に就けば新しい技術を使うことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し最新技術を社内で使うにはハードルが高く、外力でカ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門の要員がどんどん辞めていき、作業負荷が高まったため。何年も前から人が足りないといっているのに、なかなか補充されない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりですが、休暇自体はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間が拘束されます。
資格取得を会社の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
どの企業でもあるような内容はあります。これといった強みはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり浸透していないと感じます。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アウトソーシング系。世の中のIT革新のはしりだった為、ネットワーク構築や開発に力を入れているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三菱やトヨタ系列の色々な現場に常駐して業務する為、様々な業種を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング系の企業全...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。母体の三菱重工の休みに合わせるので、年末年始や夏季休暇は休みが長め。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く続い...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給が取りやすかったり、土日祝日に加え年末年始など休暇は多いためプライベートの時間は取りやすい。また、基本的には定時で上がりやすい雰囲気のため...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。一人暮らしを考える人にはかなり有り難いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額が地方でも首都圏で...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人により仕事量の差が激しく、かなり無理をさせられることがある。
上司は改善しようとしてくれることもあるが、慢性的な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社菱友システムズ |
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フリガナ | リョウユウシステムズ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 6億8500万円 |
従業員数 | 2,026人 |
売上高 | 331億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安井譲 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 03-6809-3750 |
URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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