菱友システムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
プロジェクトによりけりですが、休暇自体はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時間が拘束されます。
資格取得を会社の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給が取りやすかったり、土日祝日に加え年末年始など休暇は多いためプライベートの時間は取りやすい。また、基本的には定時で上がりやすい雰囲気のため...続きを読む(全240文字)

事業部にもよりますが、有休は比較的取りやすいと思います。
年度末で業務が増えた際には取りにくいですが、忙しくない時期はお休みを取る人が多いです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
職場や客先にもよるが、リモートワークが取り入られている部門もあり、調整すれば休暇は取りやすく、最近は残業も減ってきたためワークライフバランスは...続きを読む(全218文字)

【良い点】
案件の状況にもよるが、業務に差し支えなければ比較的休暇は取りやすい。また、基本的に土日祝が休みだが、案件や人によって休出するケースもある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝は基本的にお休みです。業務の都合上、出勤の場合もありますが、申請が必要です。
残業も大きな問題がない限りしなくても帰ることができますし、...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた事業所だけなのかもしれませんが、社員の方は36協定の特別条項を1ヶ月120時間で締結していましたし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
それなりのお金を貰えて、三菱グループだからこその福利厚生を利用することができ私個人としては満足しています。勤務地も都内のいい場所ですし、転勤も...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配属先によるが、基本的にはワークライフバランスにはすぐれていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・配属先が違うと別の会社に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本、客先常駐であり、職場によっては毎日定時帰宅も可能。有休も比較的自由に取得可能である。特に運用部隊であれば、社内の雰囲気はゆったりとしてお...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に残業代はもらえ、45時間を超える場合でも上司に申請すれば問題なかった。休日に関しても、客先のカレンダーにあわせての休暇取得のため、年間...続きを読む(全188文字)

【良い点】
運用チームに配属となった場合、多くはシフト体制での勤務になるため不規則な生活となる。また客先常駐が多いため自社にたいする帰属意識がなくなってし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大企業のグループ会社なのでそれなりに楽な方だったと思います。
残業などは比較的少なく、定時で退社することも多かったです。
社内での飲み会なども...続きを読む(全194文字)

【良い点】
波がありますが、繁忙期以外であれば休みをとりやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
社内の体制がコロコロ変わるので、部署はも...続きを読む(全153文字)

AE事業部は派遣や請負といった業態での仕事をしている方が多いので、出向先での勤務形態によります。三菱系は比較的のんびりした雰囲気が多いように感じます。7月...続きを読む(全180文字)

客先常住のため、常駐先の環境・スケジュールにもよりますが、
仕事に慣れてしまえば、残業はほとんど無く、ほぼ定時で
帰れます。
休みも申請すれば普通に...続きを読む(全158文字)

残業がそれ程なかったので、プライベートを充実させようと思えば出来ましたが、派遣先の三菱重工の就業時間が8時からでしたので、平日にはそれほど「何か」を出来る...続きを読む(全161文字)

プライベートの時間を取る、という意味ではある程度自由が利くかもしれません。残業も多くて月50時間程しか経験していませんし、少ない月はほぼゼロでした。有休も...続きを読む(全259文字)

若いうちは急な仕事で残業・休日出勤が発生します。歳を取ると優秀な人間は同様に忙しくなります。役に立たない人間は仕事が無い為、残業も休日出勤もありません。平...続きを読む(全173文字)

残業で年収をあげなければいけない為、
どう残業するかを考える必要がある。
必然的にワークをするためにライフを削るが、ライフを充実させるためにワークを
...続きを読む(全186文字)

シフト勤務でしたのでワークライフバランスは整っていました。
年末年始、夏休みには有給休暇を取得を推奨していたため、有給消化率もそれなりに高かったと思いま...続きを読む(全163文字)

本社系で育休を取得している方はいましたが、その方が二人目以降の出産になると周囲の批判も大きく、大変そうな印象でした。女性社員の派閥があるためうまくやってい...続きを読む(全150文字)

お金を重視するなら、プライベートは犠牲にした方が良いでしょう。プライベートを重視させたいなら、場所によっては非常に充実すると思います。有給も取りやすいので...続きを読む(全173文字)

完全に現場によって変わってきます。暇な現場は定時で上がれるし、忙しい職場は限界まで残業させられることになります。この辺りの調整を行う仕組みがあればよいので...続きを読む(全160文字)

客先常駐者は人数に余裕があるところが多くはないので有給の消化も思うようには行かないことが多い。契約終了などによる引き上げた社内待機組になれば新しい常駐先が...続きを読む(全167文字)