在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年3月23日時短制度を使っている人も多く、女性が多い職場のため出産、育児に関して社内理解は良いため働きやすいと感じる。急な休みにも上司の理解はある。
残業もほぼなく2...続きを読む(全163文字)
株式会社プレステージ・インターナショナル
株式会社プレステージ・インターナショナルの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年3月23日時短制度を使っている人も多く、女性が多い職場のため出産、育児に関して社内理解は良いため働きやすいと感じる。急な休みにも上司の理解はある。
残業もほぼなく2...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年3月9日在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年3月9日【良い点】
良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート感覚で働くのであればいいと思いますが、上司や同僚によって熱量の無さが会社全体でデ...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月11日【良い点】
色々な事業をしているので色んな業界のことが分かるようになる。
従業員数が多いから同世代の人が必ずいる、気が合う人ができると思う。
気が合う人を...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月11日【良い点】
私がいたところの役職割合は男性7割、女性3割。女性少ないけど言いたいことは言い合うって感じだったから肩身狭いとかはないと思う。役職割合は少ない...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月11日【良い点】
時間単位で有給が使えるから面白い。社屋綺麗だからテンションあがる、友達とか親に自慢できるレベルだからモチベーションは上がると思う。
【気になる...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月11日【良い点】
入社年数で出世していくのかと思いきや若い人がMGとかになっているから、仕事できる人は出世していくのかも。
研修制度整ってるけど、配属先によって...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月2日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月2日【良い点】
シフト制の為、希望を言えばある程度融通が利くので朝方の人、昼型の人、夜型の人にとっても働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年2月2日【良い点】
役職に応じて給料が上がっていく為、年功序列でない点が良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他社と比べて低めの為、増...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても話しやす雰囲気でした
終始和やかで話しやすかった。
二次面接では「もしも~だったらどうする」という質問ばかりされて圧迫面接のような感じがしました。
人間性を見ていただいた
ただ優しいだけでなく、学生の本当の人間性や意欲を発揮しやすいような会話の流れがありました。
学生の考えをよく聞いてくれる面接だった。
志望動機などは聞かれず、自己PRや強み弱みについてなぜ、なぜと深掘りされた。
質問の意図を読み取るよう意識しました。
履歴書や事前アンケートの内容について聞かれた。
総合職エントリーだとプレゼンがあります。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社プレステージ・インターナショナル |
---|---|
フリガナ | プレステージインターナショナル |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 15億1971万円 |
従業員数 | 4,481人 |
売上高 | 467億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉上 進一 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 346万円 |
電話番号 | 03-5213-0220 |
URL | http://www.prestigein.com/ |