この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がしっかり使える、スキルアップの為の学校の割引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち福利厚生の使い道がよくわからない。続きを読む(全77文字)
パーソルテンプスタッフ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給がしっかり使える、スキルアップの為の学校の割引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち福利厚生の使い道がよくわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色んなイーラーニングが受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が基礎的なものや古いカリキュラムがそのままな気がするもっと時代に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年新しい人がみんなの投票によって選ばれる
【気になること・改善したほうがいい点】
投票してくださいという通知がくるがなんの事かよく理解していない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色んな業務に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フローチャートがあるところとないところの仕事の流れにの効率がまばらで自分でい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分の好きな時にエントリーできる、気になる仕事に短期でも勤められる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがるとスキル経験がないとエ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣なので満了で辞められる後腐れない
【気になること・改善したほうがいい点】
期間満了になったので辞めた、正規雇用の打診とかがあるわけではなく続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣社員なので、決まった業務を毎日こなすので誰でも問題なくすすめられる基本的に周りの社員環境がよければ大丈夫
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
派遣なのです正社員採用になればラッキー
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には配属された企業次第、その企業担当のサポート力や提案力...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定時に帰宅できるつ残業も言われない限りない
【気になること・改善したほうがいい点】
集まりや飲み会に誘われるが一度断ると仕事中よそよそしくなる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣なのでアフターファイブはとりやすいキャリアアップの為のイーラーニング講習がある
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会など受けられ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
服装自由、出勤時間ゆるめ
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識の欠如
常習的に協力会社に対する不当な値引要求や納期短縮...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ホールディングス本体だと男女比6:4くらいだったと思う。女性が多いので日常業務においては和気藹々とした雰囲気。産休育休を取得している方も多数い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な検定があると思うのですが、検定に関しては前向きに取得するように応援してくれたり、もちろん補助もありますし、自分のスキルアップには非常に前...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、家庭の事情で一旦帰省しなければならないので、泣く泣くやめましたが、添付スタッフはいろんなところに拠点が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給消化は派遣先にもよると思いますが、かなり前向きに取得して良い雰囲気があり、取得にも何も言われず有給を消化して最後もやめることができたのでよ...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して賃金が低いこと。
他事業会社と比較すると低賃金と言えます。人材派遣というビジネスは派遣スタッフへの支...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣というビジネスは派遣スタッフへの支払い賃金や各種保険、有給休暇留保分確保のため営業利益が低くなりがちです。...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
アルバイトしかしたことがない若手も未経験からオフィスワークを経験できるので良いと思います。ビジネスマナーから人材業界のこと、また派遣法の研修も...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
女性管理職が増えている。所属本部は3名中2名が女性の部長で、マネージャーも女性が多くママさんも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価制度は会社規定の定量・定性両面から評価してもらえる仕組みがある。また場所によってMVP賞などインセンティブが貰えるキャンペーンもあるので、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のプロジェクトによってだと思いますが、契約社員とアルバイト社員とで、現場リーダーの雇用形態に違いが有る様で、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
プロジェクト先に新入社員を研修に行かせたりと、新入社員に関しての教育体制は積極的に行っている居るのかなと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
外資の会社に派遣社員として勤めていたため、定期的に時給交渉ができ、時給が280円上がった。それまでは日系の会社ばかりだったので、時給が全く上が...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として、無期雇用で働いていたが、30代のうちに正社員になりたいと思い、転職をすることにした。正社員にこだわ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私は利用したことはないが、スキルアップのための講習が色々と用意されていて、無料で受けられるものもあるので、利用できるのは良い点だと思う。続きを読む(全74文字)
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 22億7300万円 |
従業員数 | 67,274人 |
売上高 | 4454億3900万円 |
代表者 | 木村和成 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5350-1212 |
URL | https://www.tempstaff.co.jp/ |
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