この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが多忙のため、人を育てるといった点ではまだまだ整ってない気がするので、教育制度を見直した方がいいと思います...続きを読む(全175文字)
エイベックス・エンタテインメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス・エンタテインメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス・エンタテインメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが多忙のため、人を育てるといった点ではまだまだ整ってない気がするので、教育制度を見直した方がいいと思います...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルが言語化しにくい業種である事や、特段資格が必要となる業務でもないためかスキルアップに関する研修は無かったと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事が全く機能していない。仕事をしない。年中採用のことしか頭になく、入社した新人に対するケアはなし。新人は先輩に追...続きを読む(全210文字)
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社員教育には比較的熱心なのではないでしょうか?
管理職研修は半年に1度程度存在し、またWEBや音楽業界、他業界など多岐にわたるセミナーや講習などが社内向...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年6月13日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月15日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月5日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月6日【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が根強いので、管理職になれるのは年齢層が高めの一部のみ。30代で役職に就くのは本当に稀。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなり整ってると思います。
社用携帯はApple製品で、出張の飛行機はJALかANAで非常に快適に仕事ができました。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が8割ほど在籍する部署で、育休・産休は取れ、戻ってきやすい環境だと思います。
業務は、常にスピードが求められる環境で
行き詰まった時は上...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
さまざまなジャンルの案件に携われるので、企画力が伸びると思います。
自社アーティストだけでなく、韓国系などの海外案件に関わることができます。音...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を上げてさえいれば比較的自由に仕事をさせて貰えるのは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
芸能プロダクションとして...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
グループ全社併せて1500人以上の従業員が居る為、福利厚生部分は充実してる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から貸与され...続きを読む(全167文字)
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事前にイメージしていたよりも真面目な社員が多かったと思う。巷でイメージされるような派手でノリの軽い人というのはむしろ少数派だった。続きを読む(全65文字)
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上場企業としては一般的なものだったと思うが、家賃補助は無かった。帰りが遅く、終電の関係で都心に住まざるを得ない業務だったので、そこは残念だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が凄く重宝される会社だと思います。
やる気があれば男女差別なくやりがいのある仕事が出来る。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境ではありませんでしたが、自分なりに改善できることは改善していきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の情報...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人事部が関わる研修に関しては、説明がしっかりしており得られるものは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に関しては即戦力を求めら...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人がそこそこ多いので知見を蓄積できていない。
業務が常に忙しいので研修以降は勉強会を開くこともなく自主的に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の成長速度が早いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば新卒への負担が高いような印象を受けました。いち早く成長して同...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修等は無く基本的にOJTにて対応という形でした。それを教えてくれる社員も通常業務が忙しく教育面ではあまり充実...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育てことが見えます。よく頑張ればちゃんと上司も見てくれるので活躍ぶりはあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企画開発は個人裁量が大きく、商品企画さえ通れば、若手の頃から1人で版権元に交渉に行ったりさせてもらえた。若手にしては裁量があるため、成長はかな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
若手から中堅までは成長機会が多く、自己研鑽のサポートも多くあります。自主的に動けばかなり成長機会はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
音技術に関しては、社内研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに持っている技術がバラバラなので、研修内容...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新人研修はマニュアルがありそれに沿って教えてくれるのでアクセサリーを作ったことが無い方でも基本的な事は習得できる
スキルアップは基本的には独...続きを読む(全128文字)
会社名 | エイベックス・エンタテインメント株式会社 |
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フリガナ | エイベックスエンタテインメント |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 322人 |
売上高 | 757億200万円 |
代表者 | 黒岩克巳 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5545-9200 |
URL | https://avex.com/jp/ja/corp/officer/ |
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