この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級制度はある程度評価してもらえるばしっかり給与は上がる。
さらにボーナスにも反映がされるため給与面を上げるためなら結果を出すことだと思う。続きを読む(全76文字)
株式会社日本アクセス 報酬UP
株式会社日本アクセスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
昇級制度はある程度評価してもらえるばしっかり給与は上がる。
さらにボーナスにも反映がされるため給与面を上げるためなら結果を出すことだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
平均よりはいいと思う。よっぽどのことがない限り、毎年昇給されていく。
上長からの評価のフィードバックも毎回しっかりもらえるので、納得感はある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他社の非正規の待遇がわからないので、比較は避けますが、正直やすかったです。
工夫をしなければ、一人暮らしはできませんでした。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大企業だが利益率が他の業界に比べて低く、上場もしていないことから評価が高い人でも年収が全然上がらない。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全然上がらない。そのため転職している同期はかなり多い。上が詰まっていて、なかなか昇進も難しい。賞与は大体年間...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の時期が年1回と少ない
支店長の判断ですべて評価が決まる
37歳で初めて管理職になれる程度で昇格の時期が遅い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣社員から社員になる方が多い印象でした。とくに、忙しい部署ではお声がかかる方が多かったです。評価は、課長との面談がありそこである程度話し合わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は直属の上司に愛されれば自然と上がる。
上司も愛情を持って接していただけるので、家族の様な関係性をもてry。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家賃制度もしっかりしているが、年々税制の問題で改悪した。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業績が出やすい、出にくいはある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インセンティブなどがしっかりしていて報酬はしっかりと対価として貰えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな評価制度を導入していた...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】初任給は20万ちょっとで、緩やかに上がっていく。伊藤忠の子会社であることから、ボーナスや福利厚生は充実していると伺った。若いうちは同業他...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、年収は同業他社と比較すると良い方ではないか。しかしながら20代後半から30代後半にかけての人材がかなり詰まって...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
そこそこ高い年収だと思う。私は派遣社員だったのでちゃんと知らないですが、社員はかなりもらっているみたいでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署により大きく業務負荷が異なるのに対し評価基準が平等な点続きを読む(全69文字)
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良いところは全くない。一か月に60時間を超える残業時間がある上に、支給される時間外手当は25時間分以内、残りはサービス残業。不公平・不公正な賞罰、パワハラ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
賞与は同期、同ランクの人たちであれほとんど差はない。大きな売り上げをあげたから賞与が上がるというようなものではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同世代に比べて年収は高いと感じるが、中身は残業代が多くを占めているのも現実である。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の手当を別途設...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職になるまでは給与は良い。
パソコン起動で勤怠管理されているため、残業もきちんとつく。
基本給の上がり幅は5000〜20000円で他の食品...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
2年前くらいから契約社員にも評価に応じて賞与がつきました。(月給一ヶ月分程度)上長によりますが日々の業務をきちんとしていれば評価してもらえます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は分単位で出る。年に一度昇給のチャンスがあり、行動評価によって決められています。ボーナスは毎年安定して出ており、そこはありがたいです
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当が若手までは月額負担で住めること。結婚等があれば、7割負担まで対応してくれることは非常に助かる。給与額面としては低いと感じるが、総じて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家賃補助は上限があるものの、1万円のみで済むことができるので、その面は非常に助かっていた。そのほかは特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は、みんな接しやすくいい人ばかりないめーじ。
中には気に触る人もいるがそこはどの会社も同じではないかと思うので問題なしかと。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職でなければ休みの日の電話などはあまり発生しないため問題なく休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が小売店のた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業職の場合、めーかーと小売店とのスケジュール調整など発生するため
その辺りのスケジュール管理などが発生してくるため、その辺りの能力は身につく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
20代から努力次第では1億以上の売上を任せてもらえるため、大きな責任を自分の裁量でもって営業していると感じれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい。営業としての仕事をこなしていれば、いつでも取得可能で海外旅行なども可能。
伊藤忠商事が親会社のため、コンプライアンスが徹底...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
伊藤忠グループNo.1の売上を持っており、食という生活に欠かせない商品を取り扱っているため、会社が潰れることはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休もしっかり取れるので、女性の働きやすい環境だと思う。
部署によっては女性の方が社員が多い部署もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ハンディキャップを持った後輩の指導はかなり楽しかったし、学びも深かった。
人間的な成長が出来たと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は少なかったです。
週1の休みや就業時間、通勤時間を考えると全然少ないなぁっていう印象です。
ボーナスも1ヶ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業毎日3時間以上
残業代0円
休日出勤当たり前
休日手当どころか日給すら支給なし
月の休みは4日以下
有給など無い
この様な企業がある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
目標管理シートというのを毎月と3ヶ月ごとに書き上司の評価で決まる。
丁寧にフィードバックしてくれたり、頑張りを認めてくれるかは上司による。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価については現場の上司の意見が反映されるため、アピールしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、主任クラス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない専務は高給取りなのが他の社員のモチベーションを下げる原因だと思う。お前達は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与はしっかり貰えていました。
残業代もちゃんと貰ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は業務量に対して給料が見合ってない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に自分の仕事に見合った給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価形態は曖昧。
上層部に好かれた人が昇進し、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業はあるが、きちんと評価してくれるので、それに見合った給料がもらえるのでとても良い。
年功序列でなく、仕事で成果を残した人に役職がつくように...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありませんでした。
営業の場合インセンティブの有無が月収におおきく左右します。
営業所や上長の方針によっ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
コールセンターなので自分が頑張っただけの評価をされる
頑張り次第であるが相当難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司などの言葉が信...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 3,908人 |
売上高 | 2兆1975億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
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