この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、産休もしっかり取れるので、女性の働きやすい環境だと思う。
部署によっては女性の方が社員が多い部署もある。続きを読む(全67文字)
株式会社日本アクセス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本アクセスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職も多く、産休もしっかり取れるので、女性の働きやすい環境だと思う。
部署によっては女性の方が社員が多い部署もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性で管理職の人間も社内には多いため、女性の働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がいっさい禁止なところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ネイル自由でした。私のいた場所では、パーツや痛ネイルをしていても何も言われず、派手にされていた方が多かったです。スカルプは流石に難しいと思いま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
男女半々くらいの人数で落ち着いた雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前なので時代だからか、セクハラ、パワハラあり。管理...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ものすごく成績を残し昇格している方もいるのでかなり良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全63文字)
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【良い点】
子持ちのママも多く制度も充実したしているので女性にはとても優しいという印象。
有給も多い方だと思います。子供が産まれると一番近い支店に異動させ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内に育児をしている社員、特にママがいる場合は非常に働きやすい会社であることが期待できます。その社員さんが働き続けていること自体もそうですが、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業とバックオフィスで働きやすさは異なると思う。営業であれば1年365日動いてる食品業界ということもあり、トラブルが発生すれば対応に追われるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短勤務、時間休、フレックスなど制度がそろっているし、子供の発熱などで早退となっても周りが理解・フォローしてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社して2.3年経てば総合職から一般職へ転換できるため、転勤リスクを減らせたり、時短という働き方も可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休への理解は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であると、得意先に出向いたり夜遅くの商談が入ったりするので出産後に営業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事務に限って言えば、パートや契約社員はほとんど女性なので、女性同士で有休など調整できるため希望通りに取得しやすい傾向にはあります。支店によりま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子供ができて休みやすい環境のようだった。(社員がそうしていた)育休をとって戻ってきたりもしやすそうだった。女性同士でのいざこざもないように思う...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性にとってはありがたい生理有給があることや、健康診断で女性特有の健診に補助が出るのはとても嬉しいです。
また、産休、育休後も復帰しやすい環境...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性が産休に入られた後、戻りにくいという会社も多くあるが、比較的女性の社会復帰はしやすい会社だと思う。
また上司にもよるかもしれないが、女性に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍するには営業職を経験してからという謎のルールがありました。
男性と同じく欠...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近では、事務職が撤廃され、女性でも総合職採用されていることはいいことだが、ロールモデルがなく手探り状態なのではないかと思う。
営業でも若い女...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
現場では女性社員も多く、活躍されている方は多いです。産休育休も取れますし子育て中のか方もいらっしゃいます。オフィスワーク系が多いですが、女性営...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休、産休は多くの社員が取得しており、比較的取得しやすい環境であると思う。男性の取得者もいるため、女性において取得する人を批判する風潮は皆無で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い女性は大切にされます。
新卒は学歴などで取られますが、前からいる社員は様々な会社から集まって来たので(当時4社吸収合併)それぞれの経験とカ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたり、子育てしながら働いている女性社員もたくさんいるので、女性が働きやすい環境が整っていると思う。産休・育休から復職してバリバ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大手だけあって、休暇制度は非常に充実していて、女性も安心して働けると思います。仕事の量は波があるものの、余裕のあるときは休暇も取りやすい。
【...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業がまだまだ少ない。また、結婚して子供が出来ると、ほとんどの人が時短勤務を選択すると思うので営業を続けること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時より女性の産休・育休は整っており、ちゃんと制度として機能し復職される方も多い。また、業務配分も適正に管理されていると思う。また、総合職や営...続きを読む(全189文字)
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産休の制度についてはしっかり整っているので、女性にとっては非常に働きやすい会社であると思います。産休はじっかりと取れることはもちろんのこと、産休後の業務に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業職でなければ休みの日の電話などはあまり発生しないため問題なく休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が小売店のた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
家賃補助は上限があるものの、1万円のみで済むことができるので、その面は非常に助かっていた。そのほかは特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇級制度はある程度評価してもらえるばしっかり給与は上がる。
さらにボーナスにも反映がされるため給与面を上げるためなら結果を出すことだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業職の場合、めーかーと小売店とのスケジュール調整など発生するため
その辺りのスケジュール管理などが発生してくるため、その辺りの能力は身につく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は、みんな接しやすくいい人ばかりないめーじ。
中には気に触る人もいるがそこはどの会社も同じではないかと思うので問題なしかと。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
伊藤忠グループNo.1の売上を持っており、食という生活に欠かせない商品を取り扱っているため、会社が潰れることはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
20代から努力次第では1億以上の売上を任せてもらえるため、大きな責任を自分の裁量でもって営業していると感じれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい。営業としての仕事をこなしていれば、いつでも取得可能で海外旅行なども可能。
伊藤忠商事が親会社のため、コンプライアンスが徹底...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
平均よりはいいと思う。よっぽどのことがない限り、毎年昇給されていく。
上長からの評価のフィードバックも毎回しっかりもらえるので、納得感はある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休の制度はしっかりしてるイメージ。
男性でも女性でも育休取ってる人いますし、育休明けで時短勤務してる方もいらっしゃいました。
育休や時短...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰者が多い印象です。社内も女性が多く、綺麗なオフィスなので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休後も復帰する人もいたので女性は働きやすいかなと思います。
ただ部署や仕事内容によっては大変そうな人もいましたが、優しい方が多いので助け...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昇給・ボーナス面は他の会社より良かったのではないかと思います。育休に関してもどうか分かりませんが、取れる事になっていたはずだと思います。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
服装に厳しい規定は無く、オフィスカジュアルで働いている女性社員が多かったように思います。
産休育休から復帰して元の職務で働いている人も多く、周...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい人はたくさんいると聞いた
男性より女性のほうが働きやすい様にみえた
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした休日...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わずチャレンジや昇格ができれば良いが、実際は女性が優位。表面的には平等を謳っているが、採用や任用においては女性であること自体が有利に働く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる人はいるので上を目指して頑張ってる女性社員はおおくいるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性はかなり多い職場だと思う。部署によるとおもうが、活躍の場においてそこまでの男女差は見受けられない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男女問わず産育休は取りやすい雰囲気である。復帰後は個人の希望や状況に合わせて部署移動もあるが、バリバリ働いている人もたくさんいる。時短勤務も希...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社日本アクセス |
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フリガナ | ニッポンアクセス |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 26億2000万円 |
従業員数 | 3,908人 |
売上高 | 2兆1975億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木淳一 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5435-5800 |
URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
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