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兼松の新卒採用・就職・企業情報

兼松株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数278件)。ESや本選考体験記は367件あります。基本情報のほか、兼松株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

兼松の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した兼松株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した兼松株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    兼松の 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    兼松株式会社

    総合職
    通過
    Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?
    A.

    私は大学サークルで新歓活動を主導し、存続の危機を乗り越えた経験がある。 上回生の引退により人数が激減し、活動も乏しかったため、新入生の参加が少なく、サークル存続が危ぶまれていた。そこで私は新歓活動の設計から実行までを担当。新入生のサークルへの認知度が低く、強引な勧...続きを読む(全298文字)

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    公開日:2026年1月14日
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    兼松株式会社

    総合職
    通過
    Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?
    A.

    学生時代、ヨルダンのザアタリ難民キャンプにおいて、難民の若者が自分たちの生活や想いを発信するための写真・映像制作プロジェクトを立ち上げ、運営した。長期の避難生活の中で「自分たちの声が外に届かない」ことに閉塞感を抱く若者が多いと感じ、表現活動を通じて自己肯定感を高め...続きを読む(全296文字)

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    公開日:2026年1月6日
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    兼松株式会社

    総合職
    通過
    Q. ゼミ・研究内容 (150字)
    A.

    将来、社会や日々の生活を支える仕事に携わりたく、地域鉄道に関する研究をしている。特に、人口減少が進む地域において、地域鉄道の付加価値創造について探求している。具体的に、鉄道運営会社や周辺自治体など多角的に実地調査を行っている。今後は、実地調査を基に地域鉄道の維持や...続きを読む(全150文字)

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    公開日:2025年10月30日
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    兼松株式会社

    プロフェッショナル職
    通過
    Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
    A.

    体育会○○部において、各部員から徴収する部費を年間1万5000円減額させたことだ。高額な部費を理由に入部を諦める新入生がおり、私は「費用面を理由に入部を諦める部員を減らしたい」という思いで部費減額を決心した。収入を賄うためには、○○ことが必要だと分析し、「体育会生...続きを読む(全252文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年11月6日
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    兼松株式会社

    プロフェッショナル職
    通過
    Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?
    A.

    高3の野球部ラストシーズン直前、腰を痛め、突然の引退を余儀なくされた。怪我後の慌ただしさに感情が追いつかず、引退を宣告され、ただ茫然とした。しかし、試合に出られない絶望よりも、選手としてチームに貢献できない申し訳なさが募り、何とか別の形で貢献したいと思った。強豪校...続きを読む(全288文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2025年9月18日
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    兼松株式会社

    アドミスタッフ
    通過
    Q. 学生時代に最も注力したことは何ですか?なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。
    A.

    学生時代に最も注力したのは、英語力と自分自身を成長させるために挑戦した短期留学です。それまで海外経験は一切ありませんでしたが、自分の殻を破りたいという思いや、語学力を伸ばしたいという目標から、勇気を持って留学を決意しました。現地では、多国籍の友人を積極的に作ること...続きを読む(全300文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年8月20日
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    兼松株式会社

    総合職
    通過
    Q. これまでの人生で力を入れたこと
    A.

    中高で所属していたバドミントン部で、部長としてチームを支えながら自身の技術向上にも励んだ。部員の実力差が大きく、練習メニューの調整が課題だったため、初心者には基礎練習の時間を増やし、経験者には個別の強化メニューを組むことで、全員が成長できる環境を整えた。また、部内...続きを読む(全275文字)

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    公開日:2025年8月8日
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    兼松株式会社

    総合職
    通過
    Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
    A.

    中学時代、野球部の副主将としてチームをまとめ、地区大会優勝まで導いた経験がある。部内には実力差や意見の対立も多く、当初は一体感に欠けていた。そこで、練習後に話し合いの時間を設け、個々の役割意識を高めることに注力した。また、自ら率先して声を出し、全体の士気を高めるよ...続きを読む(全216文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月14日
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    兼松株式会社

    アドミスタッフ
    通過
    Q. 学生時代に最も注力したことは何ですか?なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。200文字以上300文字以下
    A.

    学生時代に最も注力したのは、ダンスサークルでジャンル責任者としてメンバーを指導した経験です。自分の経験を活かして、ダンスを楽しめる環境づくりと、ジャンル全体のレベル向上の両立を実現したいと考え、責任者に立候補しました。練習に望む際は、毎回練習内容を細分化し、詳細な...続きを読む(全298文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月9日
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    兼松株式会社

    総合職
    通過
    Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
    A.

    私が責任を持って最後まで行動したことは、高校の〇〇部で部長を務め、練習参加率の低下という問題に挑戦したことである。勉強を優先したい部員と部活を優先したい部員の対立により、チーム全体のモチベーションも低下していた。私は部員全員と個別に対話し、彼ら一人一人の考えや背景...続きを読む(全261文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月7日
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    兼松の インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    兼松株式会社

    冬期インターンシップ / 総合職
    通過
    Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300字以内)
    A.

    約300名が関わるプロジェクトの運営幹部として、主要メンバーの突然の離脱による組織崩壊の危機を収束させた経験だ。主要な役割を担う者の離脱により、外部パートナーとの契約破棄や企画自体の存続が危ぶまれる事態となった。私は「組織の信頼と仲間の想いを守り抜く」と決意し、事...続きを読む(全313文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月16日
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    兼松株式会社

    5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
    通過
    Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300文字以下)
    A.

    私は結婚式場でのアルバイトにおいて、組織作りに注力した。多様な言語や性格、背景を持つ仲間と協働する中で、人員管理や指示の出し方に苦労し、特に社員とアルバイトの間に立つリーダーとしての立場に難しさを感じた。当初はトップダウンでの伝え方しかできず、思う様に組織を動かせ...続きを読む(全300文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2026年1月9日
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    兼松株式会社

    5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
    通過
    Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下
    A.

    データ分析を用いて企業の需要予測モデルを構築する研究に取り組んだ。購...続きを読む(全75文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月18日
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    兼松株式会社

    5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造)
    通過
    Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
    A.

    私はヨルダンのザータリ難民キャンプで、子ども向けワークショップの運営改善に熱意をもって取り組みました。当時、参加者が増える一方で運営が追いつかず、教材不足や準備遅延が常態化し、学びの場が混乱していました。私はこれはスタッフの努力不足ではなく、物資管理と当日の役割分...続きを読む(全376文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月5日
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    兼松株式会社

    5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造)
    通過
    Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300文字以下)
    A.

    部活動での経験を挙げます。私は中学から高校までの六年間、◯◯部に所属していました。日々練習する中で結果を残したいという思いから、◯◯大会出場という目標を持ちました。しかし最初は初戦で負けてしまったり、レギュラーにも選ばれなかったりと、悔しい思いをたくさんしました。...続きを読む(全379文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年11月17日
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    兼松株式会社

    5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造)
    通過
    Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。
    A.

    ○○○○文化・歴史ゼミに所属し、主に○○○○の文化を学んでいます。個人の卒業研究とし...続きを読む(全90文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年11月10日
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    兼松株式会社

    5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造)
    通過
    Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。50文字以上150文字以下
    A.

    メタバースを用いた、核融合炉の設計である。ITERと呼ばれる、核融合実験炉において、計画に遅延が発生している。。炉の組み立ての際に、外殻とコイルの組み合わせに問題が起きた。そのため、メタバース上での融合炉の設計が注目されている。製造業においても、製品の不具合を製作...続きを読む(全149文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年10月30日
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    兼松株式会社

    5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
    通過
    Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下
    A.

    ○○菌の摂取による○○病の予防効果について研究している。
    近年、○○病による死亡が増加しているが、明確な治療法は存在しない。薬剤による長期予防は副作用が懸念されるため、食品による予防が注目されている。我々は、摂取すると○○病を予防する食品を発見した。現在はそのメ...
    続きを読む(全147文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年10月30日
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    兼松株式会社

    5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造)
    通過
    Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
    A.

    飲食アルバイトで、社員不在時に店舗を管理する学生責任者に挑戦した。 店としても初の試みで前例がない中、50人以上の大きな組織の中心で動く経験ができると考え立候補した。
    初めは店が回らずにお客様からクレームを受けるなど期待に応えられず悔しさを覚えた。そこで改...
    続きを読む(全418文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年10月14日
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    兼松株式会社

    2DAYS WORKSHOP(トレーディング)
    通過
    Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
    A.

    私は教育系の長期インターンで、生徒向け学習イベントの運営に力を入れた。特に苦労したのは参加者数の伸び悩みである。当初は宣伝方法が限られ、集客が思うようにいかなかった。そこで私は参加生徒や学校の先生への聞き取りを重ね、ニーズを整理した上で、毎月のイベントを新設し、S...続きを読む(全280文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年9月18日
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    兼松の みんなの就活速報

    兼松の 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    4.2
    やりがい
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    4.4
    年収・評価
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    4.2
    スキルアップ
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    3.8
    福利厚生
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    成長・将来性
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    3.6
    社員・管理職
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    4.2
    ワークライフ
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    4.5
    女性の働きやすさ
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    4.9
    入社後のギャップ
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    退職理由
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    3.9

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    兼松の 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.8
    やりがい
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    3.9
    年収・評価
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    3.8
    スキルアップ
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    3.8
    福利厚生
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    4.0
    成長・将来性
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    3.7
    社員・管理職
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    3.7
    ワークライフ
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    3.8
    社風・文化
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    3.8
    女性の働きやすさ
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    入社後のギャップ
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    3.6
    入社難易度
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    おすすめ度
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    兼松の 社員の口コミ・評判

    兼松株式会社の口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の事業投資は成功しているかもしれないが、社員たちと殆ど無関係で、日常業務はトレーディングの域からを出ない。
    今本...
    続きを読む(全126文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月5日
    回答者:

    【良い点】
    事務職ならかなり働きやすいと思うが、総合職は配属次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職として営業部に配属される女子はいずれコーポ...
    続きを読む(全86文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月5日
    回答者:

    【良い点】
    5年目まで借り上げ社宅住めて結構好条件
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2024年4月から新人事制度に変更されたため、5年目に上がるは...
    続きを読む(全181文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月5日
    回答者:

    【良い点】
    いい意味で仕事に慣れたら変化がなく、意心地よく感じる人も多数いる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い意味なら面白みはなく、仕事に自己...
    続きを読む(全105文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月3日
    回答者:

    【良い点】
    社員の方のお人柄が良く、派遣だからといった対応の違いは特に感じませんでした。むしろ、感謝の言葉をいただく機会が多く、この会社にきて良かったなと...
    続きを読む(全264文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月3日
    回答者:

    【良い点】
    有給も取りやすかったですし、出社頻度は決まっていましたが、自分でリモートのスケジュールを決めれたので働きやすかったです。私がいた部署ではないで...
    続きを読む(全109文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    兼松の 学生の口コミ・評判

    兼松株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    扱う商材は思ってたより幅広くて、座談会とか逆質問で聞いてると、自分の提案がそのまま事業に反映される場面も結構あるみたいだった。スケール感は大手商社ほどでは...続きを読む(全126文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    収益源が分散してるのは強みだけど、大手商社と比べると事業基...続きを読む(全65文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    正直、総合商社みたいにガンガン稼げるって感じではなくて、座談会で聞いた限りだと、商社の中では収入はわりと落ち着いた水準なのかなと思った。お金を最優先に考え...続きを読む(全105文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    福利厚生はちゃんとしてるし、商社にしては全体的に落ち着いた空気で、ガツガツ感も少なめだった。働く環境としてはだいぶ整ってて、無理せず長く働けそうな感じはあ...続きを読む(全82文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    大手商社みたいに毎日深夜まで働くって感じではなさそうで、忙しい時期はあっても休みはちゃんと取れるって話だった。商社の中ではかなり珍しいタイプで、仕事と生活...続きを読む(全173文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年09月03日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    兼松株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年09月03日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    兼松株式会社の口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年09月03日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    兼松株式会社の口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年09月03日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    兼松の 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    兼松の 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    その他

    ??? 万円

    兼松の 会社情報

    基本データ
    会社名 兼松株式会社
    フリガナ カネマツ
    設立日 1918年3月
    資本金 277億8100万円
    従業員数 8,519人
    売上高 1兆509億3600万円
    決算月 3月
    代表者 宮部 佳也
    本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
    平均年齢 38.2歳
    平均給与 1143万円
    電話番号 03-6747-5000
    URL https://www.kanematsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130703

    兼松の 業績データの推移

    兼松株式会社の2025年3月期
    売上高
    1兆509億3600万円
    営業利益
    420億5100万円
    21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
    連結・単体
    連結 連結 連結 連結 連結
    資産合計
    (円)
    5574億9500万 6344億5600万 6775億8800万 7253億4700万 6893億3700万
    純資産
    (円)
    1804億9200万 1992億8200万 1434億2300万 1760億 1881億2800万
    売上高
    (円)
    6491億4200万 7679億6300万 9114億800万 9859億9300万 1兆509億3600万
    営業利益
    (円)
    236億3500万 293億4700万 388億9600万 438億7000万 420億5100万
    経常利益
    (円)
    235億8000万 287億6500万 356億9600万 372億4100万 382億3300万
    当期純利益
    (円)
    133億1500万 159億8600万 185億7500万 232億1800万 274億6900万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上伸び率
    (%)
    - 10.07 18.3 18.68 8.18 6.59
    営業利益率
    (%)
    3.64 3.82 4.27 4.45 4.0
    経常利益率
    (%)
    3.63 3.75 3.92 3.78 3.64

    ※参照元:NOKIZAL

    兼松の 選考対策

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