兼松の新卒採用・就職・企業情報

兼松株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数278件)。ESや本選考体験記は411件あります。基本情報のほか、兼松株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

兼松の 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した兼松株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した兼松株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

兼松の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

兼松株式会社

アドミスタッフ
通過
Q. 学生時代最も注力したこと
A.

学生時代に最も力を入れたことは、学生団体での交流イベントの企画・運営です。多様な価値観を持つ人との交流が視野を広げるきっかけになると感じ、さまざまな背景を持つ参加者が安心して交流できる場づくりに取り組みました。企画立案から広報、当日運営まで中心となって担当し、参加...続きを読む(全263文字)

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公開日:2026年7月23日
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兼松株式会社

プロフェッショナル職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?
A.

「○○○○」を重視した指導法によって受験生を合格に導いた。初年度は勉強量に注目して指導したが、合格者はゼロだった。この経験から課題を再分析し、真の課題は受験生の「目標に対する認識の甘さ」だと理解した。そこで①面談内で自身の過去体験共有や現状の深掘りによる現在地把握...続きを読む(全234文字)

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公開日:2026年7月21日
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兼松株式会社

アドミスタッフ
通過
Q. 学業で力を入れたこと
A.

ゼミという制度がない学部だが、英文学コースに在籍し、英米文学を中心に英語圏の文学、文化、思想を古典から現代まで幅広く学んでいる。その中で、文脈や背景を踏まえて複数の視点から物事を多角的に考え、言葉を深く理解することに注力してきた。また、語学留学にも参加し英語学習に...続きを読む(全145文字)

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公開日:2026年7月29日
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兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A.

私が責任を持って最後まで行動したことは、草野球チームの練習体制改革である。若手メンバーから練習量を増やしたいという声がある一方、ベテラン層には負担増への懸念があり、チーム内で意見が分かれていた。私は若手代表として双方の意見を聞き、全員に強制するのではなく、自由参加...続きを読む(全262文字)

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公開日:2026年7月15日
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兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。(200文字以上300文字以下)
A.

ゼミのチーム長として、〇〇での〇〇に関する研究発表を成功に導くべく、チームの意識改革を行いました。本番5ヶ月前、練習発表で聴衆を退屈させてしまった際、私は「大学の看板を背負う以上、このままでは終われない」と強く感じました。英語プレゼンという負荷の重さに心が折れかけ...続きを読む(全285文字)

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公開日:2026年7月16日
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兼松株式会社

プロフェッショナル職
通過
Q. あなたは周囲の人からどのように評価されていますか?今までの経験を踏まえてご記入ください。
A.

行動力と熱意があると評価されている。高校時代に○○際、当初、仲間の士気の低下も見られた。労力に対して成功可能性が低いことが原因だと分析し、役割を細分化して参加ハードルを下げた。また、個人の強みと役割を照らし合わせてメンバーの不可欠性を示したことで士気が向上。その後...続きを読む(全217文字)

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公開日:2026年7月16日
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兼松株式会社

プロフェッショナル職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下
A.

私が責任を持って最後まで行動した経験は、チームで取り組んだ企画活動において、中心メンバーとして目標達成までやり抜いたことである。当初はメンバー間で活動方針や優先順位に認識のずれがあり、議論が停滞する場面もあった。しかし、途中で諦めるのではなく、まず課題を整理し、全...続きを読む(全309文字)

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公開日:2026年7月16日
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兼松株式会社

プロフェッショナル職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下
A.

個別指導塾の講師として、担当生徒全員の志望校合格まで責任を持って支援し続けたことだ。担当生徒約20名の成績が伸び悩む中、自身の指導方法が正しいのかという不安を覚えた。しかし報酬をいただくプロとして常に生徒を最優先に考え課題を分析した。単なる学習指導では不十分と判断...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年7月16日
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兼松株式会社

プロフェッショナル職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?
A.

長期インターンにてプロジェクトマネージャーを務め、異なる組織間の利害を調整しシステム開発を完遂した経験だ。当初、新規提案に対してクライアント側から前例がないことを理由に難色を示された。技術的優位性の提示のみでは状況が打開できないと判断し、相手方の意思決定の論理や説...続きを読む(全291文字)

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公開日:2026年7月8日
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兼松株式会社

プロフェッショナル職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A.

大学2年時、所属するサークルが不祥事により活動停止になった際、新代表として活動再開まで責任を持って組織を導きました。
当時は方針を巡り部員同士が対立していましたが、私は一人ひとりと個別の対話時間を設け、時間をかけてチームの方向性を一致させました。さらに、大学の学...
続きを読む(全280文字)

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公開日:2026年7月7日
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兼松の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

兼松株式会社

5DAYS インターンシップ 冬
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下
A.

ゼミでは、国際法に関する事例問題についての模擬裁判を通じて、国際社会で日々生じている問題を、国際法の観点から実践的に処理する能力を高めている。また、国際司法裁判所の実際の判決文を読むことで、英語力を向上させることができている。判例の分析を通じて、国際社会における法...続きを読む(全147文字)

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公開日:2026年7月27日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労し、どのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(200文字以下)
A.

長期インターンで、〇〇開発をSubPMとしてやり遂げた。当初は要件が抽象的で、メンバーごとに理解や進捗に差が生じ、開発が停滞した点に苦労した。そこで利用者の業務フローを聞き直し、必要機能を小さなタスクに分解した上で、技術調査・実装・資料化など各人の強みに応じて役割...続きを読む(全170文字)

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公開日:2026年7月23日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。300字
A.

大学入試広報公認の学生109名が所属する学生団体の統括としての経験です。職員と学生との窓口を担い、オープンキャンパスや新規企画の実施に熱意を注ぎました。
当初は統括の責任を強く感じ、1人で考え込み、視野が狭くなることがありました。その中で、学生との意見調整にも苦...
続きを読む(全304文字)

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公開日:2026年7月27日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。 200文字(Open ES)
A.

私の自分らしさは、ハーフマラソンで未経験から「68分台」という高い目標に挑戦し、3年間一日も欠かさず練習を継続した経験に表れている。指導者不在で記録が伸び悩む苦労があったが、走行データを1秒単位で可視化して自身の課題を徹底分析し、独自の練習モデルを構築した。怪我の...続きを読む(全202文字)

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公開日:2026年7月21日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。
A.

複数人のグループでの話し合いを通じて、春季開催の国際学会へのエントリー・参加を目標に活動しています。現在、テーマ決定の段階ですが、メンバー間の興味のあることを出し合った結果、古着市場におけるブランドポジショニングの国際比較を通じた古着購買意欲の源泉を調査するといっ...続きを読む(全141文字)

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公開日:2026年7月17日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください
A.

〇〇を目的とした〇〇を分析する研究である。この研究分野は新規性が高く、研究を始めた当初は実社会へ〇〇を導入する意義が具体的に示されていなかった。自身の研究で社会に影響を与えたいと考えていた私はそれを示すことを目標とした。しかし、前提知識が少ない上に〇〇の実情を知ら...続きを読む(全280文字)

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公開日:2026年7月15日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造)
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300文字以下)
A.

私が最も熱意を持って取り組んだのは、大学で所属していた地域活性化プロジェクトである。私は広報担当として、イベント参加者数の増加を目標に活動した。しかし当初は学生の認知度が低く、参加者が目標を大きく下回っていた。そこでSNSの運用方法を見直し、ターゲット層ごとに発信...続きを読む(全252文字)

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公開日:2026年7月29日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A.

サークルの幹部として新歓活動の改善に熱意を注ぎ、前年比1.6倍となる400名の集客を達成した。当時、勧誘手法が個人の裁量に依存し、集客の伸び悩みと後輩のモチベーション低下が課題だった。私は個人の努力ではなく、組織全体での「相互成長」が必要だと考えた。そこで、勧誘が...続きを読む(全290文字)

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公開日:2026年7月16日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / プロフェッショナル職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。 300文字以下
A.

個別指導塾の講師経験である。担当生徒約20名を支援する中で、単なる学習指導のみでは生徒の成績が向上せず苦労した。そのため、生徒の成績が伸び悩んでいる現状を冷静に分析した結果、勉強の仕方や習慣が根付いていないという課題を発見し、生徒との信頼関係構築を重視すべきだと考...続きを読む(全299文字)

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公開日:2026年7月16日
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兼松株式会社

5DAYS インターンシップ 冬
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。
A.

所属ゼミで社会貢献型店舗の活性化プロジェクトを8名のリーダーとして推進した。効率重視派と理念重視派の対立で議論が停滞したが、顧客調査から「活動の使途の不透明さ」が利用意欲を下げていると特定。可視化を軸に組織体制を再編し、両派の強みを活かした協働を実現。成果は目標を...続きを読む(全148文字)

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公開日:2026年7月28日
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兼松の みんなの就活速報

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.9
おすすめ度
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兼松の 社員の口コミ・評判

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年7月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
上の事業投資は成功しているかもしれないが、社員たちと殆ど無関係で、日常業務はトレーディングの域からを出ない。
今本...
続きを読む(全126文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年7月5日
回答者:

【良い点】
事務職ならかなり働きやすいと思うが、総合職は配属次第
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として営業部に配属される女子はいずれコーポ...
続きを読む(全86文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年7月5日
回答者:

【良い点】
5年目まで借り上げ社宅住めて結構好条件
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年4月から新人事制度に変更されたため、5年目に上がるは...
続きを読む(全181文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年7月5日
回答者:

【良い点】
いい意味で仕事に慣れたら変化がなく、意心地よく感じる人も多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味なら面白みはなく、仕事に自己...
続きを読む(全105文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年7月3日
回答者:

【良い点】
社員の方のお人柄が良く、派遣だからといった対応の違いは特に感じませんでした。むしろ、感謝の言葉をいただく機会が多く、この会社にきて良かったなと...
続きを読む(全264文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年7月3日
回答者:

【良い点】
有給も取りやすかったですし、出社頻度は決まっていましたが、自分でリモートのスケジュールを決めれたので働きやすかったです。私がいた部署ではないで...
続きを読む(全109文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の 学生の口コミ・評判

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

兼松株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年06月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年05月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年05月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

兼松の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

兼松の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,604人
売上高 1兆676億6500万円
決算月 3月
代表者 宮部 佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 37.7歳
平均給与 1201万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 業績データの推移

兼松株式会社の2026年3月期
売上高
1兆676億6500万円
営業利益
486億6300万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
6344億5600万 6775億8800万 7253億4700万 6893億3700万 7330億900万
純資産
(円)
1992億8200万 1434億2300万 1760億 1881億2800万 2234億7400万
売上高
(円)
7679億6300万 9114億800万 9859億9300万 1兆509億3600万 1兆676億6500万
営業利益
(円)
293億4700万 388億9600万 438億7000万 420億5100万 486億6300万
経常利益
(円)
287億6500万 356億9600万 372億4100万 382億3300万 471億5700万
当期純利益
(円)
159億8600万 185億7500万 232億1800万 274億6900万 325億2300万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
18.3 18.68 8.18 6.59 1.59
営業利益率
(%)
3.82 4.27 4.45 4.0 4.56
経常利益率
(%)
3.75 3.92 3.78 3.64 4.42

※参照元:NOKIZAL

兼松の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。