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兼松の新卒採用・就職・企業情報

兼松株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数250件)。ESや本選考体験記は144件あります。基本情報のほか、兼松株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.7

兼松の 社員の口コミ・評判

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月30日
回答者:

【良い点】
兎に角常に社員の事と、そのキャリアの形成を会社が懇切丁寧にケアしてくださいます。更に海外人事は業務の推進のために常に社員の安全と快適な海外での...続きを読む(全218文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月30日
回答者:

【良い点】
想像していた通り素晴らしい会社でした。
入社前の、説明は明確かつ、実際とちかいがなく、素晴らしいとしかいいようかないレベルでした。
【気になる...続きを読む(全101文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月30日
回答者:

【良い点】
満足です、常に社員の心身の健康について考えてくれ、相談窓口も完備されており
不安な要素は全くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月30日
回答者:

【良い点】
実業型商社であり常にダイナミックな展開が多く、やり甲斐のある仕事が多い会社です。海外志向高く、そのチャンスは多くあるので励みとなっていました。...続きを読む(全164文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月30日
回答者:

【良い点】
役職定年で色々とポジション用意してくださいました、又常に円満な退職を納得行くまで話する機会かあるので、その点は万全と感じました。続きを読む(全70文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月30日
回答者:

【良い点】
善良な上司が多く極めて快適な会社生活でした。人事部の採用が人柄重視していると思います。その点が際立つていました。続きを読む(全62文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年1月22日
回答者:

【良い点】
特別これといった不満はなく、年収そのほか、評価制度ともに、公平に査定されていた印象を受けております。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月9日
回答者:

【良い点】
自分の名前を世間に広め、海外で働くチャンスをつかみたい。そのための簡単な方法をご紹介します。 新しい会社の仲間と一緒に、非公式な自己紹介をする...続きを読む(全495文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月4日
回答者:

【良い点】
年功序列が重んじられる雰囲気。バブル期の構造改革を経験している世代の団結が強い印象。長く勤めるほど働きやすいこともある。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月14日
回答者:

【良い点】
総合職は入社5年目までは月1万円以下の自己負担で借上社宅に入居できる。それ以外の福利厚生は可もなく不可もなく、世間一般レベルだと思われる。
【...続きを読む(全142文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の 学生の口コミ・評判

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】年次に関係なく仕事を任される場面があり、新人でも自分の意見を持つことが求められる。続きを読む(全57文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【本・サイトで調べた】商社業界は他の業界よりも比較的給与水準が高い。続きを読む(全34文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】新卒社員は寮に入ることができ、同期との仲を深めることができる。続きを読む(全40文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】休むときは休み、働くときはしっかり働くというメリハリがある印象を受けた。続きを読む(全52文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】面接官同士のコミュニケーションを見て、商社特有の上下関係はあると感じた。しかし、イベントや選考を通してお会いしたどの社員も...続きを読む(全87文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

【本・サイトで調べた】平均年収は900万円弱で高給企業です。しかし、専門商社業界の中で見ると、その中での給与体系は7大商社などど比較して劣ります。賞与での...続きを読む(全85文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

【本・サイトで調べた】基本的には従来の年功序列型です。この点は大手企業と大差ないといえます。しかし、若手でも海外出張、駐在などの経験を積むことは可能です。続きを読む(全77文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

【本・サイトで調べた】若手は兼松の借り上げの寮で生活するため、少数精鋭の組織体制も相まって親交が深まり、働きやすい環境を実現しています。続きを読む(全68文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

【本・サイトで調べた】有休はとりやすい風土です。部活が存在するため、社員同士の距離が近いこともあって休日には活動にいそしまれる社員の方も多いです。続きを読む(全73文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

【本・サイトで調べた】どの商社も事業投資にシフトしている一方で、兼松は部署によってはいまだトレーディングを中心に行っていため、利益につながっていないケース...続きを読む(全84文字)

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兼松の みんなの就活速報

会員番号:1789820さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年7月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

最終面接も一次二次同様パーソナルに関する質問が多い。なぜ総合商社か、なぜ兼松なのかと、人柄が一番重視されているように感じた。

会員番号:1789820さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年7月1日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

一次面接の結果から電話で伝えてくださり、フィードバックまで頂けた。

会員番号:1257218さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年6月15日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

志望度について、かなり鋭く質問されたと感じた。また入ってからどのようなことをしたいのか、をかなり聞かれた。

会員番号:1723718さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月31日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

1次よりは厳しいがこちらの話は丁寧に聞いてくれる。論理的に、明確に。

会員番号:1562201さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年5月29日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?

圧倒的な志望度

会員番号:1210235さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和気藹々とした雰囲気で進んだ。雑談のような感じに思えた。

会員番号:1617262さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

がんばろう

会員番号:1589817さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月22日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気だった

会員番号:1541869さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月20日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とても穏やかな雰囲気で、話を聞いてくださってる感じがした。

会員番号:1549329さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年5月17日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

オワハラなどはされません。素直に就活状況を伝えれば意志を尊重していただけます。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

兼松の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

兼松株式会社

営業職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A. サイクリング部主将として夏合宿を部員全員で達成したことです。主将就任の3ヶ月後に、コロナ禍における活動の少なさから、やりがいを感じることができなかった後輩が全員退部するという挫折を経験しました。そこで3年生に進学した際、夏合宿を企画し部の結束を高めるよう積極的に働...続きを読む(全299文字)
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公開日:2023年11月22日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. 弊社の秋季インターンシップを志望する理由を教えてください。
A. 幅広い事業を取り扱い、グローバル展開している貴社のビジネスについて深く知りたいからです。貴社は電子デバイス、食料、車両、素材など幅広い商品を扱っています。特に電子分野が非常に強く、電気自動車や5Gの普及により、電子分野の需要は高まると考えています。また、グローバル...続きを読む(全303文字)
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公開日:2023年10月24日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A. 〜資格取得に熱意を持って取り組みました。この資格は全国店舗の中で〇〇に長けたものだけが取得できる合格率1割の難関資格であり、コロナ禍の配達需要に応える中お客様に期待以上のサービスを届けたいという志のもと目指しました。しかし、〜年間勤務していたことから生地の捏ね方の...続きを読む(全292文字)
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公開日:2023年9月14日

兼松株式会社

秋選考
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A. 私はベトナムのマーケティング企業が開催するインターンシップで、リーダーとして多国籍なチームを率い、食品開発のプレゼンをした経験がある。その際、時間感覚や会話表現など、文化的な差異を感じる場面が多々あり、当初は険悪な雰囲気になることもあった。彼らとの長期的な関係性を...続きを読む(全272文字)
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公開日:2023年9月14日

兼松株式会社

総合職(秋季)
通過
Q. あなたが熱意をもってやり遂げた経験を教えてください。その中で何に苦労しどのように乗り越えてきたのか明確に明記してください。
A. 大学から始めた部活動です。私は最初試合に出れませんでした。しかし、私たちのチームでは、作戦によって、メンバーを変えることがあり、ある作戦のメンバーに選ばれました。最初は分からないことが多く、ミスも多かったですが、試合の動画や先輩達の動画を見て、欠点や改善点を分析し...続きを読む(全274文字)
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公開日:2023年9月6日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。 300文字以下
A. カフェのアルバイトでコーヒー豆の売上向上に注力した。当初お店の売上が伸び悩んでおり、特にコーヒー豆の売上が低かった。原因として、店員間で豆の知識量に差がありお客さまに寄り添った接客ができていないという課題があった。私は店員たちにコーヒーに興味をもってもらう必要があ...続きを読む(全300文字)
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公開日:2023年8月28日

兼松株式会社

事務系総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。 300文字以下
A. 高校生向け国際セミナーの運営者として広報を行った経験だ。苦労したのは、初のオンラインでの開催を試みる中で、5年以上続く本セミナーを継続させるために十分な数の参加者を集める必要があったことだ。そこで、例年同様の高校での広報とホームページの作成に限らず、新たにSNSで...続きを読む(全290文字)
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公開日:2023年8月2日

兼松株式会社

総合職 秋季
通過
Q. 弊社の秋季インターンシップを志望する理由を教えてください 300字
A. 商社業界への応募に際し、御社の強み、特に御社の「自由闊達」である点に大変魅力を感じました。そこで御社への理解を深めたいと思い応募させていただきました。私はグローバルな環境に身を置いて働きたいと考えており、専攻分野からは社会を根底から支える仕事、特に◯◯で働きたいと...続きを読む(全228文字)
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公開日:2023年7月28日

兼松株式会社

広域採用
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。 また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのか を明確に記述してください。(400)
A. 部長を務める軽音サークルの新歓で、新入生のニーズに即した施策の実行を主導し、例年16人前後だった新入部員を35人に増加させた。部員の仕事や部費の負担を軽減し、悩みなく活動に専念して欲しいという想いから、昨年の約2倍である30人を目標に取り組んだ。既存部員の入部理由...続きを読む(全398文字)
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公開日:2023年7月20日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A. 120人規模のフラダンスサークルの新歓責任者として、例年50%の退会率削減に努めたことです。昨年まで入会者数を重視した新歓を行っていたため、原因追及と対策に苦労しました。入会理由と退会原因をまとめ、入会前の想像とのズレ、継続的に活動に参加しないことが原因と考えまし...続きを読む(全300文字)
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公開日:2023年7月18日

兼松の 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?(300字以内)
A. 塾講師のアルバイトにおいて、組織体制の構築に取り組んだことだ。当時、社員1名講師7名で運営をしていたが、社員の業務過多から組織体制に不備が生じ、生徒数は過去最低となり他校舎と比較しても最下位の水準となっていた。そこで、生徒数増加に取り組むための組織の土台作りを行う...続きを読む(全291文字)
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公開日:2023年10月4日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。(150)
A. 経営学の一分野であるゲーム理論を研究している。ゲーム理論は「2人以上のプレイヤーの意思決定、行動を分析する理論」で、ビジネスなどの意思決定が必要になる様々な状況を分析するのに応用可能である。続きを読む(全95文字)
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公開日:2023年10月2日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A. 農作物や海産物をオンラインサイトで販売する産直通販ビジネスである。私はこのビジネスの発案、広報、顧客対応を行った。私の家庭は第一次産業で生計を立てており、商品単価の低さに苦労する両親の姿を見て、現状を変えたいと考えた。そこで私は、巣籠需要の拡大から、オンラインを用...続きを読む(全400文字)
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公開日:2023年9月14日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A. 中学一年生から高校二年生で引退をするまでハンドボール部の主将を務めた経験だ.五年間主将を務めた中で,高校二年の最後の大会前に団結力を欠き練習に人が集まらない事があった.原因は,学業を頑張りたい部員と部活動を頑張りたい部員の間の考え方の違いによる確執であった.私は主...続きを読む(全298文字)
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公開日:2023年9月11日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください
A. 私は社会学ゼミに所属し、オーストラリアと日本の多文化政策の違いについて比較、研究している。日本ではグローバル化などの影響で移民が増加しており、様々な背景を持つ人々が暮らす多文化社会の構築が必要とされている。そこで、移民大国で唯一経済成長を続けているオーストラリアに...続きを読む(全148文字)
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公開日:2023年9月8日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A. スキーサークルの最高学年として後輩達のストレス軽減に取り組んだことだ。当サークルでは、スキー場の宿に住み込みで働きながら毎日スキーを行う。私たち先輩の役割は、同じ宿に住む後輩たちがスキー生活を続けるためのサポートをすることだ。特に1年目の後輩たちは、長時間の労働や...続きを読む(全296文字)
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公開日:2023年9月7日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下
A. 大学生1年生のときに私はリーダーとしてマレーシアの孤児院で教育環境の変革に取り組み、子供たちの英語力を向上させた経験がある。私は8歳から12歳までの40人の子供が1つの教室で同時に授業を受けていたため、1人一人に合った授業ができなかったことが英語力の向上の大きな妨...続きを読む(全297文字)
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公開日:2023年9月6日

兼松株式会社

総合職
内定
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下
A. 遠矢浩規ゼミで、「国際政治経済学の理論と実践」について学んでいる。具体的には、学んだ様々な国際政治経済学の理論を用いて、一つの国際的なニュースを多角的な視点からゼミ生同士で議論している。私は発展途上国の貧困問題について研究したいと考えているため、特に発展途上国の理...続きを読む(全145文字)
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公開日:2023年8月17日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。(200文字以上300文字以下)
A. 〇〇避難民を支援する任意団体を設立し、代表として活動した事です。私は率先垂範と話し合う事を大切にしています。私は支援を行う上で、日本では避難民のニーズを正確に把握できないと気づき、現地の状況を確かめる事が重要であると考え、私は団体を代表して〇〇にある避難施設と〇〇...続きを読む(全290文字)
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公開日:2023年8月9日

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。(300)
A. 高校時代、「ハンドボール部副部長としてチームをまとめ、県ベスト4進出」という目標を達成したことだ。高校から未経験でハンドボール部に入部した私は、懸命に努力を重ね、高校2年時からレギュラーと副部長を務め、30人の部員をまとめていた。しかし当初は自分のことで精一杯にな...続きを読む(全293文字)
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公開日:2023年8月7日

兼松の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

兼松の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 7,446人
売上高 9114億800万円
決算月 3月
代表者 宮部 佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.7歳
平均給与 931万円
電話番号 03-5440-8111
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 業績データの推移

兼松株式会社の2023年3月期
売上高
9114億800万円
営業利益
388億9600万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
5494億5900万 5516億7100万 5574億9500万 6344億5600万 6775億8800万
純資産
(円)
1586億9800万 1661億7400万 1804億9200万 1992億8200万 1434億2300万
売上高
(円)
7238億4900万 7218億200万 6491億4200万 7679億6300万 9114億800万
営業利益
(円)
303億4900万 283億5200万 236億3500万 293億4700万 388億9600万
経常利益
(円)
291億7700万 269億4400万 235億8000万 287億6500万 356億9600万
当期純利益
(円)
166億500万 143億9900万 133億1500万 159億8600万 185億7500万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
1.27 - 0.28 - 10.07 18.3 18.68
営業利益率
(%)
4.19 3.93 3.64 3.82 4.27
経常利益率
(%)
4.03 3.73 3.63 3.75 3.92

※参照元:NOKIZAL

兼松の 選考対策