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兼松株式会社 報酬UP

兼松の新卒採用・就職・企業情報

兼松株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数266件)。ESや本選考体験記は228件あります。基本情報のほか、兼松株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

兼松の 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した兼松株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した兼松株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

兼松の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A. 週5回の部活動、当大学でもトップクラスに多忙と言われる理系学部での学問という2つに、個別指導塾とスポーツジムでのアルバイトを共立させたことである。この際、感じていたのは自らが担当する生徒やお客様からの信頼であり、これが責任感の核であった。武器であるコミュニケーショ...続きを読む(全301文字)
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公開日:2024年12月9日
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兼松株式会社

広域採用
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A. サークル活動で責任をもって行動した。私は学生の学生生活サポートを行うサークルで副委員長を務めた。サークルの課題として①部員減少②学生の生活支援を十分にできていない点があった。これらの課題に対し、私は主体的に動くべきと考え、ほかの会員に対し定期的且つ執拗なフォローと...続きを読む(全209文字)
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公開日:2024年11月15日
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兼松株式会社

エリア特定採用
通過
Q. 周囲からの評価
A. 周囲の人からは、頭の回転が速く、面白いことを言って笑わせたり盛り上げたりすることができるムードメーカーであると言われております。自分が言ったことで友人が笑ってくれると嬉しくなり、又皆を笑わせたいと思います。友人やバイト先の生徒からも色々と質問をされたり話しかけられ...続きを読む(全265文字)
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公開日:2024年11月19日
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兼松株式会社

広域採用
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300文字以下)
A. 私が熱意を持ってやり遂げたことは、○○で〇人とともに○○の〇を創ったことだ。これは現地の人に日本に対する理解を深め、誤解を無くすきっかけにしてほしいという思いからだ。
その中で私は文化的背景の異なる人々と逆算して1つのものを創ることを学んだ。困難だったことは、本...続きを読む(全286文字)
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公開日:2024年10月11日
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兼松株式会社

エリア特定採用
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下
A. 実験を行い、実際に起こる事象を自分の目で確認することで、より理解を深めている。例えば、ランドセルが重く子供の健康に害をきたしているという問題を人体生理学の視点から考えたことがある。実際にリュックに物を入れて背負ってみる事でその重さを実感でき、創意工夫しながら解決策...続きを読む(全142文字)
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公開日:2024年10月1日
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兼松株式会社

広域採用
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?
A. 野球サークルで副キャプテンとしてチーム力を向上させ、関東大会準優勝に導いた経験だ。1年次に後一歩で関東大会出場に届かず悔しい思いをしたことから課題であるチーム力向上を図るため、サインプレーの完全導入を提案した。しかし、選手のバックグラウンドが異なる、サークルは楽し...続きを読む(全298文字)
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公開日:2024年8月7日
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兼松株式会社

広域採用
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下
A. フレッシュマンリーダーとして育成体制を整え1年生の試合出場人数を増やした経験だ。日本一に向けてチームの課題が1年生の成熟の遅さにあると考えた。解決のため2つの施作を行った。まずOBによる教育体制を確立した。例年、OBが1年生を指導する慣例があったが形骸化していた。...続きを読む(全298文字)
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公開日:2024年8月22日
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兼松株式会社

広域採用
通過
Q. ゼミの活動内容
A. 農業経済を扱うゼミナールにおいて、グループで滋賀県鵜川地域の棚田オーナー制度による、棚田保全と地域活性化をテーマに論文を書き進めました。棚田オーナー制度継続に向けて地域資源保全の在り方を検討しました。続きを読む(全100文字)
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公開日:2024年7月18日
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兼松株式会社

広域採用
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。(200文字以上300文字以下)
A. ◯◯サークルで行った、◯◯の制作活動です。SNS普及等の状況下で存在感を保ち、サークルの魅力を高めるため副編集長としてクオリティ向上に挑みました。私の役割は主に二つです。一つ目に授業情報集計の統括を挙げます。以前は作業の統制が取れていなかったため「チーム」を作り、...続きを読む(全292文字)
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公開日:2024年7月18日
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兼松株式会社

広域採用
通過
Q. 学生時代あなたが最も熱意を持って挑戦したことは何ですか?
A. 私は塾講師として、生徒と共に目標を設定し、自主的に学ぶ環境作りに取り組んだ。私は勉強が苦手な生徒多くを受け持った。自身の経験から、学力を伸ばすために問題を多く解く必要があると考え、課題を出した。しかし、試験の成績は横ばいだった。生徒と対話すると、目的意識の欠如によ...続きを読む(全302文字)
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公開日:2024年7月17日
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兼松の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

兼松株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. 部活動に力を入れて取り組みました。部員数80名の硬式野球部に所属しており、学生コーチとして、指導者と選手の橋渡し役を担っています。そこでは練習環境の改善に取り組みました。チームでは守備を鍛えたいと考える監督と、攻撃を鍛えたいと考える選手とで練習メニューに対する意識...続きを読む(全400文字)
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公開日:2024年11月15日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造)
通過
Q. 弊社の秋季ワークショップを志望する理由を教えてください。
A. 理由は二つある。一つ目は、少数精鋭で国際展開する貴社への理解を深め、そこで働くイメージを具体的にしたいからだ。私は英米への短期留学を通じて、異なる価値観を持つ様々な国の人と交流したことで、将来多様な人々と関わりながら国際的に働きたいと思うようになり、商社業界に興味...続きを読む(全298文字)
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公開日:2024年10月24日
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兼松株式会社

業務体験インターン
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A. サークル活動に熱意をもって取り組んだ。私は学生の学生生活支援を行うサークルで副委員長を務めた。サークルの課題として、会員の減少があった。100名いた会員がコロナ禍の影響で10名まで減少していた。そこで会員を100名まで増やすという目標を立て、私は主体的に動いた。新...続きを読む(全291文字)
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公開日:2024年10月11日
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兼松株式会社

総合職
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。  ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。
A. 超音波を用いて材料内部に存在する欠陥を検査する非破壊評価に関する研究を行う。超音波を送受信して得られる波形や画像から、欠陥の有無や形状を評価する。非破壊評価の際、送信周波数の適切な指標が無いという課題の解決に向け、亀裂長さや材料を変更し解析を行う。今後の研究では、...続きを読む(全150文字)
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公開日:2024年10月1日
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兼松株式会社

プロフェッショナル職
内定
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300文字以下)
A. オンラインツアーや◯◯の学生との交流イベントの提案に学生団体での経験を通じて熱意を注いだ。コロナ禍の影響で相手企業から中断の申し入れがあった。しかし、企画リーダーとしてイベントを再構築し、新たなオンラインイベントを企画した。その環境では制約があり、技術的課題や参加...続きを読む(全291文字)
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公開日:2024年9月4日
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兼松株式会社

秋季ワークショップ
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。 300文字以下
A. フリーペーパーサークルで編集長として広告出稿を獲得したことである。この3年間ほどコロナの影響により広告出稿が失われ、会費から制作費用を補わなければならない課題があった。そのため、行ったことが2つある。1つ目は大学構内で配布できるように学長に申し出をし、制作物に対す...続きを読む(全297文字)
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公開日:2024年9月3日
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兼松株式会社

5days Internship
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A. 私が熱意を持ってやり遂げたことは、ステーキ店でのバイトリーダー業務である。コロナウイルスの影響で休業し、経営が赤字になったが、経営回復に向け二つのことに取り組んだ。第一に売上回復である。SNS運用で集客を図り、メニュー変更や値段改定でお客様の固定化を行い、英語表記...続きを読む(全400文字)
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公開日:2024年9月3日
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兼松株式会社

事業創造コース
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください
A. ストレス応答におけるPACAP神経の役割について研究しています。私は、ストレス関連障害の詳細な発症機序を明らかにするため、「PACAP」という神経ペプチドに着目しました。そして、ストレスに対するPACAP神経の活動亢進が病態形成に関与するという仮説のもと、モデルマ...続きを読む(全150文字)
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公開日:2024年9月3日
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兼松株式会社

総合職
通過
Q. 弊社の秋季ワークショップを志望する理由を教えてください。
A. 夏に日本に一時帰国した際、総合商社(他社)に勤める親戚から会社についての話を聞いたことがきっかけで総合商社に興味をもった。入社してから様々なキャリアが歩める点、世界情勢や時代に合わせて常に変化していく仕事内容に魅力を感じ、現在第一志望の業界である。説明会などでは事...続きを読む(全298文字)
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公開日:2024年8月26日
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兼松株式会社

総合職
通過
Q. 専攻分野について
A. 私の専攻分野はデザイン経営である。これは、ビジネスとデザインの組み合わせであり、デザイン思考のプロセスを経営戦略に取り入れることだ。まずデザイン思考とはユーザー中心のアプローチを取る問題解決手法である。このように、ユーザーの本質的なニーズを捉えることで、現代の複雑...続きを読む(全151文字)
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公開日:2024年8月30日
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兼松の みんなの就活速報

26卒 / 文系 / 男性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔を意識!

25卒 / 文系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

素を出すことを意識した

25卒 / 文系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

一次面接より厳しい感じで、深掘りや、なぜこの企業なのかの質問がおおかった

25卒 / 文系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

楽しむことと想いを伝えた

25卒 / 文系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?自己紹介(自己PR)

とくにないです

25卒 / 文系 / 女性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しかった

25卒 / 文系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

緊張しすぎないようにしました。

25卒 / 文系 / 女性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

連絡なしのため不明

25卒 / 文系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

最初から最後まで和やかでした

25卒 / 文系 / 女性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特にないです

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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3.9
おすすめ度
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3.9

兼松の 社員の口コミ・評判

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
研修はとても手厚い。
入社後はどの様にスキルを磨くかは自分次第なところはあるが、語学力の習得や事業に関係する様な専門的知識のための研修は随時開...続きを読む(全84文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
他社と比較してもとても多くもらっている方だと思う。
事務職は数年に一度大きな昇給があり、それ以外は数千円だが長く働けば着実に給料は上がっていく続きを読む(全77文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
基本的に残業は多くない。
10〜15時間程度。
フルフレックス制のため、自分の業務やチームとの兼ね合いもあるが早上がりも可能。
土日は必ず休み...続きを読む(全103文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
会社の待遇はとても良い。
仕事内容が単調で成長を感じることはできにくい。総合商社ではあるが一つの部署に配属されたらその場所でスキル、知識を深め...続きを読む(全115文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
女性が多くとても働きやすい環境にあると思う。時短勤務や在宅ワークも推奨されており積極的に使用している方が多い。産休育休を取得する方は多く、男性...続きを読む(全127文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月21日
回答者:

【良い点】
堅実にビジネス拡大を行ってきているので成長の余地はまだまだあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社であるので海外売上比率...続きを読む(全92文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月21日
回答者:

【良い点】
人数も少ないのでビジネスアイディアが通りやすいというメリットもありますので、実現したいことがあれば挑戦できるチャンスはあります。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月21日
回答者:

【良い点】
人はフレンドリーな方が多いかと思います。管理職や役員にも自分の意見が言いやすい環境にあるかと思います。続きを読む(全57文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月21日
回答者:

【良い点】
ホワイト企業なのでワークライフバランスが良いわりに給料は高いと思う。そのため転職に動くのは二の足を踏む可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年5月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
商社業界ではよくあることであるが、福利厚生についてはあまり期待できない。福利厚生を期待するなら別の業界にいくべき。続きを読む(全77文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の 学生の口コミ・評判

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

総合商社の中でも、事業創造に重きを置いており、すでにあるものに固執せずにどんどん新事業に取り組んでいける雰囲気があるため、若手からアイディアを発表しそれを...続きを読む(全115文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

業界トップクラスまではいかないが、30歳で1000万円近くと高水準の給与体系。年功序列で徐々に上がっていく。続きを読む(全54文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

一人ひとりの生み出す利益額が高い少数精鋭部隊。やる気があれば若手から活躍するチャンスは大いにあると伺った。続きを読む(全53文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

女性の採用比率は年々少しずつ上がっており、活躍する女性社員も増えていると伺った。続きを読む(全40文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

経営方針に「一人ひとりの想いを大切に」というものがあり、経営陣が社員一人ひとりを大切にしているのが伺える。実際に社員の意見にしっかり耳を傾けてくれると伺った。続きを読む(全79文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外に出るチャンスが多い、裁量権が大きい、個性を尊重するような社風があるなどの点が魅力。これらの点は他の商社にもある程度共通するが、兼松は独立系故、グルー...続きを読む(全104文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合商社に次ぐレベルで高い。専門商社業界の中でも、前業界の中でもかなりの上位に位置する年収を期待できる。続きを読む(全52文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手でも海外実習、駐在に挑戦するチャンスが設けられている。また、海外業務をスムーズに進めるための研修制度も充実している。続きを読む(全60文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いわゆる商社マンのような豪快な性格の社員の方は少なく、穏やかで学生に対する態度が非常に丁寧な方が多かった印象がある。続きを読む(全58文字)

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兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業研究を進める中で、妊娠中、通勤ラッシュを避けるための時間短縮勤務が用意されていることに気づき、大変驚いた。えるぼしやプラチナくるみんを取得していること...続きを読む(全104文字)

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兼松の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

兼松の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,568人
売上高 9859億9300万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.4歳
平均給与 1009万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 業績データの推移

兼松株式会社の2024年3月期
売上高
9859億9300万円
営業利益
438億7000万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
5516億7100万 5574億9500万 6344億5600万 6775億8800万 7253億4700万
純資産
(円)
1661億7400万 1804億9200万 1992億8200万 1434億2300万 1760億
売上高
(円)
7218億200万 6491億4200万 7679億6300万 9114億800万 9859億9300万
営業利益
(円)
283億5200万 236億3500万 293億4700万 388億9600万 438億7000万
経常利益
(円)
269億4400万 235億8000万 287億6500万 356億9600万 372億4100万
当期純利益
(円)
143億9900万 133億1500万 159億8600万 185億7500万 232億1800万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 0.28 - 10.07 18.3 18.68 8.18
営業利益率
(%)
3.93 3.64 3.82 4.27 4.45
経常利益率
(%)
3.73 3.63 3.75 3.92 3.78

※参照元:NOKIZAL

兼松の 選考対策

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