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兼松の新卒採用・就職・企業情報

兼松株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数267件)。ESや本選考体験記は259件あります。基本情報のほか、兼松株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

兼松の 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した兼松株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した兼松株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

兼松の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?(200文字以上300文字以下)
A.

私が責任を持って最後まで取り組んだことは、サークル内スタジオの枠決め半自動化です。従来は、Zoom上での手作業による調整で、多くの人が長時間拘束されるという課題がありました。私はこの問題を解決するため、アンケートで希望時間を集計し、自動で振り分けるシステムを開発し...続きを読む(全302文字)

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公開日:2025年4月17日
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兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?
A.

ダンス全国大会で予選敗退したにもかかわらず、スタッフとして誰よりも動き続けた経験だ。大会に出場しながら学生スタッフを兼任していた私は、初日の予選でまさかの敗退。優勝候補と言われていただけに悔しかったが、本戦出場が適わぬ中でスタッフとして業務を最後まで全うすることを...続きを読む(全292文字)

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公開日:2025年4月14日
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兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A.

イベント運営のサイト制作部署3年目の私は、コロナ禍後に多くの来場者が見込まれるイベントに向け、これまで培ったプログラミングスキルを活かして歴代初のデジタルサイネージの設置に挑戦した。広く築いた人脈を活かし、モノの配置を考える部署や広告協賛を交渉する部署などの仲間の...続きを読む(全292文字)

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公開日:2025年3月10日
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兼松株式会社

エリア特定採用
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下
A.

農業経営体の持続性、農村地域の活性化をテーマに農業経営の多角化、農業・農村ビジネス、具体的には農産...続きを読む(全104文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2025年1月20日
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兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか? ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A.

週5回の部活動、当大学でもトップクラスに多忙と言われる理系学部での学問という2つに、個別指導塾とスポーツジムでのアルバイトを共立させたことである。この際、感じていたのは自らが担当する生徒やお客様からの信頼であり、これが責任感の核であった。武器であるコミュニケーショ...続きを読む(全301文字)

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公開日:2024年12月9日
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兼松株式会社

広域採用
通過
Q. あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
A.

サークル活動で責任をもって行動した。私は学生の学生生活サポートを行うサークルで副委員長を務めた。サークルの課題として①部員減少②学生の生活支援を十分にできていない点があった。これらの課題に対し、私は主体的に動くべきと考え、ほかの会員に対し定期的且つ執拗なフォローと...続きを読む(全209文字)

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公開日:2024年11月15日
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兼松株式会社

エリア特定採用
通過
Q. 周囲からの評価
A.

周囲の人からは、頭の回転が速く、面白いことを言って笑わせたり盛り上げたりすることができるムードメーカーであると言われております。自分が言ったことで友人が笑ってくれると嬉しくなり、又皆を笑わせたいと思います。友人やバイト先の生徒からも色々と質問をされたり話しかけられ...続きを読む(全265文字)

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公開日:2024年11月19日
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兼松株式会社

広域採用
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300文字以下)
A.

私が熱意を持ってやり遂げたことは、○○で〇人とともに○○の〇を創ったことだ。これは現地の人に日本に対する理解を深め、誤解を無くすきっかけにしてほしいという思いからだ。
その中で私は文化的背景の異なる人々と逆算して1つのものを創ることを学んだ。困難だったことは、本...
続きを読む(全286文字)

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公開日:2024年10月11日
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兼松株式会社

エリア特定採用
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下
A.

実験を行い、実際に起こる事象を自分の目で確認することで、より理解を深めている。例えば、ランドセルが重く子供の健康に害をきたしているという問題を人体生理学の視点から考えたことがある。実際にリュックに物を入れて背負ってみる事でその重さを実感でき、創意工夫しながら解決策...続きを読む(全142文字)

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公開日:2024年10月1日
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兼松の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください
A.

38人が所属する体育会○○部で、副将として関東学生リーグ〇部2位を収めたことだ。○○部は常に4部の最下位争いをしており、降格の危機にあった。現状を脱却するため「チームの希薄な一体感」が課題と感じ、意識と練度の低さが原因と捉え2つの策を実行した。1つ目は練習時の声出...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年4月23日
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兼松株式会社

2DAYS WORKSHOP(トレーディング) / 総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。 300字以内
A.

○人所属の○サークルで、イベント参加者を増加させたことだ。私は親睦を促進する目的から、○人が所属するイベント企画の係長に立候補した。最初はイベント参加者が前年より増加せず、盛り上がりも低かった。私は、係内での対話不足により、企画に対する参加者の満足度が低いことを原...続きを読む(全290文字)

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公開日:2025年4月24日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。 400文字以下
A.

不動産会社の賃貸仲介業務にて、学生や社員を巻き込み、店舗と個人の契約件数の向上に努めた経験だ。周りの指示ではなく、いつでも辞められるアルバイトにて自分の意思で組織の旗振り役を務めた点で最も熱意を持ったと考える。
2022年度、私の店舗は空室が1割以上あった。私は...
続きを読む(全410文字)

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公開日:2025年4月18日
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兼松株式会社

5DAYS インターンシップ 冬 / 総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A.

所属する〇〇サークルで、〇〇という課題に挑戦した経験です。毎年入会者の約100人のうち5割が1年以内に退会することが背景にありました。特に困難だったことは、部員のモチベーション維持と初心者の実力向上でした。この問題に対し、同期や他大学のサークル、サークルのOB・O...続きを読む(全348文字)

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公開日:2025年4月18日
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兼松株式会社

総合職
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。
A.

サイト企画長を務めたイベントの公式サイト制作だ。オンライン開催が続いていたが、昨年はコロナの影響が緩和して原則対面開催となり、対面開催の知見が限られる中で来場者が利用しやすいサイト内企画について考えることが課題となった。例年通り前年度のアンケート結果を参照すること...続きを読む(全297文字)

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公開日:2025年4月4日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造)
通過
Q. あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。 400文字以下
A.

大学の○○サークルの活動だ。役職を任され、中心となってチームを運営した。目標は○○ことだ。その中で、チーム間でやる気に差があり、仕事がスムーズに進まないことがあった。また、連携が上手くいかず、不満を溜めさせてしまった。私はこれらを解決するために、定期的な話し合いの...続きを読む(全279文字)

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公開日:2025年4月4日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. 熱意をもってやり遂げた経験 何に苦労しどのように乗り越えたのか(400字)
A.

●●への●カ月の交換留学で、やるからには高い成果を挙げたいという想いから全授業で最高評価獲得に挑んだ。しかし、授業初日に授業にもディスカッションにもついていけず、強い危機感を覚え、英語力の根幹である1.「話す」力の向上と、2.授業理解の補助が必要であると考えた。1...続きを読む(全372文字)

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公開日:2025年4月3日
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兼松株式会社

5DAYS インターンシップ 冬 / 総合職
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。
A.

重大な危機を及ぼすウイルスを生体内から検出する新規検出手法の確立を目指している。従来の検出手法は莫大な検体を低予算で広範かつ迅速に検出することができない。大流行を引き起こすウイルスの特性を迅速かつ未然に知ることは薬剤開発において重要だ。そこで国内トップ研究者達とチ...続きを読む(全147文字)

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公開日:2025年4月2日
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兼松株式会社

5DAYS INTERNSHIP(新規事業創造) / 総合職
通過
Q. ゼミ・研究内容をご記入ください。
A.

 私は未知のウイルスを発見する研究を行っている。コロナウイルス大流行から未知のウイルスを事前に発見しその存在を理解することが重要視されてきた。ウイルスの世界的な大流行を未然に防ぐため私はアフリカのシエラレオネのコウモリから採取したサンプルから未知の危険なウイルスを...続きを読む(全151文字)

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公開日:2025年4月2日
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兼松の みんなの就活速報

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.6
退職理由
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3.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.9
おすすめ度
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兼松の 社員の口コミ・評判

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年4月13日
回答者:

【良い点】
いわゆる五大商社よりは劣るが、その他双日、豊田通商にも遜色ないレベルであった。基本給は比較的高めで、大手に比べると資源権益や事業投資が少なくそ...
続きを読む(全182文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
研修はとても手厚い。
入社後はどの様にスキルを磨くかは自分次第なところはあるが、語学力の習得や事業に関係する様な専門的知識のための研修は随時開...
続きを読む(全84文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
基本的に残業は多くない。
10〜15時間程度。
フルフレックス制のため、自分の業務やチームとの兼ね合いもあるが早上がりも可能。
土日は必ず休み...
続きを読む(全103文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
会社の待遇はとても良い。
仕事内容が単調で成長を感じることはできにくい。総合商社ではあるが一つの部署に配属されたらその場所でスキル、知識を深め...
続きを読む(全115文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
女性が多くとても働きやすい環境にあると思う。時短勤務や在宅ワークも推奨されており積極的に使用している方が多い。産休育休を取得する方は多く、男性...
続きを読む(全127文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月21日
回答者:

【良い点】
堅実にビジネス拡大を行ってきているので成長の余地はまだまだあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社であるので海外売上比率...
続きを読む(全92文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月21日
回答者:

【良い点】
人数も少ないのでビジネスアイディアが通りやすいというメリットもありますので、実現したいことがあれば挑戦できるチャンスはあります。
【気になるこ...
続きを読む(全165文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月21日
回答者:

【良い点】
ホワイト企業なのでワークライフバランスが良いわりに給料は高いと思う。そのため転職に動くのは二の足を踏む可能性がある。
【気になること・改善した...
続きを読む(全152文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の 学生の口コミ・評判

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

兼松株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

兼松株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年04月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年04月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年04月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年04月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

五大商社に比べると劣るが、平均年収は高い。総合商社では若手...続きを読む(全64文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年04月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社宅もあるため福利厚生はかなり整っていると感じた。オフィスも新しくなっており非常に働きやすい環境。働く場所を選択することができるABW制度というものも取り...続きを読む(全83文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年04月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フルフレックスを導入しており働きやすい環境ではあるが、忙...続きを読む(全62文字)

兼松の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

兼松の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1961年10月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,658人
売上高 9859億9300万円
決算月 3月
代表者 宮部 佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.4歳
平均給与 1009万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 業績データの推移

兼松株式会社の2024年3月期
売上高
9859億9300万円
営業利益
438億7000万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
5516億7100万 5574億9500万 6344億5600万 6775億8800万 7253億4700万
純資産
(円)
1661億7400万 1804億9200万 1992億8200万 1434億2300万 1760億
売上高
(円)
7218億200万 6491億4200万 7679億6300万 9114億800万 9859億9300万
営業利益
(円)
283億5200万 236億3500万 293億4700万 388億9600万 438億7000万
経常利益
(円)
269億4400万 235億8000万 287億6500万 356億9600万 372億4100万
当期純利益
(円)
143億9900万 133億1500万 159億8600万 185億7500万 232億1800万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 0.28 - 10.07 18.3 18.68 8.18
営業利益率
(%)
3.93 3.64 3.82 4.27 4.45
経常利益率
(%)
3.73 3.63 3.75 3.92 3.78

※参照元:NOKIZAL

兼松の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。