この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エリア特定職の場合、結婚妊娠出産を経ても戻ってくる方がほとんどで、とても働きやすい環境だと思われる。基本的に女性にとても優しい会社。
【気にな...続きを読む(全228文字)
兼松株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
エリア特定職の場合、結婚妊娠出産を経ても戻ってくる方がほとんどで、とても働きやすい環境だと思われる。基本的に女性にとても優しい会社。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業、非営業ともに女性の総合職を積極的に採用しており、海外駐在も他の総合商社と比べると少ないため継続して働きやすい。産休明けで非営業の総合職に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
事務職と総合職の業務の分担が決まっていたので、自分の仕事を淡々とこなす分には問題がなかった。やる気と実力と良い上司とタイミングに恵まれれば、総...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい環境です。休暇後の復帰も歓迎される雰囲気です。会社として、プラチナくるみんマークを取得していることもあり、働き方改革に力を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社当初は結婚や出産で辞める方が多かったが、年々寛容になり、次第に結婚で辞めることはほぼなくなり、産休や育休も非常に取得しやすくなっていった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員は、結婚後も働く方が非常に多く離職率は低いです。
子供出産後も時短勤務が認められているなど、周りに理解のある方が多く感じられます。有給...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休・育休の制度はきちんと整っており、休暇取得後に復帰する社員も多い。私自身、産休・育休を経て復職した経験があり、それによって仕事を制限される...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどの部署では女性は定時に帰宅できる。アフターファイブを楽しんでいる人も多く、また産休育休もほぼ100パーセント取れている。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雰囲気は扱う商品や部によって異なるが、全体的に柔らかい雰囲気で、社員間も年齢関係なく仲が良く、いじめなどはない。
男性社員も女性には優しいので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすく、お子さんのいる方も、体調や保育園/学校のイベントに合わせて皆さん自由にお休みされていた。女性だけでなく、男性でもお子さ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
長期的に仕事をする方が多く、出産後の復帰もそれなりにしやすい。また、サポート職であっても比較的裁量の高い仕事ができるのでやりがいもある。営業と...続きを読む(全178文字)
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男性から見た立場ですが、一般職は残業代がつけやすい環境にあったと思われます。部署によっては多少の違いが有るかもしれませんが。また、産休や育休も比較的申請し...続きを読む(全182文字)
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妊娠しても出産しても、とても協力的です。
最大90分しか時短できませんが、休みやすい雰囲気です。(もちろん部署によると思います。)
基本的に元々いた部...続きを読む(全156文字)
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典型的な日本企業でした。新卒で入社したばかりなのに、先輩の女性から毎朝、お茶を入れて頂いたのは恐縮するばかり。リストラの人員減からいまはもうないようですが...続きを読む(全151文字)
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事務職に関しては、非常に働きやすい環境が整備されていると思う。出産休暇、その後の復職や、時短勤務など、制度も整備されているし、利用している人も多い。一方、...続きを読む(全205文字)
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風通しのよい社風でした。社員は皆、人が良く、商社っぽくないカンジでした。所属する部によって、残業時間や業務への取り組み方など、まったく異なっていました。女...続きを読む(全172文字)
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伝統的な日本企業ということもあり、良くも悪くも女性を気遣ってくれる会社です。
妊娠、出産を経た女性社員の復帰率がとても高いことがそれを物語っていると思いま...続きを読む(全202文字)
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女性は非常に働きやすい環境だと思います。元事務職の女性社員から男女不平等として損害賠償訴訟が起こされたこともあったらしく、女性差別と取られるようなことが起...続きを読む(全153文字)
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当時は女性は全員事務職としての入社だったからか、とりあえず適当にやるべきことだけやるって人が多かったです。男性と同じように働こうって人はそれほどいなかった...続きを読む(全166文字)
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女性の労働環境は素晴らしくよい。遅刻してもお咎めなし。ありえない化粧の濃さでもオッケー。権限が少ないぶん、責任も少ない。それなのに給与面は、十分にもらえる...続きを読む(全152文字)
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私の個人的な意見ですが、女性に対して一般的には、雰囲気もよく働きやすい職場と思います。しかし、聞いた話ですが部署や上司にもよりますが、相談しにくいい場合も...続きを読む(全151文字)
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女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。
「事務職」として採用されるのではなく「エリア特定総合職」として採用される(実態は事務職)ためか、給与水...続きを読む(全152文字)
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社内結婚や妊娠等で辞める人はほとんどいません。産休、育児休暇を取得して仕事を続ける人も多く、女性でも働きやすい環境だと思います。部署により差はあるとは思い...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報格差がなくなってきた昨今においては貿易に特化した商社は生き残りが難しいと思われる。長く務めたい人にとっては微妙...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
世界を股にかけてということで、海外に関わる仕事、英語を使う仕事をしたい人にとっては良い職場だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社業界ではよくあることであるが、福利厚生についてはあまり期待できない。福利厚生を期待するなら別の業界にいくべき。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の収益力から見ると仕方ない側面もあるが、同業他社と比較すると非常に低い水準。評価についても根拠がよくわからず、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
英語、営業経験と20代においてビジネスマンとしての基礎を固めるには非常に良い職場だと思った。
また、営業として比較的大きな金額を扱えるのも良い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
転勤のある総合職 転勤のないエリア職に分かれており
エリア職でもメーカーの総合職程度は貰えていると思う。月給は比較的少ないが、賞与が前年度は1...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代も働いた分出るので待遇は困らない。ボーナスも円安の影響で近年は出るようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性は産休・育休をしっかりとって復帰される方も多く、制度自体は整っている。最近になって男性も育休をとる人が多くなってきたと思う。
また、女性活...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
女性の管理職で形成されていたので、何年後にこうなりたい、こうしたいと目指したいキャリアプランは描きやすかったとおもいます。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時短勤務されている方を何名か見かけました。働く時間は計画されているので、ほとんど変わることなく働くことが出来ました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからといって扱いが雑になることはなく、最近では育休なども取得している方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。男性と比較して如実に優遇される。ただ、現場での業務は事業部によっては(特に整形外科領域)厳しいので、現場でやり切れるか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので同僚同士仲がよく、アットホームな雰囲気がある。シフト制なのである程度急な予定変更もできる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全員女性店舗で女性特有のイヤな性格の人もいなく、年上も年下もいたので色んな世代の話が聞けたので良かった。これは店舗によると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時短で働いている主婦層は多くいました。百貨店勤務で複数人店舗に人がいる場合は産休が取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育児をしながら働く人への理解度は非常に高いと思います
育休から戻ってくる人も多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
正社員の女性比率も高く性別を問わず活躍できる環境がありました。
時短勤務もあり活用している方もいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)
会社名 | 兼松株式会社 |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 277億8100万円 |
従業員数 | 8,380人 |
売上高 | 9114億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮部佳也 |
本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 1204万円 |
電話番号 | 03-6747-5000 |
URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
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