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兼松株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の評判・口コミ一覧(全547件)

兼松株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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4.0

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松の 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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547件中1〜25件表示

兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

個人裁量が多いため、年齢関係なく実力主義で評価される会社だと感じた。続きを読む(全34文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手から裁量権をもって働ける一方で、しっかり研修を受けてからが良いという人には向いていないのではないかと感じた。続きを読む(全56文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少数精鋭を強みとしている企業であり、総合商社の中ではコンパクトな会社だと伺った。続きを読む(全40文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年9月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス制度や在宅勤務制度も整っているため、ワークライフバランスは保ちやすいと思った。続きを読む(全44文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

海外のサプライヤーと交渉し、物流を担うと言う点で魅力的だと感じます。新卒の方限定でチームを組み、事業投資を考えると言うプロジェクトもあるようです。続きを読む(全73文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

初任給は、商社業界の平均的なレベルであると感じました。給与水準は一般的な年功序列の日本企業のレベルで上がっていくように感じました。続きを読む(全65文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

新卒は寮に住むことができ、その他の福利厚生も充実していると感じました。続きを読む(全35文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

事業内容がトレーディングに偏ってしまっている一方で、これから事業投資に注力をしていく方向性を感じました。続きを読む(全52文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

人事を含め、新卒の多くの方がワークライフバランスを意識し、楽しく働いているように感じました。プライベートはゴルフをしている方が多いようです。続きを読む(全70文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

少数精鋭の会社であり、若手から仕事を任せてもらえるためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全39文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

総合商社にしては低いと言われがちだが、一般的な企業と比較すると非常に高い方だと思う。続きを読む(全42文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

色んな仕事を任せてもらえるため人生経験としても豊富な人間になれると思う。続きを読む(全36文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

想像以上に仕事を任せてもらえて、1個人で億単位の案件を任せてもらえる、その裁量の大きさに驚いたと言っていた社員がいた。続きを読む(全59文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

兼松は、少数精鋭の体制で若手に大きな裁量が与えられる印象がある。中でも、「1年目から大規模な案件に関われる」という声をよく聞いた。若手のうちから大きな数字...続きを読む(全102文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ニッチながら精度の高い事業領域に強みを持ち、安定した成長を続けている印象がある。社員の方からも「着実さと堅実さが信頼につながっている」と聞き、今後も安定的...続きを読む(全94文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

フレックス制や清潔なオフィス、休暇制度の柔軟性など、制度面がかなり整っていると感じた。業界の中では比較的ホワイトな印象で、ワークライフバランスを保ちやすい...続きを読む(全84文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

産休・育休、復職制度が整っており、女性社員が安心して働ける環境が整っていると感じた。「復帰後もきちんと戻れる」という安心感があるため、長く働き続けたい人に...続きを読む(全87文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考を通して、風通しが良く、意見が言いやすい文化がある一方、上層部の決定に従うバランスも保たれているという点を感じた。チーム感を大切にする一方で、会社とし...続きを読む(全104文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

トレーディングや事業投資を通じた社会課題の解決と、自分が大きなビジネスに携わっているという実感が得れる事。続きを読む(全53文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

7代商社と比べると低いが、一般的な企業と比較すると十分にもらえている金額だと思う。続きを読む(全41文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックス制やテレワークは勿論、オフィスが綺麗であるため、とても働きやすいと思う。続きを読む(全41文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ICT分野などニッチな分野において強いため、これからもうまく立ち回れば、業績は伸び続けると思う。続きを読む(全48文字)

兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

商社であるため仕方ないが、少なからず時間外の接待がある。続きを読む(全28文字)

547件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,577人
売上高 1兆509億3600万円
決算月 3月
代表者 宮部 佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.2歳
平均給与 1143万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

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