この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度がしっかりしており補助金もバイトでもでるためはたらきやすいかんきょうだとおもう。希望すれば時短での勤務も可能。続きを読む(全67文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度がしっかりしており補助金もバイトでもでるためはたらきやすいかんきょうだとおもう。希望すれば時短での勤務も可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女比率は半々くらい、女性の管理者も多いので女性も働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に限ると男性が多い印象である続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お子さんのいる方も多く働いていました。
育児と仕事の両立はしやすい環境だと思うので女性も働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コール業務など、バックアップがしやすい業務であれば、急な休みに対しても寛容と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的に女性が多い職場でした。
また性別関係なくせに管理職や派遣から社員への挑戦も開かれています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の方の割合はとても多く、主婦やパートの方がおり比較的休みが取りやすい環境であった。事前に休む日を伝えていれば、特に何も言われることはなく、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
普通の会社と並みくらいの感じなのでとくにこれといった苦労などはないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにこれといった気...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別によってキャリアに影響することはなく、働きやすい環境が整っていると思います。女性の管理者も多く産休・育休も問題なく取れるようです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が多く働いていたので、働きやすい環境なのかなと思います。特に子供がいる方も働いていたので、残業がない分そういう面でいいのかなと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事前に申し出であれば、比較的柔軟に休暇や半休など対応してもらうことがでから。女性管理職もわりと多く、男女問わず活躍の機会が与えられている印象が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、子育て中の人もいた。その点ではみんなで協力しあってやっている。とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別を気にせず働ける職場だとおもいます。
ワークライフバランスはわりと整っている方だとかんじました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休期間の延長や、社内保育所の設置、社員食堂の子どもへの開放、介護支援など女性にとってとても助かると思います女性が働きやすい環境を整えることは...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性なので詳しくは分かりませんが男性だから〜、女性だから〜といったことはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女の違いを意識せずに働くことが出来た。おかげで実務に専念して、いかに成果を出すかということに気持ちを集中できた。仕事をする上で男女差の無い点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が多く、時短勤務の人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもゆるい感じなので、毎週出勤しなければならないにもかか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ハラスメントには注意していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター長やマネージャー職でセクハラ、アルハラを繰り返す人物は複...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
パートでシフト制だったので、希望する日に丸をつけて提出し、空きがあればシフトを入れてくれる。
でも人気の日程はその時間しか働けない人を優先的に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
私は女性ではないので分かりませんが、女性の方は働きやすい環境かもしれないです。キャリアについては満足な人が多いイメージです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性上司もいるのと、入りやすく辞めやすいので産休で辞めてまた入るなどは簡単にできそうだなと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休・産休は取得しやすい環境にあるとおもう。
正社員はもちろんのこと、派遣社員も取得し復帰ているのを見た事がある。
また最近女性管理職がどんど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性ばかりでした。
派遣されたところにいくだけだったのであまり詳しくは分からないです。働きやすさは人によるかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アルバイトは女性もかなり多いので、産休や育休の取得者も多く取りやすい環境だと思います。
女性管理者も多いので、相談もしやすいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の約半数は女性だったとおもいます。なので、女性にとっても働きやすい職場なのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の方が比率としては多く、産休•育休よ非常に取りやすい環境だといえる。戻りやすい環境にもなってい
る為女性が活躍しているイメージ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職しやすい環境だった。てつづきもスムーズにすすんだ。私は逃げるようにやめたがそういうひとがおおいためか特に揉めることなくやめることができるの...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはお客様が上司を出せといっているのになかなかでてくれなく、さらにおこられるとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
断れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をたのまれるが断りにくい雰囲気と断った場合他の人にたのむのだがだれがことわったかわかりや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コールセンターの外注化はますます進むと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル整備を徹底すべき
マニュアルがないので空き時間に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンターあるあるだが、人の入れ替わりはあるので、退職は申し出しやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎがほぼな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1分単位で給与発生する
口頭で残業申請できる
働いた分だけ残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の同種業務より時給が低い傾...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理者、同僚オペレーター含め丁寧に教えてくれる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教えてくれる人がいない日は苦痛の日となる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
説明がうまくいってお客様が納得された場合、やり甲斐はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的にクレームやお叱りを受ける場合がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信業界の知識が身につく。様々なソフトウェアを触らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な質問に答えられない管理者がいる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い。きちんと巻き取りをしてくれる管理者がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
はぐらかしてばかりで会話が成り立たない管...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊婦休暇や、育児時短制度の事例もあり、制度活用者も多数いるので、子供ができても働きやすさはあると思う
男性の子育て世代も多く、男性の育休取得事...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては大事にしようとしているようだが、現状女性管理職はいないように思われる。純粋に女性の数が多いとは思われない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休を取っても同じ役職に復帰できる育児と両立しながら働いてる印象がある。
役職がついてる方も時短勤務をしていてお子さんの体調に合わせて出社して...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも幹部社員として働いている人も多く、産休、育休後にも昇格している人はいるので、自分が昇格したいならチャンスはあると思う。働きやすいかと思う、続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣だったので、残業もほぼなく定時で帰宅できたのが、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だが、派遣の範疇を超えるだろ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お子さんがいるママも活躍されていた。女性の管理職も登用してたため、実力があればキャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良い意味で男女関係なく仕事がアサインされている。そのため性別問わず評価されているイメージ。女性管理職も増えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを意識しており福利厚生は整っているものの、体質としてかなり体育会系なためけっして女性が働きやすいとは思わない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい会社かとは思います。むしろコールセンターなので電話対応が多く、お客様と話をしながら別の作業を得意とする人にはうってつけの場...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育児休暇明けの社員の受け入れ態勢も整っていて、ブランクがあってもしっかりと働ける環境であった。事業として子ども向けのアプリを展開していることも...続きを読む(全117文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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