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東京海上日動火災保険株式会社

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(1550件)
  • ES・体験記(236件)

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2020年9月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】
休暇制度や資格取得支援、ベネフィットステーションなど福利厚生制度の整備はされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種申...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2020年9月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】
時代に合わせた商品が開発され、お客さんに必要とされること、災害時には保険金という形で人を助けられることは良いと感じます。
【気になること・改善...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年9月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】
年に10日間の休暇取得が会社の制度上必須になっており、その他の有給休暇についても基本的にいつでも取得可能です。ワークライフバランスという観点で...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2020年8月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
大企業で働くことが生きがいの人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険に興味を持つことができませんでした。営業スタイ...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2020年8月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
休みは取りやすいです。5連休を年に2回有給と別に取得できるので、他の会社ではできない旅行がたくさんできますね。有給の取得も、積極的に月に一回は...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2020年8月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
代理店といい関係を築くことができれば、パートナーとして進めていくのも苦ではないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険に...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年8月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • キャリアカウンセラー
  • その他

【良い点】
普通なところが良い会社。特徴もなく、ゆったりとした時間を過ごせて在籍することができ、可も無く不可も無く、という会社です。
【気になること・改善...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2020年8月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 経営企画

【良い点】
穏やかな上司が多い。仕事に対する心構えや準備、客先対応、社内調整のやり方など、素直に教えを請えば、適切なアドバイスをもらうことができる点。
【...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年8月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 経営企画

【良い点】
組合員は時間管理が徹底されており、極端な深夜、早朝残業を行うことはない。また、平日にプライベートの予定が入っても予めメンバーに周知することで比...

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退職理由

投稿日:2020年8月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 経営企画

【良い点】
年功序列が浸透しており、どんなにパフォーマンスが低い社員であっても終身雇用で守られている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリット...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2020年8月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】
休暇制度は業界内でも最も整っており、平日5連休×2/年の取得が義務付けられている。働き方改革の年休5日とは別枠であり旅行や自己研鑽に励む社員が...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年8月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】
年に平日5連休×2の取得が義務付けれられている。これは働き方改革の年休5日とは別枠であり、休暇制度が非常に整っている。また、三六協定への意識も...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2020年8月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】
全体的に能力の高い人達が多く、先輩や同僚も仕事が出来る人が多かったとおもいます。仕事だけでなく、人としても良い人が集まってる方ではないかと感じ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年8月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】
女性の活躍を促進していく風土があり、時代に沿った女性にとってのベストな制度や取り組みを行なっていく会社だと思います。女性でも長く働けるように、...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2020年8月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務

【良い点】
若手でも大きなフィールドで挑戦させてくれる風土がありました。みんなで一丸となって目標に向かっていく空気があり、やりがいがありました。先輩、同僚...

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退職理由

投稿日:2020年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他の金融関連職

【良い点】
社内は助け合う風潮があり、失敗しても助けてもらえる。良い人しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・支払う保険金をなるべく減らし...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他の金融関連職

【良い点】
・損害サービス部では基本的に有給は自由に取りやすい。(ただし連休明けの月曜等にはとらない暗黙のルールはある)
・年に2回、9連休の取得可能。
...

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2020年8月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他の事務関連職

【良い点】
入社理由は、規模や福利厚生が整っていて女性が長く働くための制度や環境があったこと。その点について、大きなギャップはなかったです。ん地方の視点や...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2020年8月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 営業アシスタント

【良い点】
5連休および3連休をとる必要があります。この点は長期休暇をもらえるので、魅力的な点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇...

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入社後のギャップ

投稿日:2020年8月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 営業アシスタント

【良い点】
給与は高く、福利厚生も素晴らしいです。また、同期が多いことも良いと思います。しかし、その分大変ですので、その覚悟は必要です。
【気になること・...

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