ビズリーチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
手を挙げれば他組織への移動も可能。実績を伴うことが前提条件ではあるが。会社規模を考えると柔軟である印象続きを読む(全57文字)

【良い点】
上長は自分が今後なりたい目標などを1on1で聞いてくれ、それに合わせて今学ぶべきことや読むべき本など、普段の業務に直結しないことも、個人の能力...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時や産育休から復帰した時のオンボーディングがとても丁寧。いきなり仕事を丸投げされることは少なく指導の時間をきちんととってもらえる。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
プレゼンの機会、実践的な業務に携わる機会が多く、ロジックの組み立てや現場でどのように活用するのか、そういったところの勉強にはなりました。また先...続きを読む(全258文字)

【良い点】
スキルアップの機会も多く、キャリアの成長に大いに貢献してくれます。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は制度としてなかった気がします。入社研修はありましたが、担当者が大事だとつよく思いました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業もインサイドセールスは、正直実力がつきにくいと思う。そして、営業上がりの若い人が採用やってるのを見て、残念に思...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最初は上司が1人ついてくれるので、分からないことはすぐに聞ける環境にある。初歩的なことから全部教えてもらえるので分からない事がない状態で仕事が...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はHands Upという制度で異動をすることができたが、廃止されてから異動の希望が通りにくくなった。
また続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的にはOJTでスキルアップを図る。一般社員に対する教育制度は乏しいものの、幹部社員に対してはリッチに投資をしている印象。会社のお金のかけ方...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内ではoff JTが複数あり、学ぼうと思えば学べる環境は整っている。
また、結果を出していれば、他の仕事にもチャレンジさせてもらえるため、そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
常に成長を求められており、成長しない人はとても厳しい労働になる。強いられるため嫌でも成長する。もしくは体調を崩すなどする
【気になること・改善...続きを読む(全307文字)

【良い点】
社員さんが親切で、なんでも丁寧に教えてくれました。また学生ならではの視点などもとても尊重してくださり、単なる駒ではなく1人の人間として働いてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒をかなり大量に採用している背景もあって教育体制に投資はかなりしようとしていると思う。
中途入社の人にも最初に1週間使って研修をしたり、オン...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、スキルアップは自分でしてください、私たちは支援しませんよ、と言うことは代々言っていること。
なので金...続きを読む(全263文字)

【良い点】
役職に応じた研修は充実している。その他、法令遵守、コンプライアンスに対する意識も高く、教育されている。新卒の教育は、年によって企画されるが基本...続きを読む(全163文字)

【良い点】
1on1でナンバー１の会社になるという目標を掲げて、リーダー以上の人は外部から研修を受けることができる。
新卒研修もエンジニアは充実しているし...続きを読む(全227文字)

【良い点】
研修制度がととのっており、３ヶ月間外部の講師と社内とデザイナーが連携した基礎研修を受けることができる。
デザイナーとして必要な紙、WEB、アプ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二新卒には良い企業。中途研修も整っている。

具体的には人材業界未経験でも業界や、法人営業の流れなどを研修する部門が専門であり配属後の研修も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中堅～大企業の役員に向けて、マネジメント職以上の採用の提案を行うため、企業の経営課題にまで踏み込める知識が必要とされる。そのため、業界のトレン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
これは人材業界全てに共通することですが、多様な業界の企業に対して提案するため、ビジネスモデルや仕組みの知識などは自然に理解する。
提案先も社長...続きを読む(全164文字)