
株式会社ビズリーチ
- Q. これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。
-
A.
・大学1年生:初勝利に向けて空手の練習に励んだこと
・大学2年生:他の塾講師25名を巻き込み、生徒満...続きを読む(全108文字)
株式会社ビズリーチ 報酬UP
株式会社ビズリーチの社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数417件)。ESや本選考体験記は76件あります。基本情報のほか、株式会社ビズリーチの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビズリーチの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビズリーチの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
・大学1年生:初勝利に向けて空手の練習に励んだこと
・大学2年生:他の塾講師25名を巻き込み、生徒満...続きを読む(全108文字)
1、不動産会社の賃貸仲介業務で組織の旗振り役を務めたこと 2、...続きを読む(全69文字)
貴社に興味を持った理由は、お客様の本質的価値解決を掲げる価値観と、プロダクト全体の視点を持ちながら、必要なことには柔軟かつ積極的に取り組む姿勢に魅力を感じたからです。私は、自身の仕事がクライアントの課題解決や価値創出に直接役立つ環境で働きたいと考えています。また、...続きを読む(全283文字)
経済的理由から塾に通えない高校生に対してチャンスがあると考え、大学1年から2年にかけて個人契約で家庭教師サービスを運営した。キャリアプランを語る機会、人の役に立つ機会、また、生徒の志望校合格に貢献することを目的に活動。当初、SNSや掲示板で宣伝を行ったが、契約が取...続きを読む(全996文字)
①中高時代:〇〇部での活動 ②大学時代:〇...続きを読む(全49文字)
私が御社に興味をもった理由は、プロダクト職の考え方です。
「モノづくり全体を統合した目線で捉え未来を描いて...続きを読む(全115文字)
ラグビーサークルでの活動だ。私は中学時代にラグビーで全国出場を逃し、悔しさを常に抱いていた。そこで大学という新しい環境で思いを晴らすべく二度と負けたくはないという一心で打ち込み、指導者がいないという環境ながらもキャプテンとして一部に昇格するという目標に挑戦した。ま...続きを読む(全414文字)
高校時代 テニス部主将として弱小チームでありながらも大会本戦出場を目標とし、ゴールから逆算した練習方法を取り入れた経験。 大学時代 コロナ禍で大学のサークルが活動していないことから、規制が比較的少なかった地元の市にスポーツサークルを設立した取り組み。 ...続きを読む(全181文字)
・高校時代のサッカー部での経験
・大学時代の...続きを読む(全52文字)
①高校時代:硬式野球部での活動
②高校(...続きを読む(全49文字)
・大学1年生:初勝利に向けて空手の練習に励んだこと
・大学2年生:他の塾講師25名を巻き込み、生徒満...続きを読む(全108文字)
1、不動産会社の賃貸仲介業務で組織の旗振り役を務めたこと 2、...続きを読む(全69文字)
貴社に興味を持った理由は、お客様の本質的価値解決を掲げる価値観と、プロダクト全体の視点を持ちながら、必要なことには柔軟かつ積極的に取り組む姿勢に魅力を感じたからです。私は、自身の仕事がクライアントの課題解決や価値創出に直接役立つ環境で働きたいと考えています。また、...続きを読む(全283文字)
経済的理由から塾に通えない高校生に対してチャンスがあると考え、大学1年から2年にかけて個人契約で家庭教師サービスを運営した。キャリアプランを語る機会、人の役に立つ機会、また、生徒の志望校合格に貢献することを目的に活動。当初、SNSや掲示板で宣伝を行ったが、契約が取...続きを読む(全996文字)
①中高時代:〇〇部での活動 ②大学時代:〇...続きを読む(全49文字)
私が御社に興味をもった理由は、プロダクト職の考え方です。
「モノづくり全体を統合した目線で捉え未来を描いて...続きを読む(全115文字)
ラグビーサークルでの活動だ。私は中学時代にラグビーで全国出場を逃し、悔しさを常に抱いていた。そこで大学という新しい環境で思いを晴らすべく二度と負けたくはないという一心で打ち込み、指導者がいないという環境ながらもキャプテンとして一部に昇格するという目標に挑戦した。ま...続きを読む(全414文字)
高校時代 テニス部主将として弱小チームでありながらも大会本戦出場を目標とし、ゴールから逆算した練習方法を取り入れた経験。 大学時代 コロナ禍で大学のサークルが活動していないことから、規制が比較的少なかった地元の市にスポーツサークルを設立した取り組み。 ...続きを読む(全181文字)
・高校時代のサッカー部での経験
・大学時代の...続きを読む(全52文字)
①高校時代:硬式野球部での活動
②高校(...続きを読む(全49文字)
・大学1年生:初勝利に向けて空手の練習に励んだこと
・大学2年生:他の塾講師25名を巻き込み、生徒満...続きを読む(全108文字)
私が御社を志望する理由は、モノづくりに対して挑戦的かつ革新的な考え方を組織全体に対して浸透させていると感じ、ビズリーチをはじめとする、新しいビジネスモデルの在り方を社会に対して提供したいと考えたからだ。インターンや座談会、面談を通じて、企業理解を深めていく中で、プ...続きを読む(全231文字)
「ITの力で人の可能性を最大化したい」という自分の就職活動における軸と、貴社のビジョンが強く重なると感じ志望しました。特にハーモス事業において、単なる業務効率化ではなく“個の力が最大限発揮される組織づくり”をテクノロジーで支援する姿勢に惹かれました。また、社員の方...続きを読む(全204文字)
①御社は「キャリアに、選択肢と可能性を」とミッションに掲げているように労働市場の課題解決に積極的に取り組まれている。特にビズリーチでは求職者・企業・エージェントを結ぶプラットフォームとして強固な基盤や豊富なデータを持っており、中途採用や雇用の流動化を大きく推進させ...続きを読む(全859文字)
ビズリーチキャンパスなど、業界のあたりまえを作り続ける貴社に惹かれた。--で働いており、日々お客様に最適な商品・契約の提案をしている。目の健康に関わるため、継続的に連絡を取るお客様も多い。その際「--さんが担当でよかった」と言われたことにやりがいを感じ、仕事でもお...続きを読む(全227文字)
私が株式会社ビズリーチを志望する理由は、まず転職支援サービスとしての「ビズリーチ」の高い知名度と信頼性に惹かれたからです。さらに、実際に現場で導入されている事例を通じて、HRMOSシリーズの利用率が非常に高いことを肌で感じ、人事管理や採用管理のみならずタレントマネ...続きを読む(全337文字)
私が貴社に興味を持った理由は、主に三点あります。
【1. 技術で感動体験を創出できる環境】
若い頃から映像制作に取り組み、学生時代には結婚式や各種イベントの映像制作に携わってきました。特に、自作の映像が説明用として採用された経験を通じ、技術で大切な思い出を形に...続きを読む(全875文字)
私が株式会社ビズリーチを志望する理由は、自社開発を通じて本質的な課題解決に取り組む姿勢に共感したためです。自ら開発の目的や意義を理解し、お客様の課題に向き合いながら納得感をもって開発を進める環境は、自分の力を最大限に発揮できると感じました。また、エンジニアでありな...続きを読む(全210文字)
働く人々が自分らしいキャリアを描けるよう伴走することをサポートしたいと感じたからです。人生の3分1も費やす労働市場において、人々は自身の仕事にやりがいをもって過ごすことができているのか疑問に思うことがあります。そのため、人々をサポートし、ひとりでも多くの人のやる気...続きを読む(全216文字)
私が貴社を志望している理由は、時代のニーズに合った人材サービス(特に転職サービス)とIT・DXに精通しているからである。私は現在人材系の長期インターンシップに参加させてもらっているが、そこでその二つの必要性と重要性を大いに感じることとなった。多くの人にとって転職と...続きを読む(全208文字)
1つ目は、主体的にビジネスを生み出す、考えていくという成長できるからです。インターンの座談会を通じて社員の方とお話をしていく中で、1年目から責任を持ちつつ企業のトップクラス中田を相手に働けることをお聞きし、若いうちから成長できる環境とチャンスが有ると考えました。
...続きを読む(全260文字)
私が御社を志望する理由は、モノづくりに対して挑戦的かつ革新的な考え方を組織全体に対して浸透させていると感じ、ビズリーチをはじめとする、新しいビジネスモデルの在り方を社会に対して提供したいと考えたからだ。インターンや座談会、面談を通じて、企業理解を深めていく中で、プ...続きを読む(全231文字)
「ITの力で人の可能性を最大化したい」という自分の就職活動における軸と、貴社のビジョンが強く重なると感じ志望しました。特にハーモス事業において、単なる業務効率化ではなく“個の力が最大限発揮される組織づくり”をテクノロジーで支援する姿勢に惹かれました。また、社員の方...続きを読む(全204文字)
①御社は「キャリアに、選択肢と可能性を」とミッションに掲げているように労働市場の課題解決に積極的に取り組まれている。特にビズリーチでは求職者・企業・エージェントを結ぶプラットフォームとして強固な基盤や豊富なデータを持っており、中途採用や雇用の流動化を大きく推進させ...続きを読む(全859文字)
ビズリーチキャンパスなど、業界のあたりまえを作り続ける貴社に惹かれた。--で働いており、日々お客様に最適な商品・契約の提案をしている。目の健康に関わるため、継続的に連絡を取るお客様も多い。その際「--さんが担当でよかった」と言われたことにやりがいを感じ、仕事でもお...続きを読む(全227文字)
私が株式会社ビズリーチを志望する理由は、まず転職支援サービスとしての「ビズリーチ」の高い知名度と信頼性に惹かれたからです。さらに、実際に現場で導入されている事例を通じて、HRMOSシリーズの利用率が非常に高いことを肌で感じ、人事管理や採用管理のみならずタレントマネ...続きを読む(全337文字)
私が貴社に興味を持った理由は、主に三点あります。
【1. 技術で感動体験を創出できる環境】
若い頃から映像制作に取り組み、学生時代には結婚式や各種イベントの映像制作に携わってきました。特に、自作の映像が説明用として採用された経験を通じ、技術で大切な思い出を形に...続きを読む(全875文字)
私が株式会社ビズリーチを志望する理由は、自社開発を通じて本質的な課題解決に取り組む姿勢に共感したためです。自ら開発の目的や意義を理解し、お客様の課題に向き合いながら納得感をもって開発を進める環境は、自分の力を最大限に発揮できると感じました。また、エンジニアでありな...続きを読む(全210文字)
働く人々が自分らしいキャリアを描けるよう伴走することをサポートしたいと感じたからです。人生の3分1も費やす労働市場において、人々は自身の仕事にやりがいをもって過ごすことができているのか疑問に思うことがあります。そのため、人々をサポートし、ひとりでも多くの人のやる気...続きを読む(全216文字)
私が貴社を志望している理由は、時代のニーズに合った人材サービス(特に転職サービス)とIT・DXに精通しているからである。私は現在人材系の長期インターンシップに参加させてもらっているが、そこでその二つの必要性と重要性を大いに感じることとなった。多くの人にとって転職と...続きを読む(全208文字)
1つ目は、主体的にビジネスを生み出す、考えていくという成長できるからです。インターンの座談会を通じて社員の方とお話をしていく中で、1年目から責任を持ちつつ企業のトップクラス中田を相手に働けることをお聞きし、若いうちから成長できる環境とチャンスが有ると考えました。
...続きを読む(全260文字)
私が御社を志望する理由は、モノづくりに対して挑戦的かつ革新的な考え方を組織全体に対して浸透させていると感じ、ビズリーチをはじめとする、新しいビジネスモデルの在り方を社会に対して提供したいと考えたからだ。インターンや座談会、面談を通じて、企業理解を深めていく中で、プ...続きを読む(全231文字)
1番大きな挑戦だったのは●●の大学とのウェブセミナーの開催です。私はウェブセミナーを通じて、●●●学生に更に日本へ興味を持ってもらうことを目標にしていました。私は主に広報担当として、SNSを通じて宣伝を行ったことに加え、短期留学で知り合った●●●学生とも連絡を取り...続きを読む(全369文字)
長期インターンシップで、野立ての太陽光発電所建設のための土地の売買契約に尽力したことだ。自ら課題に取り組み解決する過程を通して、問題解決能力や、コミュニケーション能力を身につけるために始め、月に1件の契約という目標を立てた。当初、新聞広告で不特定多数の人に5万枚の...続きを読む(全380文字)
1.大学時代:留学先で未経験の〇〇に参加したこと
2.大学時代:〇〇で学...続きを読む(全81文字)
①人材企業の長期インターンシップの経験
②アルバイト先でバ...続きを読む(全67文字)
...続きを読む(全2文字)
①大学時代:個別指導塾のアルバイト、②大学...続きを読む(全48文字)
ビジネスプランコンテスト...続きを読む(全31文字)
①高校時代:硬式野球部をキャプテンとして率いたこと、②大学時代:アルバイトで、商品の転売...続きを読む(全94文字)
私が貴社のインターンで学びたいことはユーザー視点でデザインを作る思考だ。スマートフォンのアプリケーションを作成した際、ヒアリング数が不足しており偏った考え方でアプリケーションを作成していたためユーザー視点が足りていないと指摘された。貴社のインターンは徹底的にユーザ...続きを読む(全452文字)
大学の部活動で圧倒的な武器を磨き、チームを勝利に導く選手になるという目標を設定した。
技術的、精神的に優れている選手が揃う○○大学サッカー部では、各々が強烈な武器を持っていた。しかし、私にはその武器がないことを入部当初に痛感した。私は、唯一無二の武器を作り磨くこ...続きを読む(全385文字)
1番大きな挑戦だったのは●●の大学とのウェブセミナーの開催です。私はウェブセミナーを通じて、●●●学生に更に日本へ興味を持ってもらうことを目標にしていました。私は主に広報担当として、SNSを通じて宣伝を行ったことに加え、短期留学で知り合った●●●学生とも連絡を取り...続きを読む(全369文字)
長期インターンシップで、野立ての太陽光発電所建設のための土地の売買契約に尽力したことだ。自ら課題に取り組み解決する過程を通して、問題解決能力や、コミュニケーション能力を身につけるために始め、月に1件の契約という目標を立てた。当初、新聞広告で不特定多数の人に5万枚の...続きを読む(全380文字)
1.大学時代:留学先で未経験の〇〇に参加したこと
2.大学時代:〇〇で学...続きを読む(全81文字)
①人材企業の長期インターンシップの経験
②アルバイト先でバ...続きを読む(全67文字)
...続きを読む(全2文字)
①大学時代:個別指導塾のアルバイト、②大学...続きを読む(全48文字)
ビジネスプランコンテスト...続きを読む(全31文字)
①高校時代:硬式野球部をキャプテンとして率いたこと、②大学時代:アルバイトで、商品の転売...続きを読む(全94文字)
私が貴社のインターンで学びたいことはユーザー視点でデザインを作る思考だ。スマートフォンのアプリケーションを作成した際、ヒアリング数が不足しており偏った考え方でアプリケーションを作成していたためユーザー視点が足りていないと指摘された。貴社のインターンは徹底的にユーザ...続きを読む(全452文字)
大学の部活動で圧倒的な武器を磨き、チームを勝利に導く選手になるという目標を設定した。
技術的、精神的に優れている選手が揃う○○大学サッカー部では、各々が強烈な武器を持っていた。しかし、私にはその武器がないことを入部当初に痛感した。私は、唯一無二の武器を作り磨くこ...続きを読む(全385文字)
1番大きな挑戦だったのは●●の大学とのウェブセミナーの開催です。私はウェブセミナーを通じて、●●●学生に更に日本へ興味を持ってもらうことを目標にしていました。私は主に広報担当として、SNSを通じて宣伝を行ったことに加え、短期留学で知り合った●●●学生とも連絡を取り...続きを読む(全369文字)
逆オファーサービスでスカウトをもらい、伸びているミドルフェーズとして有名だったので参加しようと思ったのが一番の動...続きを読む(全118文字)
就職活動を始めたばかりの頃にどのアプリかは忘れたがスカウトが来て、ES免除で面接が受けれるとのこと...続きを読む(全104文字)
夏の時期では自己分析を踏まえた結果、人材業界とIT業界に興味があり、どちらの要素も持つビズリーチが適格だったため。また...続きを読む(全124文字)
大手の夏インターンの選考の前の練習企業として、そこそこの知名度もあり、選考フローもESテスト面接GD...続きを読む(全107文字)
インターンについて、先輩から良かったという評判を聞いていたから。また、賞金がもらえるかもしれない...続きを読む(全102文字)
・比較的知名度があったため
・業績が年々大きく向上していることから、成長環境が整っていると感じたため
・...続きを読む(全114文字)
二つ理由が挙げられる。
一つは申し込んだ当時はとても早い時期であったので、とにかく選考の経験が積...続きを読む(全104文字)
まだ本選考の時期からは離れていたため、ベンチャー企業などのインターンを通して選考慣れしておきたか...続きを読む(全103文字)
就活サイトのGDイベントに参加した際に、動画選考をパスでき、GDから参加できたことが1番大きい...続きを読む(全101文字)
人材業界に興味があったから。就職活動を見てくださっていた先輩に紹介されたのでとりあえず受けてみた。また就活初期でベン...続きを読む(全123文字)
逆オファーサービスでスカウトをもらい、伸びているミドルフェーズとして有名だったので参加しようと思ったのが一番の動...続きを読む(全118文字)
就職活動を始めたばかりの頃にどのアプリかは忘れたがスカウトが来て、ES免除で面接が受けれるとのこと...続きを読む(全104文字)
夏の時期では自己分析を踏まえた結果、人材業界とIT業界に興味があり、どちらの要素も持つビズリーチが適格だったため。また...続きを読む(全124文字)
大手の夏インターンの選考の前の練習企業として、そこそこの知名度もあり、選考フローもESテスト面接GD...続きを読む(全107文字)
インターンについて、先輩から良かったという評判を聞いていたから。また、賞金がもらえるかもしれない...続きを読む(全102文字)
・比較的知名度があったため
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・...続きを読む(全114文字)
二つ理由が挙げられる。
一つは申し込んだ当時はとても早い時期であったので、とにかく選考の経験が積...続きを読む(全104文字)
まだ本選考の時期からは離れていたため、ベンチャー企業などのインターンを通して選考慣れしておきたか...続きを読む(全103文字)
就活サイトのGDイベントに参加した際に、動画選考をパスでき、GDから参加できたことが1番大きい...続きを読む(全101文字)
人材業界に興味があったから。就職活動を見てくださっていた先輩に紹介されたのでとりあえず受けてみた。また就活初期でベン...続きを読む(全123文字)
逆オファーサービスでスカウトをもらい、伸びているミドルフェーズとして有名だったので参加しようと思ったのが一番の動...続きを読む(全118文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
カウンセリングを行ってくれる方がいるので...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月14日【良い点】
現在の働き方は週3日出社、週2日リモートワークという形態で出社時間も10時という目安があるものの、家庭の事情など最大限融通してくれる環境である...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月14日【良い点】
社員の教育体制に関しては、正直整っているとは言えない。恐らく大手から転職してくる人ほど上記のように感じると思う。逆にベンチャー企業や中小企業か...続きを読む(全336文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年4月7日【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス職はソルジャー採用、最初は全員テレアポからはじめていた。帰国子女や外国籍の方も一緒で、これにはギャップがあ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
企業の採用手法の一つとしては確実に認知が上がっており、企業側からも必要とされていると感じられるので、その点は遣り甲斐があるのではないかと思う。...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
特に思い出せる特出したものは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。辞める相談時に、できれば5か月後に退職日を設定させて欲しい...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
比較的、両立は自分次第な感じなので、そこは良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有休がとりにくい部署...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
社会貢献度が高く、会社のミッション、ビジョンも経営陣がしっかりと説明してくれるため納得度が高く自身の仕事に向き合うことができていました。
【気...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
週に3日出社日がありますが、フルフレックスのためワークライ...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員、マネージャーもいるが、まだまだ少ない印象。組織として、女性の役職についてはそこまで積極的に取り組んでは...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
カウンセリングを行ってくれる方がいるので...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月14日【良い点】
現在の働き方は週3日出社、週2日リモートワークという形態で出社時間も10時という目安があるものの、家庭の事情など最大限融通してくれる環境である...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月14日【良い点】
社員の教育体制に関しては、正直整っているとは言えない。恐らく大手から転職してくる人ほど上記のように感じると思う。逆にベンチャー企業や中小企業か...続きを読む(全336文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年4月7日【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス職はソルジャー採用、最初は全員テレアポからはじめていた。帰国子女や外国籍の方も一緒で、これにはギャップがあ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
企業の採用手法の一つとしては確実に認知が上がっており、企業側からも必要とされていると感じられるので、その点は遣り甲斐があるのではないかと思う。...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
特に思い出せる特出したものは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。辞める相談時に、できれば5か月後に退職日を設定させて欲しい...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月14日【良い点】
比較的、両立は自分次第な感じなので、そこは良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有休がとりにくい部署...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
社会貢献度が高く、会社のミッション、ビジョンも経営陣がしっかりと説明してくれるため納得度が高く自身の仕事に向き合うことができていました。
【気...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
週に3日出社日がありますが、フルフレックスのためワークライ...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員、マネージャーもいるが、まだまだ少ない印象。組織として、女性の役職についてはそこまで積極的に取り組んでは...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
カウンセリングを行ってくれる方がいるので...続きを読む(全59文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月18日
OB訪問の中でトップ層の経営陣は優秀だが...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年04月19日
社員の方から伺って印象的だったのは、「個人の意思と行動が、事業の方向性にリアルに影響する」という点だった。ビズリーチは一人ひとりの裁量が非常に大きく、若手...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年04月19日
「即戦力人材の転職市場」という領域で先行者利益を持つ一方、社員の...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年04月19日
年収に関しては、成果主義がベースであり、若手でも結果を出せば昇給・昇格のチャンスが多くあるという。社員の方は「評価は半期ごとで、KPIの達成度や業務への取...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2025年04月19日
制度面では必要十分な福利厚生が揃っているが、社員の方は「制...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年04月19日
ワークライフバランスについては、「時期や部署に...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年04月18日
人々を幸せにしたい人にとってはやりがいを感じると思う。人材紹介では企業側のメリットを考える必要があるが、ダイレクトリクルーティングなので本当の意味で顧客に...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年04月18日
ダイレクトリクルーティングという企業が求職者を直接採用する方式を日...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年04月18日
他のメガベンチャーに比べて残業時間が短く、...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年04月18日
新卒を大切にする文化がある。中途採用の...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年04月18日
OB訪問の中でトップ層の経営陣は優秀だが...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年04月19日
社員の方から伺って印象的だったのは、「個人の意思と行動が、事業の方向性にリアルに影響する」という点だった。ビズリーチは一人ひとりの裁量が非常に大きく、若手...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年04月19日
「即戦力人材の転職市場」という領域で先行者利益を持つ一方、社員の...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年04月19日
年収に関しては、成果主義がベースであり、若手でも結果を出せば昇給・昇格のチャンスが多くあるという。社員の方は「評価は半期ごとで、KPIの達成度や業務への取...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2025年04月19日
制度面では必要十分な福利厚生が揃っているが、社員の方は「制...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年04月19日
ワークライフバランスについては、「時期や部署に...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年04月18日
人々を幸せにしたい人にとってはやりがいを感じると思う。人材紹介では企業側のメリットを考える必要があるが、ダイレクトリクルーティングなので本当の意味で顧客に...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2025年04月18日
ダイレクトリクルーティングという企業が求職者を直接採用する方式を日...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年04月18日
他のメガベンチャーに比べて残業時間が短く、...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年04月18日
新卒を大切にする文化がある。中途採用の...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年04月18日
OB訪問の中でトップ層の経営陣は優秀だが...続きを読む(全47文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ビズリーチ |
---|---|
フリガナ | ビズリーチ |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 1億3000万円 |
従業員数 | 1,512人 |
売上高 | 624億8000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 酒井哲也 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
URL | https://www.bizreach.co.jp/ |
20年7月期 | 21年7月期 | 22年7月期 | 23年7月期 | 24年7月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
129億3900万 | 197億6600万 | 298億7300万 | 368億8200万 | 457億300万 |
純資産
(円)
|
71億9900万 |
----
|
125億600万 | 173億1700万 | 217億6600万 |
売上高
(円)
|
253億4700万 |
----
|
416億5200万 | 529億8500万 | 624億8000万 |
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
208億5100万 |
経常利益
(円)
|
28億2300万 |
----
|
115億200万 | 174億3400万 | 212億1700万 |
当期純利益
(円)
|
66億7300万 | 25億2800万 | 64億7800万 | 112億8900万 | 157億3800万 |
利益余剰金
(円)
|
70億3500万 | 95億6300万 | 123億4200万 | 171億5300万 | 216億200万 |
売上伸び率
(%)
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17.94 |
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27.21 | 17.92 |
営業利益率
(%)
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----
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----
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----
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33.37 |
経常利益率
(%)
|
11.14 |
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27.61 | 32.9 | 33.96 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
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