Ｗｉｚのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全104件）

【気になること・改善したほうがいい点】
商材の疑問点等に対しての説明等はない。自分が何を売っているのかわからなくても電話をかけ続けなければならない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒と中途どちらも採用していますが、評価方法にはあまり違いは無いのだと思います。 逆に、若い社員が猛烈に実績を出すと、どんどん昇格していくため...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇格したいという意思があれば、上司も応援してくれますし、どうしたら昇格できるか親身になってくれます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
役職の各階層ごとに研修があったりするので、営業力だけではなくマネジメント力についてもしっかり学んでいける環境ではあります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
当初、営業部にいましたがキャリアアップの為に別の部署に異動を経験しました。またその後、営業部に戻りましたが異動をしたことで自身の経験値やスキル...続きを読む(全158文字)

【良い点】
入社後も半年間（毎月3日ずつ）新卒研修があった。
ここでは実務に関する研修というより、仕事をする上で知っておくべき知識を研修してもらいました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初めは営業部からスタートし、半年で事務職に異動しましたが、やりたい仕事ではなく不安が大きかったです。でも、会社の制度などを身をもって体験するこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の成長をサポートするための教育体制が整っています。実務での経験だけでなく、専門知識を深めるための研修や資格取得支援があり、キャリアアップを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社当初は教育担当の上司がついてくれて、1から教えてくださいました。ただベンチャーなのでしっかりとしたスケジュールが組まれているかというとそう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
別項目でも記載したが、結果主義なのでやりたい人はとことんやれる会社。チャレンジ精神が大きい人にはめちゃくちゃ向いていると思う。一方で、日々の新...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分のキャリアとしては、対応力や知識含め自分が納得いくまで突き詰めてから、マネジメントする立場にあがりたい、と思っていましたので、そこの第一段...続きを読む(全169文字)

【良い点】
早期昇格をしたため、同時にスキルアップもできていると感じる。教育体制はあるが、研修期間は短いので、実践しながら学んでいく方が多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
成果主義の評価文化があるので、自身の仕事への評価やフィードバックを通じて成長の機会を得ることができます。一方でリモートワークやフレックスタイム...続きを読む(全155文字)

【良い点】
意欲と成績が伴えば、新しいことにも積極的にチャレンジさせてくれる環境でるため、自分次第でスキルアップはできる。教育体制はやや薄いところがあり、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
キャリア開発においては特にはなかった
次の会社でも営業力の高さと数値をアピールできる実績を作るかキャリアチェンジかのどちらかになると思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社時には会社制度や会社の成り立ちに関する研修が受けられました。研修を通してというよりかは実務を通してスキルアップしていくイメージのため、 実...続きを読む(全132文字)

【良い点】
内定者の段階での研修、入社後の新卒研修など、研修の機会は多いと思う。基本的なビジネスマナーはもちろん、営業実務で使えるような内容や、考え方の研...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社直後から、新入社員に対する研修プログラムが用意されており、ビジネス基礎から専門知識まで幅広く学べる環境が整っています。また、長期インターン...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ベンチャーというが教育体制は比較的整っており、新入社員から役職者まで、スキルアップに関する様々な研修が行われていた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内では、ジョブローテーション制度のようなものがあるので、自分のキャリア形成の上で興味のある仕事を希望すれば、チャレンジすることができます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
商社になるので商材研修はもちろんですが、社風的にも若い責任者が多くいるので階層別に教育制度が整っているのはいいです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
細かい業務部分については個々の能力や成長速度に合わせて教育をしてくれるので、一歩一歩確実にステップを踏みながらもスピード感をもって仕事に取り組...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定期的に係長以上に対する研修が開催されるなど、教育体制は整っていると感じます。各個人のスキルレベルに合わせた研修を開催していただけるのでスキル...続きを読む(全92文字)

【良い点】
通常のコースでもポストがあいているからこそ出世はしやすく若い内から役職についているメンバーも多いです。特待生コースも別であり、入社時から新規事...続きを読む(全176文字)