この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、システム開発を生業とする会社なのだから、社員にもっと技術的な研修を受けさせるべきと感じます。続きを読む(全72文字)
JFEシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JFEシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJFEシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、システム開発を生業とする会社なのだから、社員にもっと技術的な研修を受けさせるべきと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
それが身についているかどうかは別として、定期的に研修が実施されている。気分転換、同期との交流の場としても機能していたように思う。続きを読む(全70文字)
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新入社員研修は3ヶ月あり、文系出身の全くのプログラミング初心者であっても、必要最低限の開発スキルを身につけることができる。
研修では、SQL、javaでの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部署にもよるが、教育はしっかりしている印象だ。一方、上司によっては「こんなこともわからないのか。」という具合で新入社員だとしても知識がある前提...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
階層別研修が充実している。また、研修時期は、周りが研修に集中できるよう、業務調整やサポートもしてくれる。また、部署によっては、部署のお金で社外...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中堅層が少ないので、比較的若いうちからプロジェクトリーダーなどの裁量あるポジションが与えられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
階層別研修が充実している。20代の若手社員のみならず30代以降の社員もコンスタントに研修を受けている。また、研修時期は業務よりも研修を優先して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事が忙しくない場合は社内研修に積極的に参加出来る。
自分の場合は概ね仕事が忙しくあまり研修を利用出来ず資格を十分に保有出来なかったが、上司と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体系が職種ごとに定められており、新入社員は年ごとに順次受けていくことになります。研修はほぼ本社で行われるので、各地区所属の人間は、泊りがけ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員向け教育制度はかなり充実している。遠隔地の人も旅費、ホテル代会社負担で東京にきて受講することができる。また、まだ数は少ないが遠隔地で開催さ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手の研修制度は年を追って充実してきている。
社外研修等にもお金を出してくれるし、推奨されていて、時間を使いやすい。
報奨金の出る資格も多く、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
OJTだけでなく研修がかなり多くあり昇進したタイミング以外にも業務に会わせた研修が、多いです。あと資格取得の報奨金が数十万円一時金でもらえるの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各階層に応じた集合研修が一通り揃っている。
また部門別や全社単位でのプレゼンテーション機会があるため
その活動を通してこれまでの知識を体...続きを読む(全182文字)
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同期の話を聞いていると「気がついたら中年でキャリア的に詰んでいた」という人が多い。スキル的にも他で使えず、売上にならないから評価されないが、だからといって...続きを読む(全456文字)
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もともと親会社の川崎製鉄(現JFEスチール)のシステム部門が母体でありスキルアップのための体制は充実しています。新入社員の場合、新入社員研修(社会人として...続きを読む(全204文字)
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基本的にはマネージメントになります。企画提案、プロジェクトの運営というところが重視され、技術的な部分は外部から人を調達するなり、若い人にやらせると言った考...続きを読む(全163文字)
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社内教育、社外教育とも充実している。
また、資格取得手当も存在し自発的に学習したい人にとっては良い環境。
ただ、部署ごとによって行う業務がガラっと変わ...続きを読む(全161文字)
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COBOL、社内調整中心の古臭い技術。古臭い技術なので銀行とかなら役に立つんじゃないですか。若いうちから顧客と会える。顧客と本音で話せるが、その分だけ無茶...続きを読む(全195文字)
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情報サービス産業全般に言えることだと思いますが、研修は充実していると思います。
JFEシステムズ株式会社も例外なく、研修が非常に多く用意されていると思い...続きを読む(全156文字)
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社内研修は年一週間程度ある、テーマとしてはシステム開発の基本知識がメインで、データベース設計、テスト、開発工程などが豊かだと思いますが、所属によって、研修...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私の所属する部署は飲み会も少なく、仕事が終わってれば気にせず定時退社やフレックス退社もしやすいので、よっぽど繁忙期出なければ残業が20時間超え...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署によるところもあるが穏やかで落ち着いた人が多いので人間関係で困ったことは一度もない(同期、先輩後輩含め)。年収も高くも低くもない感じで、親...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
教育に前向きで、外部機関を使ったスキル診断や、講座の受講等も積極的に行っている。やる気があれば、スキルアップの機会はある。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
udemyを申請すれば、勉強できる環境にあり、資格は年1回とる必要があります。受かれば、試験代はもらえます。また、資格本の代金は申請すればもら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プログラミングが未経験だったのですが、新卒で入社後は1から研修させていただき、様々な言語を学ぶことができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修の斡旋も多くあり、自主性があれば担当業務にとらわれず様々な技術に触れられると感じる。
教育費も十分に確保されているため資格も挑戦しやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で選んでどういうキャリアになるかを考えられる人であればなんでもやらせてもらえるのかなと思っております。
ビジネスも業務にかかわりにあるもの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社後の集合研修は3ヶ月間ほど確保されており、ビジネスマナーから基本的なITスキル、言語を丁寧に教えてもらえる。
色々な種類の研修も用意されて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒向けの研修はかなり充実している方だと思います。8月まで、座学とアプリゲーム製作研修がなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
資格に対して積極的です。入社前から資格取得を視野に入れた研修があったり、勉強会を実施していたり、成長したい人にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
積極的に資格取得やwebなどの講習を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先の仕事と両立するのは難しい。
役職につけば自由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないです。レガシーな現場へもばんばん連れて行かされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が従業員の言う事をまったく聞かないので一...続きを読む(全88文字)
会社名 | JFEシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ジェイエフイーシステムズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 13億9000万円 |
従業員数 | 1,878人 |
売上高 | 564億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大木哲夫 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 758万円 |
電話番号 | 03-5418-2400 |
URL | https://www.jfe-systems.com/ |
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