ＪＦＥシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
１.女性の育児休暇は当たり前に取得できます。
2.昇進に当たって女性が不利になる話は聞いたことがありません。女性の管理職は当たり前にいます。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあると思う。育休や産休明けで働いているママさんも多くいると思う。ただ、部長や役員はほぼ男性である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
働き方：育休や時短など、一通りの制度は整っており、利用後に復帰する女性社員も多い。また、周囲の社員も育児に対して理解がある人が多い印象。

キ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の活躍については他の企業に先駆けて取り組んでいると感じます。

仕事が忙しいシステム業界ですが、育休等に理解があり女性は働きやすい雰囲気で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性の比率が、同業界の中では高い方かと思います。
女性管理職を増やそうとここ数年活動しているので、上を目指したい女性には非常に適していると思い...続きを読む(全232文字)

【良い点】
以前は女性は管理職に昇進できないと言われていましたが、政府の「女性活躍推進」キャンペーンを受けて、女性の管理職登用に積極的になりました。若手の...続きを読む(全230文字)

【良い点】
内販事業も、外販事業も、女性はもちろん、男性の育休も取得しやすい雰囲気にある。所属していた事業所では、育休復帰後の時短勤務も取りやすく、周りの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の働きやすさには力をいれている雰囲気があり、現場でも、育休産休や子育てのための時短勤務に対し、周囲の理解は高いと思う。働くママが多く、男性...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外販部門においては、徹底した男女平等で成果に応じて等級や給与のUPがされます。若手は技術力評価なのですが、管理職なるといきなり数値という意識が...続きを読む(全348文字)

【良い点】
産休を取得した女性社員は皆育休を取得後、同じ役職で現場に戻っている。小学生までのお子さんを持っている場合は時短勤務も可能で、女性が長く働けるよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休制度があり、女性、男性ともに取りやすい環境である。育休は2年程度取得できるようである。また、復帰後も育休取得者にむけた職場復帰セミナーがあ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員の人数はそれなりの比率で存在するはずだが、部長クラスになると激減してしまう。また、社員の管理職比率と比較す...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性のキャリアアップを推進しようとする動きが会社として感じられる。
(女性の働き方改善のためのセミナー参加を推進するなど。)
部署にもよると思...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休は当たり前のように取得できます。
女性比率高くママさんだらけ。
時短勤務は小６まで。在宅勤務もスタート。
人がいい。和やかな雰囲気。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
短時間勤務制度を利用している方が多数いらっしゃる。二人目以降のお子さんを出産後も育休を取得し、復帰される方もいらっしゃるため、女性への配慮や受...続きを読む(全192文字)

【良い点】
勤務制度改革が進み、子供を持つ女性が働きやすい。
結婚、出産で退職する人は少なく、
時短勤務で働いている。

業務内容もあまり男女差は感じない...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性のリーダーもいるため、女性でも活躍出来る職場だと思う。産休、育休の制度も整っているので、復帰して働くことができる環境。男女差はそこまでない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ダイバーシティや女性の活用に力をいれています。部署によりますが、割と上下の風通しがいいです。育休等の制度取得者も結構います。短縮勤務も利用者が...続きを読む(全154文字)

システム開発の会社のため、男女比では圧倒的に男性の方が多いです。中途入社でも女性のSEが入社してくるケースは少なかったように記憶します。仕事の与えられ方で...続きを読む(全243文字)

女性の管理職の方がいるため、上を目指す人は目指せる。また、子供の小さい人は短時間勤務をしている人も多い。結婚や出産を機に、人事やスタッフ的なポジションへ移...続きを読む(全165文字)

女性の管理職もいました。
課長クラスが2人、部長クラスが1人です。
課長は母数が多いのでなんとも言えませんが、部長クラスは1/3なので、比率は低くない...続きを読む(全159文字)

出世を考えなければそこそこ働ける職場です。産休・育休はとりやすく、保育園のお迎えなど、事情があれば定時退社も問題ありません。子供の学校行事で休みを取る人は...続きを読む(全165文字)

産前産後休暇は確実にとれる。育児休暇も申請すれば最長2年はとれる。
育児休暇からの復帰後、短縮勤務ができる。給料はもちろん減額されますが、子が小学3年生...続きを読む(全170文字)