この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)
株式会社日立ハイテク 報酬UP
社員・元社員による株式会社日立ハイテクの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
日立グループ内でも抜群の安定性。リーマンショック時もいち早くV字回復した。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的すぎるのと、部署によ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
日本を代表する大企業なので、収入も社会的信頼も相当に良い。
転職先を探してもこれ以上に良い条件の会社がなかなか無いため、退職はかなり迷っている...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
粛々と退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員のキャリアとしては部門の中の最小単位の営業部以外に進めるイメージが湧かなか...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来どうなりたいかというビジョンが描けなくなり、そんな中で他にもっとやりたい仕事が見つかったため、退職を決意しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日立のガバナンスが効いている
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を受け入れる余裕が全くなく、どの部署も教育に興味がない。なまじe-l...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をさばける人に業務がよりすぎる。能力のある人がより辛くなる環境であり、昇給しても収入以外、良くなることがなさそ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与が高い、休日が多い、福利厚生が良いところ。若手でも裁量が多く働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は慢性的な人手不足であ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シェアを取るために長時間残業、休日出勤を行い日々プレッシャーを掛けられた結果、心身を壊してしまいました。(上司にそ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人へのサポートが少ない。入社して4ヶ月で県単位で営業を任されることになる。特にコロナウイルスの影響で研修が不十分...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり多い。定時後の残業ありきで業務量の見積もりやスケジュールが組まれてしまっていると感じる。
また、仕...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がよくて働きやすかったが、日立の色が濃くなり将来会社に振り回されそうと感じたため。
また年功序列すぎて、若手の出...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社は安定しており、福利厚生などはさすが日立グループなので満足していました。周りにも長く努めている方が多かったように感じます。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
のどかな地域でのびのびと仕事ができる。社員の方も優しい方が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.仕事がおもしろくない...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
会社が半導体部門から手を引くことになり、少しの金を上乗せされて切り捨てられた。上乗せが少しは有ったからまだ良かったのか。
色々な人と出会えて仲...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事業の安定性に難があると感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
2002年のメーカー化以来いろいろな事業でメーカー化したのにことご...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一人一人の裁量が大きくある程度若手のうちから主体的にビジネスを進めていくことができるため、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・残業代はしっかり出ます。
・産休を取る女性は比較的多いと思われます。
・出世できなかったり、仮にメンタル等で休職になっても極端に給与が下がる...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
やりたい事はやらせて頂いた。但しある程度で結果が出なければ、それを継続させてはいただけないです。若いうちから責任ある仕事を任せていただき、海外...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容は、トップシェアの製品だけあって、余裕がある。教育制度も日立全社制度の中なので、客観性が保たれていて、よいと思う。製品の性質上、材料が...続きを読む(全194文字)
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・キャリアに疑問を感じた。半押しつけで引き受けた仕事を切っ掛けに同じような仕事が毎回回ってきて、いつの間にか「技術力が無いからそれしかできない」というよう...続きを読む(全234文字)
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若いうちに転勤になると損です。役員や本部長は東京のことしか知らないので、東京在勤の連中はいい評価ですが、支店のことは無視です。だからいやになりました。
...続きを読む(全189文字)
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ハイテクグループ全体での利益は黒字でも個々の事業所ではかなりの赤字の所もある。
日立は全国にあるので赤字の事業所の人は応援という形で何年か行かされる。
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【良い点】
年休の取得がとてもしやすい。自分の業務との調整は必要ではあるものの、休みの理由を聞かれることもなく、申請すれば基本的に受理される。またフレック...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
評価基準が公表されており、現在の職位に求められるスキル・能力を満たしているか、年度初めに建てた目標を達成できているかを基に評価される。判定結果...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賃貸の場合、40歳までは住宅補助が出ます。勉強はLinkedin等のオンライン学習ツールの大半が無料(会社負担)で使えるので、自身で勉強をする...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
医用部門はロシュとの関係性が継続する限り明るいと思います。また、ハイテク装置全般、参入ハードルが高いのでよほどの失敗や他社に後れを取らない限り...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
自分からやりたい事に手を挙げると応援してくれる風土がある。失敗してもそこから何を学び、どう、次につなげるかを重視する傾向があるので、若手でもい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。有休が取りやすいかどうかは部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の高額な研修があるが、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本給に加えて住宅手当、通勤手当など様々な手当が出る。もちろん残業代も1分単位ででます。
ある程度残業をしていると稼ぎは同年代の人達よりかなり...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境も悪く設備も古いものしかなく改善するつもりのない社風。月によって多少波はあるが基本的に毎日2時間残業当たり前。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職慰留を最後までして頂けた方がいらっしゃった。業務的な形ではなく落ち着いた場所でわざわざ時間を割いて下さりカジュアルな場となった。今考えても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
メーカーとしてお客様と関われたの力になった
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店任せなことが多いと思った。
メーカー営業としてするべ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間関係がフランク。まさに中小企業と言った感じで、言いたい事は言えばいいと言う乱暴な社風、
やりたい仕事がさせてもらえない、やりた...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良かったのですごく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事遅れが多々ありお客さんに謝る毎日です。尚...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を明確に、また部署にもよると思うが上長からの過剰な叱責はやめたほうがよいと思われる。ネ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1人で現場に出れるようになると
ある程度自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけで給料体制が変わった。
休日手当...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のポジションに着く40歳前後で管理者養成学校に行かされる。この歳になるといつ声がかかるか皆んなビクビクして...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようだが、基本的に上層部になればなるほどパワハラ体質でありメンタル不調になる社員もいて、管理職...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
今は心から辞めてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司ガチャだとは思うが
社内権力によるパワハラ、モラハラ、セク...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテク |
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フリガナ | ヒタチハイテク |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 79億3900万円 |
従業員数 | 4,916人 |
売上高 | 4622億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯泉孝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-3504-7111 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ |
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