【専門性高める再保険の魅力】【20卒】トーア再保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.5303（上智大学/女性）（2019/4/12公開）

日本唯一の再保険専門の会社であるということで興味を持った。保険には興味があったので、再保険についても知りたいと感じた。再保険会社は競合他社が国内にいないので、働きやすい環境であり、専門性も高められると感じた。

インターンには選考がなかったために、何もしていません。しかし、再保険という特殊な業界であるので、事前に会社のホームページを読んでおいた。

応募

与えられた案件に対して、受け入れるか受け入れないかの判断を行う

1日目にやったこと

再保険ビジネスに関する学習
与えられた案件に対して、部門に分かれ、討論を行う。そしてグループで判断して、結論をシートにまとめる。
社員の方が会場を回っていて、気軽に質問をすることが出来た。

2日目にやったこと

前日の判断の確認を行い、ホワイトボードに発表準備を行う。営業部門の役の人が発表を行った。点数や評価などはなく、発表後は座談会が行われ、自由に社員に質問することが出来る時間があった。

若手社員

なし

社員の方が自分たちの発表での着眼点や判断基準に対して丁寧にフィードバックをくれた。実際に仕事の場面でも同様の判断を行うことがある、とか実施はこういう面からこの選択は難しいなどの詳しい説明をしてくれた。

課題の難易度が比較的高いと感じた。他のインターンであればアイデアベースの新規事業立案などがメインなのに対し、実際に行う業務の疑似体験を出来る形式であった。再保険についての知識が十分でないまま、大量の資料や情報を元に判断を行うので、最初は苦戦していた。

再保険のビジネスモデルはネットからもわかるが、それ以上に詳しく知ることが出来ました。あまり、イベントなどを開催する企業ではないため、社員の方との座談会の機会はとても貴重であると感じた。また、インターン参加者は早期に選考を受けることが出来ました。

再保険への知識をつけておくとスムーズにワークを先導することが出来るのではないかと感じた。しかし、とくに準備はいらないと思う。

とても英語力が必要であったり、細かく高度な作業が多いと感じた。華やかなイメージがあったが、実際は丁寧かつ迅速な判断を伴う華やかではない業務が多いと感じた。とても勤勉で落ち着いている、聡明な社員の方が多く、自分のレベルには合っていないと感じました。

英語力やアクチュアリーの資格など現時点での知識が十分にあり、さらに勤勉である人を求めていると感じた。論理的で数字に強い人が多く、理系の大学院生なども多いようだった。(もちろん文系の大学生も多くいるが)エントリーシートも特殊な設問が多く、論理的に簡潔に書く力が必要であると感じた。

再保険のビジネス自体には興味があったが、実際の業務はあまり魅力的には感じなかった。元受け保険会社の方が業務の幅が広く、働いてみたいと感じることが出来た。とても高度ではあるものの同じ作業の繰り返し要素が強いと感じた。さらに社員の方々のレベルが高く、自分が入社できるとは感じなかったため。

早期選考が受けられるため。採用人数が少ないので、早期選考で内定が多く出た場合通常選考は不利になるのではないかと思った。ただし、選考ステップが免除されたり有利になるということはないので、そこまで大きく有利になるということはないと感じた。

インターンシップ参加者は全員早期選考を受けることが出来ます。エントリーシートが配られ、２日目終了後に筆記試験の予約をすることが可能でした。

金融業界、中でもクレジットカード業界、生命保険業界、損害保険業界を中心に見ていた。あとはIT業界も少し見ていた。生命保険にも損害保険にも関われるということで、再保険業界にも興味を持っていた。日本唯一の専門再保険会社ということで社会貢献性の高さに魅力を感じたためにインターンシップに参加しようと思った。

インターンシップ参加後も同じく金融業界とit業界、とくに金融の中ではクレジットカード業界、生命保険業界、損害保険業界を志望している。インターンを通じ再保険の業務にはそこまで魅力を感じなかったことと再保険に出す業務をしている元受け保険会社の方のお話をきく機会があり、海外の再保険会社に頼んでいることが多いことを知り興味を失った。