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トーア再保険のインターンシップの体験記一覧(全15件)

トーア再保険株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

トーア再保険の インターン体験記

15件中15件表示 (全5体験記)

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / アクチュアリー
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
特になし。

前半は企業説明会のような内容だった。かなり詳細に説明してくれたため、ニッチな業界だったが理解を深められた。後半は座談会が2セットほどあり、ざっくばらんに業務内容、やりがいなどを聞いた。

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公開日:2021年5月28日

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / アクチュアリー
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
再保険というニッチな業界について、座談会を通じて業務内容ややりがい、成長環境などを細かく聞くことができたことが良かった。社員の方も大手生命保険会社のアクチュアリーの方とは雰囲気が違ったので、業務的な差異の他、社員の方の雰囲気も違うことが分かりました。 続きを読む
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公開日:2021年5月28日

22卒 冬インターン体験記

2021年2月開催 / 1日 / アクチュアリー
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ コロナの影響もあり、例年よりも簡略化された内容であったこと、グループワーク等もなく、特に学生の能力や人柄がみられている様子がなかったため。リクルーターもつかないため、おそらく選考には関係しない。

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公開日:2021年5月28日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
2.0
20卒 | 中央大学 | 男性
再保険を考える。内容はそのまんま

会社や業界について学び、その後に体感ワークです。ただ時間が5時間ほどです。全然足りないのでスピーディーに物事を進める必要性があります。内容はかなり難しいです。私の班は一ツ橋の方がいたので楽でしたが前日の続きです。とくに何も変わりません。体感ワーク終わった後は座談会をやります。基本的にはOB訪問とかしない限りそこでしか社員の方と触れないのでここでたくさん質問してください。

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公開日:2019年4月10日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
2.0
20卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ある種そこに向いているか向いていないかがはっきりわかりますし、まずの話としていってみないと多分なんもわからないです。何か学べるということはありませんが自分が向いているのか向いていないのかが知りたい方は絶対に行ってください。あくまで志望している前提ですが 続きを読む
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公開日:2019年4月10日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
2.0
20卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい よくわからなかったのが本音です。そもそもこれに参加しないと筆記試験の予約ができないんじゃないかなー?最後に筆記試験の予約があるのですが2月中しか日程がなかったので

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公開日:2019年4月10日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 上智大学 | 女性
与えられた案件に対して、受け入れるか受け入れないかの判断を行う

再保険ビジネスに関する学習 与えられた案件に対して、部門に分かれ、討論を行う。そしてグループで判断して、結論をシートにまとめる。 社員の方が会場を回っていて、気軽に質問をすることが出来た。前日の判断の確認を行い、ホワイトボードに発表準備を行う。営業部門の役の人が発表を行った。点数や評価などはなく、発表後は座談会が行われ、自由に社員に質問することが出来る時間があった。

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公開日:2019年4月12日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 上智大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
再保険のビジネスモデルはネットからもわかるが、それ以上に詳しく知ることが出来ました。あまり、イベントなどを開催する企業ではないため、社員の方との座談会の機会はとても貴重であると感じた。また、インターン参加者は早期に選考を受けることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2019年4月12日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 上智大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 早期選考が受けられるため。採用人数が少ないので、早期選考で内定が多く出た場合通常選考は不利になるのではないかと思った。ただし、選考ステップが免除されたり有利になるということはないので、そこまで大きく有利になるということはないと感じた。

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公開日:2019年4月12日

19卒 冬インターン体験記

2018年1月開催 / 2日 / アクチュアリー
3.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
ソルベンシーマージン比率の計算

前半部分で会社説明があり、再保険の基礎的な知識と貴社についての簡単な紹介、後半にはグループワークの説明と実際にw九セルを動かしてソルベンシーマージン比率について計算した。1日目の後半の続きから入り、各班ごとに発表し、実際にシミュレーションした結果、どの班が最も良いソルベンシーマージン比率になったか競い合った。後半では、社員さんとの座談会が行われた。

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公開日:2018年4月13日

19卒 冬インターン体験記

2018年1月開催 / 2日 / アクチュアリー
3.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
国内で唯一の再保険会社であるので、そこで再保険の知識について学べたことに関しては、大きな経験になったと思います。幅広い業務に携わることのできる点、少数精鋭だからこそ若手から取り組むことのできる大きな仕事があるので会社の大きさについて学ぶことが出来た。 続きを読む
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公開日:2018年4月13日

19卒 冬インターン体験記

2018年1月開催 / 2日 / アクチュアリー
3.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンや人事の方の雰囲気からして、有利になるかといわれるとそんなことはないような気がします。2日で計6時間であるので、再保険の感じを味わってもらうことが目的だったような気がします。

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公開日:2018年4月13日

18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
再保険業界、トーア再保険について理解するプログラム

学生は数人ずつのグループに分けられ、まずお互いに自己紹介を行った。それから、企業について、業界についての講義が人事部社員からなされ、質疑応答の時間がとられた。昼の休憩の後は、実際に起こった事例をもとに再保険ビジネスについてのグループワークを行い、各々考えを出し合った。1日目に行ったグループワークで出た学生の意見をそれぞれまとめ、特に再保険の引き受けというビジネスシーンにおいての意見やアイデアを、グループごとに全員の前で発表した。その際、特に審査などはされなかった。

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公開日:2018年2月6日

18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
そもそも再保険の仕組みやビジネスモデル、実際の適用例などを全く知らずに参加したので、そのあたりのことがすべて学べて非常に参考になった。また、なかなか会うことのできない社員の方に多く会え、様々なことを聞くことができたので、仕事内容やワークライフバランスまで、大まかなところはすべて把握することができた。 続きを読む
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公開日:2018年2月6日

18卒 冬インターン体験記

2017年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ そもそもこのインターンへの参加についての選考が無いに等しく、学生は選別されていない。また、プログラムの中でも、個別の学生について何かをチェックしている姿は見受けられず、特に有利にはならないのではないかと考えた。

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公開日:2018年2月6日
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