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トーア再保険株式会社

トーア再保険のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

トーア再保険のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。トーア再保険のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

トーア再保険の インターン

トーア再保険の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月12日 インターンESを通過した学生の就活速報
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トーア再保険の インターンの評価

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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より6%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度1.0/ 5
トーア再保険は5点満点中1.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,573件の金融業界の企業の平均に比べると、1.7点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

トーア再保険の インターンの概要

27卒 冬インターン
課題・テーマ 再保険ビジネスの仕組みに関する講義、および特定のリスク案件に対する再保険の引受判断を検討するケーススタディ
インターンの形式 ワーク・ケーススタディ
会場 東京本社
参加人数 学生25人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

トーア再保険のインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,573件の金融業界の企業の平均に比べて5.5%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

トーア再保険の インターンの内容(40件)

27卒 冬インターン

2026年1月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職
4.0
27卒 | 非公開 | 非公開
再保険ビジネスの仕組みに関する講義、および特定のリスク案件に対する再保険の引受判断を検討するケーススタディ

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公開日:2026年5月7日

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25卒 冬インターン

2024年1月開催 / 2日間 / アクチュアリー
5.0
25卒 | 東京工業大学 | 男性
火災保険、自動車保険、賠償責任保険の異なる三種目の再保険の引受を行い、健全性を維持した出再プログラムを提案する。

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公開日:2024年6月12日

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22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日間 / アクチュアリー
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
特になし。

前半は企業説明会のような内容だった。かなり詳細に説明してくれたため、ニッチな業界だったが理解を深められた。後半は座談会が2セットほどあり、ざっくばらんに業務内容、やりがいなどを聞いた。

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公開日:2021年5月28日

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20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日間 / 総合職
2.0
20卒 | 中央大学 | 男性
再保険を考える。内容はそのまんま

会社や業界について学び、その後に体感ワークです。ただ時間が5時間ほどです。全然足りないのでスピーディーに物事を進める必要性があります。内容はかなり難しいです。私の班は一ツ橋の方がいたので楽でしたが前日の続きです。とくに何も変わりません。体感ワーク終わった後は座談会をやります。基本的にはOB訪問とかしない限りそこでしか社員の方と触れないのでここでたくさん質問してください。

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公開日:2019年4月10日

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20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日間 / 総合職
4.0
20卒 | 上智大学 | 女性
与えられた案件に対して、受け入れるか受け入れないかの判断を行う

再保険ビジネスに関する学習 与えられた案件に対して、部門に分かれ、討論を行う。そしてグループで判断して、結論をシートにまとめる。 社員の方が会場を回っていて、気軽に質問をすることが出来た。前日の判断の確認を行い、ホワイトボードに発表準備を行う。営業部門の役の人が発表を行った。点数や評価などはなく、発表後は座談会が行われ、自由に社員に質問することが出来る時間があった。

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公開日:2019年4月12日

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19卒 冬インターン

2018年1月開催 / 2日間 / アクチュアリー
3.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
ソルベンシーマージン比率の計算

前半部分で会社説明があり、再保険の基礎的な知識と貴社についての簡単な紹介、後半にはグループワークの説明と実際にw九セルを動かしてソルベンシーマージン比率について計算した。1日目の後半の続きから入り、各班ごとに発表し、実際にシミュレーションした結果、どの班が最も良いソルベンシーマージン比率になったか競い合った。後半では、社員さんとの座談会が行われた。

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公開日:2018年4月13日

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18卒 冬インターン

2017年2月開催 / 2日間 / 総合職
4.0
18卒 | 早稲田大学 | 男性
再保険業界、トーア再保険について理解するプログラム

学生は数人ずつのグループに分けられ、まずお互いに自己紹介を行った。それから、企業について、業界についての講義が人事部社員からなされ、質疑応答の時間がとられた。昼の休憩の後は、実際に起こった事例をもとに再保険ビジネスについてのグループワークを行い、各々考えを出し合った。1日目に行ったグループワークで出た学生の意見をそれぞれまとめ、特に再保険の引き受けというビジネスシーンにおいての意見やアイデアを、グループごとに全員の前で発表した。その際、特に審査などはされなかった。

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公開日:2018年2月6日

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 1dayインターンシップ / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 東京工業大学 / 男性
冬 / 2日間 / アクチュアリー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / アクチュアリー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分に合わないのではないかと思いつつもやはりアクチュアリー候補生の採用数の多い大手の生命保険会社を漠然と志望していたが、規模が小さい会社でもアクチュアリーとして活躍できるということが分ったため、他にも年金系のアクチュアリーを採用している会社などにも応募するようになった。やはりアクチュアリーとしてコンサルティングなどができる会社の志望度がかなり上がった記憶がある。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

想像しているよりも規模の大きなことをやっている事が分かり、大手の保険会社以外のアクチュアリー職に対して志望度が上がった。ただし、そのような会社は総じて従業員が多くなく、採用が少ないことがネックであるとも感じた。そのような中で他の志望者に対して優位性を持てる自分の強みは何なのか、自己分析を深めるきっかけになった。

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トーア再保険の インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職
26卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 1dayインターンシップ / 総合職
25卒 / 東京工業大学 / 男性
冬 / 2日間 / アクチュアリー
22卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / アクチュアリー

再保険というニッチな業界について、座談会を通じて業務内容ややりがい、成長環境などを細かく聞くことができたことが良かった。社員の方も大手生命保険会社のアクチュアリーの方とは雰囲気が違ったので、業務的な差異の他、社員の方の雰囲気も違うことが分かりました。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職
26卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 1dayインターンシップ / 総合職
25卒 / 東京工業大学 / 男性
冬 / 2日間 / アクチュアリー
22卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / アクチュアリー

コロナの影響でオンラインだったため、特に大変だったこと、苦労したことはないが、対面じゃい分社員の方の本音や雰囲気を感じ取るのに苦労しました。また、オンラインの弊害として、なかなか集中力が続かないといったことがあると思うのですが、その部分はあまり長時間ではなかったため大丈夫でした。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1dayインターンシップ / 総合職
26卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
冬 / 1日間 / 1dayインターンシップ / 総合職
25卒 / 東京工業大学 / 男性
冬 / 2日間 / アクチュアリー
22卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / アクチュアリー

座談会などで話を聞く程度の関りしかありませんでしたが、一般的な座談会よりも近い目線で、正直に答えていただいている印象が強く、働きやすそうな環境だと感じた記憶があります。

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トーア再保険の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
再保険を考える。内容はそのまんま
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

有名大学多数。最低でMARCHだと思います。Sランク大学がほとんどです。Aランクはいらないのかな、、、

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
特になし。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : アクチュアリー

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

わからない。 他のアクチュアリー候補生はほぼ上位学校理系院生。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 冬インターン
火災保険、自動車保険、賠償責任保険の異なる三種目の再保険の引受を行い、健全性を維持した出再プログラムを提案する。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2024年1月開催 / 期間 : 2日間 / コース : アクチュアリー

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

東工大と早稲田の方が多かった印象がある。基本的には上位の理系大学の方がほとんどだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

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トーア再保険の 会社情報

基本データ
会社名 トーア再保険株式会社
フリガナ トーアサイホケン
設立日 1940年10月
資本金 50億円
従業員数 325人
売上高 3424億4300万円
決算月 3月
代表者 松永祐明
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目6番地の5
平均年齢 42.0歳
平均給与 965万5000円
電話番号 03-3253-3171
URL https://www.toare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1187994

トーア再保険の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。