この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)
株式会社ヤクルト本社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤクルト本社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤクルト本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
食品業界であれば、キャリア構築になりそうです。ただし、ルーチンワークだけではキャリア構築にならないので、積極的に様々な仕事に取り組む必要がある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スキルアップのたまに簿記の資格を取得するようにすすめていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員であれば年功序列で必ずキャリアアップしていきます。
そういう意味では、マネジメントも早いうちに経験できるのでキャリア形成としては良いの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスは少ない。
スキルアップしたとしても、それが評価に直結してはいない。
上昇志向の強い人は逆に昇級昇格も遅くなり、コミニケ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社時研修や数年に一度ある人材開発研修は手間をかけて行なっている。どこの会社もそうだと思うが、受講時には無駄だと感じる内容でも、後々大事だと感...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中途社員でも研修があるため、しっかり学ぶ事ができます。希望すれば社内外の研修や講習会を受けることができ、質問をすれば先輩達もしっかり教えてくれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ステップに応じて研修が行われており、スキルを高めることができる。(目安:入社1年目、3年目、9年目、15年目など)
Elearningや通信教...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒の場合は3ヶ月程の新入社員研修がある。文系理系職種問わずの集合研修のため、同期間の絆は深まると思う。内容はビジネスマナーからディスカッショ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社外講師を招いた外部講師研修会を頻繁に支店独自に行なっていた。MRとして臨床現場の情報を知ることで、ディテールの際に非常に有益であった。その他...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社が長年に渡り安定しているのもあってか、社内の雰囲気もゆったりしている。離職率も低いと思われる。
毎日ヤクルトが無料がもらえ、商品も安く購入...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育や内部・外部研修が充実していており自然と成長していく機会がある。また大企業ということで福利厚生も充実しており、安心して働くことができる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
確認していますがなかなか満足できない環境であることは間違いないと思います
結局販売会社の儲けはヤクルト本社の手柄なるので入るなら本社をおすすめ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
先発品の抗ガン剤を取り扱い、主に外科医とも関係は濃いと思われる。大腸癌領域では信頼も厚い。大学なども入社4年目で担当できる。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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役職に応じた研修システムは、役職が上がる前に昇格前研修という形で2、3日の研修がある。基本的には外部講師の講義であり、座学が多い。自己啓発セミナーではコー...続きを読む(全188文字)
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医薬品部ですが、以前は抗癌剤領域の研修等にも力を入れていたが、最近は社員の知識向上に対する取り組みが弱くなっているように感じました。製品的にも新薬が難しい...続きを読む(全183文字)
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研修は本店主催のブレゼンや文章力セミナーが行われています。また、階層別に研修が行われるためそのつど必要なスキルは身に付けられます。また、通信教育により年2...続きを読む(全158文字)
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研修や教育制度は充実していると思います。
スキル別、役職別、年齢別などで様々な研修が受けられました。
ただし、業務に支障のない範囲で。
当然と言えば...続きを読む(全214文字)
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スキルアップが期待できる会社とは思いませんでした。営業はヤクルト独自の宅配がメインなので、このスキルがアップしても他社で使うことはほぼ皆無だと思われます。...続きを読む(全171文字)
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教育体制・研修は充実しているが、業務との兼ね合いで日程調整が難しく参加しづらい。だが、部署や上司によっては積極的に参加させてもらえるので、良いのではないで...続きを読む(全153文字)
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役割別、能力別、年齢別に様々な研修があります。自由意思で参加できるものも多く、業務の都合さえつけられれば、年間に数回は参加できるのではないでしょうか。業務...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
温厚な方が多く働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上の方になると一部古臭い考え方を持った方もいらっしゃいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
場所にもよりますが、かなり休みは取りやすい環境です。また、時短勤務や時差出勤などもあり、便利な制度です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社宅に割安で住むことができます。転勤を伴う異動についても、手当はかなり手厚いと聞いています。ベネフィットプランも充実しています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
飲料という身近な商品を通じて、お客様の健康に貢献できることは非常にやりがいがあると思います。また、飲料以外にも化粧品もあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、毎月のお給料は少ないです。賞与も業績によるところが大きいため、今後も同じ金額をもらえるかは分かりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時短勤務や突発的な休みも取りやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、長く働ける人が必要とされる部署も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事業が安定しているため、安心して働くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりも年功序列の文化であると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ただただ仕事が楽。あとは困っている人を見捨てないような風潮は強いと感じるので、その点はヤクルトの良い風土だと考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
古き良き昭和の日本企業の流れをそのまま受け継いだ社風。
年末年始の仕事納めと仕事始めは半日だけ仕事をして後はオフィスで宴会をやる企業など最近は...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くないが、賞与の支給係数がかなり高く7.5以上の年が多いため、トータルでは食品業界の中ではかなり貰えていると思う。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新入社員は研修でいろんなところをまわるので、会社の理解度が深まると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年に一度のペースで部署移...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
もともと資格が欲しいことを伝えて入社したのでとらせてもらえたのはありがたいです。勉強になることたくさんありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても手当てに繋がらず、とても残念です。自分は製造に関係している職場ですが、モチベーションが上がりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり感じないですが、でもノルマはないのでその点は楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店研修から配属先...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、3年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稟議書を作成し、試験受かったら、お金出す仕組みを作りました。残念ではございますが、当方の指導不備により、部下は試験...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後の研修(5日程度)で完結します。その後半年間は売り場に配属されますが、配属先の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
みんな親身に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が組織として整っているわけではなく、現場の方々の面倒見がいいこと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は出世させない動きをする管理職が存在する。能力で判断しない・女性の管理職を敵視する・自分の管轄でなくても気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内営業、社内接待のスキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での商談と店舗を回るだけなのであまりスキルは上がらない
雑談す...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ヤクルト本社 |
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フリガナ | ヤクルトホンシャ |
設立日 | 1955年4月 |
資本金 | 311億1770万円 |
従業員数 | 2,848人 |
売上高 | 4830億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 成田裕 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 03-6625-8960 |
URL | https://www.yakult.co.jp/ |
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