この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
株式会社NSD 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても年次が過ぎればそこそこ給与がもらえること。
いい上司の下につくことができればあまり苦しむことがないこと。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
派遣社員と平社員の仲は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者については話にくい雰囲気がある。
新規参画者はそこで耐えられず辞めて...続きを読む(全93文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考を通じて関わった方が年次の高い方が多かったので、若手と話す機会やキャリアアップなどのイメージがしにくかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
客先常駐のため、あまり管理職の人と接点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、あまり管理職の人と接点はない、直属の上司...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部門目標に追われており、いつも大変そうにしている。また、技術者が社員の大半を占めているため、管理職が営業活...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理ではなくプレーヤーとして動いている為、業務過多に陥りやすいように感じた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐をしている社員が大半だが、会社全体として社員意識を高めるような取り組みが少ないと感じていた。
運動会や飲み...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
IT知識は必要なく、言葉巧みに上から下に仕事を流すことに長けていると重宝されます。管理職はスキルが低く、人材の選定、自社教育が上手く行っていま...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職になる大きなメリットはないと思います。階級が上がったとしても基本給が低いこともあり、大幅な給与増加は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あまり競争はなく、まったりとした雰囲気。全体的に裕福な家庭で育ったお坊ちゃん、お嬢様な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
真面目な社員が多い。現場には優秀な管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は期待でランクアップするが、女性は実績に基づいて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
しっかりとフォローしてくれるので、基本的に人はいい。真面目な人が多い。また、変な人、話しかけにくい人など、あまり見かけない。自社の人間で、助け...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
のんびりとした社風なのか、穏やかな性格の人が多い印象。
社員同士の競争意識もほとんどなく、殺伐とした雰囲気とは無縁の環境。
管理職の人もやさし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事が出来る人や人格的にしっかりしていて素晴らしい人も一定数はいましたが、そういう方に限って、よい転職先を見つけて、どんどんやめていく傾向があ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
10年前くらいに退職したので当時の話になってしまうのですが、一緒のプロジェクトにいた先輩方、それと一緒に入社した同期は良い人ばかりでした。特に...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
どこの会社にも言えるが、これくらい社員数が多い会社だと一緒に所属する社員による。
自分がいた所は上司から部下に至るまで和気あいあいとしていたが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
向上心のある人が多く、常にスキルアップ、ランクアップに励んでいるムード強い。高い位の人には心身ともに強い人が多く、若手の悩みを聞いたり弱みをバ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人は良く、ギラギラしてる人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員のうちの8割がプロパーのため、中途社員は5年以上在籍しても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場を経験した人間が昇格して管理職に就くため、現場のことをわかっている人間で構成されている。
社員の人間も人柄も良く、物事を聞きやすいと思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が働いていた当時は部長以下はとにかく入れ替りが激しかった。逆に普通に働いていれば管理職になる機会は社員数の割に多いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間的に真面目でやさしい方が多い。部署にもよると思うが、所属部署(産業)は大人しい雰囲気で社内の行事にも積極的に参加する人は少なかった。管理職...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
優秀な社員はおり、部下を成長させようとする意識のある管理職のかたもいるが、待遇に不満をもってやめていくことが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的に優しく穏やかな人が多いと思う。部署や現場次第かもしれないが、怒鳴り散らす人やパワハラ的なことをしている人は見ていない。
【気になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代はきちんと満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さすぎる。新卒で入ったのでそれくらいが普通だと思っていたが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしながら勤務している女性社員が当時自分の周りにはおらず、妊娠出産を機にやめてしまう人が多かった。
客先企業に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方をし...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルなの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系という...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒を1から育成する点においては研修やOJTなど体制が整っており、入社前の基礎知識等なくても業務に問題なく従事できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
2~3年単位でプロジェクトを転々とするので、様々な業界・会社での業務経験を積むことができる。また、2次請けではあるが、10名規模のプロジェクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しい人が多く、コミュニケーションもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の管理職は、リーダ級しか活躍が把握できていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コミュニケーションは配属先による。社員同士の雰囲気が特別悪いという印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干ベンチャー気質があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
話しやすい人が多い。
各現場で手厚くフォローしてくれます。
1on1などで意見を聞いてくれるため、気軽に相談できる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求められるがそもそも実務的な面でそんな仕事は回ってこないから無茶振りでしかない。年収500万ぐらいの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現場に出てしまえば本社の人と自分から関わらなければ関わることは無いのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員に情報を還...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゲームが本当に好きな方が多いです。特に管理職や活躍している社員はゲームを作るのも遊ぶのも好きのため、ゲームクリエイターにとっては居心地の良い環...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人件費を抑えるために派遣、請負人員が非常に多く、正社員の配属が少なめ。流動的な外部人員に頼った結果、必然的...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人との相性はあるかと思いますが、立場が上の人だから高圧的とかそういうことは全くなく、人間関係においてもとても働きやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先回りして色々やろうとしてはくれます。
月一のワンオンワンや派遣へのケアもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
どの事についても安...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部長以上は現場に来ることはないので管理能力を感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって管理者がかわるのでなんともい...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,426人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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