在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月14日- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方をし...続きを読む(全85文字)
株式会社NSD 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方をし...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月14日【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルなの...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月14日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系という...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年4月6日【良い点】
新卒を1から育成する点においては研修やOJTなど体制が整っており、入社前の基礎知識等なくても業務に問題なく従事できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月11日【良い点】
地域手当(他社住宅手当早々)が東京8万、そのほか3万と大手並みとなっている。また、退職金や子供手当、財形、持株会など一通り揃っており、単身赴任...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月11日【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、地...続きを読む(全184文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月01日
仕事のやりがいは、先進的なプロジェクトに参加し、技術やイノベーションの最前線で活躍できることです。また、協力的なチームと共に問題を解決し、成果を上げる過程...続きを読む(全187文字)
投稿日: 2023年10月01日
NSDでは、キャリアアップの機会を提供し、従業員の成長を支援しています。専門的な教育体制や研修プログラムを充実させ、技術スキルの向上やリーダーシップの育成...続きを読む(全139文字)
投稿日: 2023年10月01日
NSDは従業員の福利厚生にも力を入れ、労働環境を整備しています。豊富な社会保険制度、柔軟な労働時間、リモートワークのサポート、健康管理プログラムなどが提供...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2023年10月01日
女性の働き方に対して積極的なサポートを提供しています。柔軟な勤務時間やリモートワークの選択肢、育児支援制度、キャリアパス構築のサポートなど、女性がキャリア...続きを読む(全135文字)
投稿日: 2023年10月01日
NSDの社風は、協力的でチームワークを重視し、イノベーションに対する情熱が根付いた文化です。従業員は自己成長を重要視し、挑戦を奨励されます。オープンなコミ...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2023年08月23日
【社員から聞いた】未経験でもしっかり教育をする基盤が整っているので、文系出身でも安心感がある。
【本・サイトで調べた】専任駐在なので、やりがいは配属...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2023年08月23日
【社員から聞いた】地域によって手当が異なる。東京は基本給が30万になるのでそこに魅力を感じる人もいるが、個人的には事業内容や配属先や労働環境によるものなの...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2023年08月23日
投稿日: 2023年08月23日
【イベントや選考を通して感じた】選考を通じて関わった方が年次の高い方が多かったので、若手と話す機会やキャリアアップなどのイメージがしにくかった。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2023年08月23日
【イベントや選考を通して感じた】実際に説明会で2児の母をしている、家庭を持ちながら仕事をしている方を多く見かけたので、SEというと男性の割合が高い職場とい...続きを読む(全109文字)
協調性を意識して、相手の意見を否定しないようにした。
グループディスカッションだった。
面接というより最後は雑談に近かった
かなり和やかな雰囲気で出来ました
GDだった。内容、雰囲気ともに和やかなものだった
グループディスカッションだった。 テーマは無人島に3つ持っていくなら 協調性、オリジナリティ、役割決め、会話のスムーズさを見ていると言っていた。 最後にフィードバックがあった。
GDだった
特に思いつきません
グループディスカッションのみでした。
よかった!
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平均年収 ??? 万円
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会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,426人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
558億7800万 | 538億8500万 | 594億5800万 | 632億7400万 | 681億5900万 |
純資産
(円)
|
473億4500万 | 449億7800万 | 491億7300万 | 518億4400万 | 554億5800万 |
売上高
(円)
|
619億4400万 | 650億6300万 | 661億8400万 | 711億8800万 | 779億8200万 |
営業利益
(円)
|
86億5400万 | 95億4500万 | 98億4200万 | 114億1400万 | 125億2400万 |
経常利益
(円)
|
87億5600万 | 96億6100万 | 99億5500万 | 116億5400万 | 126億6200万 |
当期純利益
(円)
|
58億1700万 | 63億1400万 | 63億7300万 | 78億2300万 | 102億1900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
6.65 | 5.04 | 1.72 | 7.56 | 9.54 |
営業利益率
(%)
|
13.97 | 14.67 | 14.87 | 16.03 | 16.06 |
経常利益率
(%)
|
14.14 | 14.85 | 15.04 | 16.37 | 16.24 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。