在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月11日- 回答者:
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- 30代後半
- 男性
- 今年
- ネットワーク設計・構築
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
地域手当(他社住宅手当早々)が東京8万、そのほか3万と大手並みとなっている。また、退職金や子供手当、財形、持株会など一通り揃っており、単身赴任...続きを読む(全236文字)
株式会社NSD 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月11日【良い点】
地域手当(他社住宅手当早々)が東京8万、そのほか3万と大手並みとなっている。また、退職金や子供手当、財形、持株会など一通り揃っており、単身赴任...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月11日【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、地...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月11日【良い点】
2~3年単位でプロジェクトを転々とするので、様々な業界・会社での業務経験を積むことができる。また、2次請けではあるが、10名規模のプロジェクト...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年1月1日【気になること・改善したほうがいい点】
上司や所属するプロジェクトによるが、自分が配属したプロジェクトでは非常に忙しく、始発、終電という生活が3ヶ月ほど続...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年1月1日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、また各等級に上がるまでの最低年数が決まっていたので、一定の年功序列がある。また結局のところ、仕事が...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月20日【良い点】
基本的に基本給は少ない。
昇給も雀の涙程度で1年に1000〜3000円程度のアップしかしない。
東京勤務では地域手当8万が支給されるため若手の...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不透明で、生産性のない年配社員が多く貰うのに不公平感があります。残業前提の給与で、ダラダラとする社員が高収入...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
年数が上がるに、抱えきれない業務を捌き、できない上司のフォローや煽てにイライラします。決定や責任はおわないが、どう...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
技術者集団と謳うなら、社員一人一人を適切に評価して、まともな社員を残しましょう。
新人研修レベルをこなせない、社員...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング、設計書作成と基本的なSE業務ができる方が少なく、協力会社頼みです。
自分では作成できないが、レビュ...続きを読む(全95文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月01日
仕事のやりがいは、先進的なプロジェクトに参加し、技術やイノベーションの最前線で活躍できることです。また、協力的なチームと共に問題を解決し、成果を上げる過程...続きを読む(全187文字)
投稿日: 2023年10月01日
NSDでは、キャリアアップの機会を提供し、従業員の成長を支援しています。専門的な教育体制や研修プログラムを充実させ、技術スキルの向上やリーダーシップの育成...続きを読む(全139文字)
投稿日: 2023年10月01日
NSDは従業員の福利厚生にも力を入れ、労働環境を整備しています。豊富な社会保険制度、柔軟な労働時間、リモートワークのサポート、健康管理プログラムなどが提供...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2023年10月01日
女性の働き方に対して積極的なサポートを提供しています。柔軟な勤務時間やリモートワークの選択肢、育児支援制度、キャリアパス構築のサポートなど、女性がキャリア...続きを読む(全135文字)
投稿日: 2023年10月01日
NSDの社風は、協力的でチームワークを重視し、イノベーションに対する情熱が根付いた文化です。従業員は自己成長を重要視し、挑戦を奨励されます。オープンなコミ...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2023年08月23日
【社員から聞いた】未経験でもしっかり教育をする基盤が整っているので、文系出身でも安心感がある。
【本・サイトで調べた】専任駐在なので、やりがいは配属...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2023年08月23日
【社員から聞いた】地域によって手当が異なる。東京は基本給が30万になるのでそこに魅力を感じる人もいるが、個人的には事業内容や配属先や労働環境によるものなの...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2023年08月23日
投稿日: 2023年08月23日
【イベントや選考を通して感じた】選考を通じて関わった方が年次の高い方が多かったので、若手と話す機会やキャリアアップなどのイメージがしにくかった。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2023年08月23日
【イベントや選考を通して感じた】実際に説明会で2児の母をしている、家庭を持ちながら仕事をしている方を多く見かけたので、SEというと男性の割合が高い職場とい...続きを読む(全109文字)
よかった!
いつも通りやりたいことをある程度具体的に伝えたり、何故そうしたのかを伝えた 会話の流れである意味「就活用」に用意した話を文脈に沿う形でまるまる伝えることで、質問されてないのタイミングでもアピールをした 志望順位が正直どこらへんか、という質問に「医療業界に今後どんどん参入していくなら高くなる」と正直に伝え、嘘が苦手ですみません、といった会話をしていたので、通過するかは半信半疑だった
和やかな雰囲気だった。
一次面接は面接というよりはグループディスカッションといった方が正しい。
グループディスカッション
全然深ぼられなく会話ベースで進んだため、自分のことをアピールできているか不安だった。
最初は面接官2人とも厳しい表情に見えたが、途中ハマっていることなどを聞いてくれて、和やかな雰囲気が流れる瞬間もあった。
グルディスマルティネス
和やかで親切でした。
グループディスカッションだったため、周りの方と協力して意見をまとめて行く。表情と協調性を意識した。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 3,560人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城 義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 651万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
558億7800万 | 538億8500万 | 594億5800万 | 632億7400万 | 681億5900万 |
純資産
(円)
|
473億4500万 | 449億7800万 | 491億7300万 | 518億4400万 | 554億5800万 |
売上高
(円)
|
619億4400万 | 650億6300万 | 661億8400万 | 711億8800万 | 779億8200万 |
営業利益
(円)
|
86億5400万 | 95億4500万 | 98億4200万 | 114億1400万 | 125億2400万 |
経常利益
(円)
|
87億5600万 | 96億6100万 | 99億5500万 | 116億5400万 | 126億6200万 |
当期純利益
(円)
|
58億1700万 | 63億1400万 | 63億7300万 | 78億2300万 | 102億1900万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
6.65 | 5.04 | 1.72 | 7.56 | 9.54 |
営業利益率
(%)
|
13.97 | 14.67 | 14.87 | 16.03 | 16.06 |
経常利益率
(%)
|
14.14 | 14.85 | 15.04 | 16.37 | 16.24 |
※参照元:NOKIZAL