株式会社ＮＳＤ 報酬UP
株式会社ＮＳＤの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数864件）。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社ＮＳＤの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＮＳＤの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＮＳＤの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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素直さと誠実さ
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あかるくした
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自分の強みを意識して答えた
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落ち着いて回答すること
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入社してからどのような仕事をしたいか、どのようなシステムがあれば良いと考えるかなど明確なビジョンを持っておいたのがよかった
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グループディスカッションです
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しっかり答えたこと
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雑談が多く人柄がみられていると感じました。
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無言の時間が出来ないよう務めました。
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人柄を見てる感じがした
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月10日【良い点】
近年、社会情勢に影響され、ベースアップを行なっており、会社全体の年収が上がっている。
賞与の額が多く、3年目ぐらいから100を超える。早い人で...続きを読む(全553文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給はほぼない。稼いでいる現場に配属されて残業すれば評価されてボーナスも上がれば昇...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
中堅企業であるため、親会社や顧客からのキツい要求や縛りはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は現場や上司による。大体が一次...続きを読む(全100文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
外部講師を招いた研修やeラーニングなどが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修以外のスキルアップ対応は基本現場丸投げで...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月10日【良い点】
福利厚生はそこそこ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員は、忙しいか使い方がわからず使いこなせていないのではないか。続きを読む(全80文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月10日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には有給は取りやすい雰囲気ではなく嫌がられるので有給消化率は低い人が多い。
お盆やお正月などを会社休みとせず...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月10日【良い点】
スポーツジムを安く利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の健康管理やコミュニケーションの促進をうたって今どき会社の運動会...続きを読む(全118文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月10日【良い点】
表面上はホワイト500などの認可を受けて新卒を採用しやすい企業風土をアピールしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
運動会などの社...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月10日【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発が中心の会社なのでIaaSなどのクラウドシフトが進めば開発後の運用者のニーズが減っていくことは確実だが、旧...続きを読む(全168文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年9月8日【良い点】
社会基盤となるシステムにわずかながらでも携わっていることで、社会に貢献できていると感じられる点はやりがいを感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2023年10月01日
仕事のやりがいは、先進的なプロジェクトに参加し、技術やイノベーションの最前線で活躍できることです。また、協力的なチームと共に問題を解決し、成果を上げる過程...続きを読む(全187文字)
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投稿日： 2023年10月01日
NSDでは、キャリアアップの機会を提供し、従業員の成長を支援しています。専門的な教育体制や研修プログラムを充実させ、技術スキルの向上やリーダーシップの育成...続きを読む(全139文字)
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投稿日： 2023年10月01日
NSDは従業員の福利厚生にも力を入れ、労働環境を整備しています。豊富な社会保険制度、柔軟な労働時間、リモートワークのサポート、健康管理プログラムなどが提供...続きを読む(全149文字)
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投稿日： 2023年10月01日
女性の働き方に対して積極的なサポートを提供しています。柔軟な勤務時間やリモートワークの選択肢、育児支援制度、キャリアパス構築のサポートなど、女性がキャリア...続きを読む(全135文字)
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投稿日： 2023年10月01日
NSDの社風は、協力的でチームワークを重視し、イノベーションに対する情熱が根付いた文化です。従業員は自己成長を重要視し、挑戦を奨励されます。オープンなコミ...続きを読む(全136文字)
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投稿日： 2023年08月23日
【社員から聞いた】未経験でもしっかり教育をする基盤が整っているので、文系出身でも安心感がある。
【本・サイトで調べた】専任駐在なので、やりがいは配属...続きを読む(全87文字)
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投稿日： 2023年08月23日
【社員から聞いた】地域によって手当が異なる。東京は基本給が３０万になるのでそこに魅力を感じる人もいるが、個人的には事業内容や配属先や労働環境によるものなの...続きを読む(全94文字)
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投稿日： 2023年08月23日
投稿日： 2023年08月23日
【イベントや選考を通して感じた】選考を通じて関わった方が年次の高い方が多かったので、若手と話す機会やキャリアアップなどのイメージがしにくかった。続きを読む(全72文字)
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投稿日： 2023年08月23日
【イベントや選考を通して感じた】実際に説明会で２児の母をしている、家庭を持ちながら仕事をしている方を多く見かけたので、SEというと男性の割合が高い職場とい...続きを読む(全109文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ＮＳＤ |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスディ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 従業員数 | 4,563人 |
| 売上高 | 1012億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今城義和 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 696万円 |
| 電話番号 | 03-3257-1130 |
| URL | https://www.nsd.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
538億8500万 | 594億5800万 | 632億7400万 | 681億5900万 | 864億500万 |
|
純資産
（円）
|
449億7800万 | 491億7300万 | 518億4400万 | 554億5800万 | 640億3200万 |
|
売上高
（円）
|
650億6300万 | 661億8400万 | 711億8800万 | 779億8200万 | 1012億6300万 |
|
営業利益
（円）
|
95億4500万 | 98億4200万 | 114億1400万 | 125億2400万 | 151億8000万 |
|
経常利益
（円）
|
96億6100万 | 99億5500万 | 116億5400万 | 126億6200万 | 153億4000万 |
|
当期純利益
（円）
|
63億1400万 | 63億7300万 | 78億2300万 | 102億1900万 | 102億6200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
売上伸び率
（％）
|
5.04 | 1.72 | 7.56 | 9.54 | 29.85 |
|
営業利益率
（％）
|
14.67 | 14.87 | 16.03 | 16.06 | 14.99 |
|
経常利益率
（％）
|
14.85 | 15.04 | 16.37 | 16.24 | 15.15 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
