この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すればチャレンジングな案件も任せてもらえる。
その変わり自身で完遂する力が求められる。(自分はそれが成長につながる良い環境だった)
基本的...続きを読む(全223文字)
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND(旧:株式会社xpd) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
希望すればチャレンジングな案件も任せてもらえる。
その変わり自身で完遂する力が求められる。(自分はそれが成長につながる良い環境だった)
基本的...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
しっかりとした研修がある。入社してすぐ、何ヶ月か研修があり、その後も一年間ローテーションで様々なチャレンジができる。同期も人数が多いので頼もし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
管理部門での教育体制はまだまだ充実しているとは言えませんが、プロデューサーやプロダクションマネージャーとして働いているスタッフや新卒に対しての...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月、フォローアップを目的とした研修があり、広告業界のさまざま人が登壇している。
広告祭の報告会や広告イベントの参加も希望者は参加することがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
メインで仕事ができるようになれば、基本プロデューサーからの指名で仕事が来るので、自分からどんどん手を挙げられる人は可愛いがられるし活躍できる。...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
はじめはOJT中心。良い上司につけると日々成長を感じたりやりがいを感じることも多く充実して働けると思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
必ず上司からのフィードバックがあり、タスクを投げっぱなしのようなことは絶対にありません。たとえ仕事で不備があってもしっかりとフォローしてくれる...続きを読む(全199文字)
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基本的には大量採用、大量退職です。事務職以外は、会社に所属する個人事業主と言った感じです。上司がスキルを教えるような土壌はなく、自分でスキルアップするしか...続きを読む(全152文字)
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・映像制作のノウハウは一通り学べる。築いた人脈などを駆使すれば、一人でもCMを1本作成できるようになる。
・身に付けたスキルは主に、広告業界、映像業界で役...続きを読む(全158文字)
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プロダクションマネージャーや、ディレクターなどの「まわす」職の方は、
スキルアップやキャリア開発を望まないほうが良いと思います。
教育制度なんてものは...続きを読む(全429文字)
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教育システムは基本無い。現場に放って勝手に覚えろ、見て覚えろが文化です。そのため人材が留まらず流れていくという事態が起きている。ただ仕事量が多いので教えら...続きを読む(全150文字)
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プロダクションマネージャーとして。激務。帰れない。それはどこのプロダクションも同じ。
撮影、編集までの一連の流れがあるので、知識は身に付きやすいか。
...続きを読む(全161文字)
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教育に非常に熱心な社長の意向があり、プライベート英会話レッスンや海外提携会社への短期出向など、非常に幅の広い選択肢から、伸ばしたい分野の教育を受けさせてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
制作会社にしては高い方なのではと思う。
職種によっては、ではあるが「そこそこの仕事量で、そこそこの給与」といった印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よく言えば若手でも頑張っていれば認められる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、経験のない社員でも上司に気に入られれば上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
制作会社としてはやはり人気であるため、向こう数年間は安泰であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自称代理店であるが、やはり...続きを読む(全275文字)
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土日をしっかり休みたい場合は平日の残業時間がとても長くなります。休日出勤をしても休みが取れない場合が多々あり、プライベートを優先したい方には向いていない会...続きを読む(全203文字)
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激務なだけあって、1案件1案件非常にやりがいがあります。クライアントごとに案件も様々なので、同じ作業に飽きるということはまずありません。クライアントの無茶...続きを読む(全205文字)
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福利厚生が年々減っている状態です。コロナ禍において福利厚生が増えたのを見たことがないので、おそらく今後も減っていくことはあっても、増えることはないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の部署へ移動することも提案してもらいつつ、退職も受け入れてもらいました。
退職する人が多いからか手続きはスムーズです。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
軽井沢や鎌倉、熱海などに保養所があり、一泊1000円(人数関係なく)で泊まれます。
きちんとした理由を持って希望をすれば、宣伝会議のワークショ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によっては休日をしっかりとるところもあります。
年々業界全体で少しずつ働き方が見直されている印象でした。
ただ、仕事に9.5割のバランスを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
映像の現場で企画・撮影・編集・納品と一連の流れを体験し学ぶことができるので、映像業界に憧れている人にとっては基礎を学ぶ場としてふさわしい状況が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
やめた会社なので特に良い点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局に派遣させられてテレビ局いんやホスプロ社員から指示を受け...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に理解があっても、営業や経営陣が保守的で人材を育てる気が少ないです。(一部を除いて)ベテランを重用する傾向が強...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
担当番組にやると思うが、1人でやる業務の範囲が広く、管理力や適応力は身につき、成長はできるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
チャレンジできる環境なので、スキルや経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの研修はあるが、役員自身があまり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
これは場所によるとは思うが、気にかけてくれる人はちゃんと気にかけてくれる。見てくれている人はしっかりと見てくれていると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ほとんどが中途のいわゆるキャリア採用なので、教育制度やOJTなどの制度はほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ディズ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新人は長期間研修の時間を設け、社員教育に力を入れているが
それ以前の世代や中途社員の教育体制は機能してい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キャリア開発は自分次第だと思う。ただ今はノリに乗ってる会社だから履歴書に映える経歴だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くと言っていいほど無い。未経験者を入れても、教えられる社員がいないので基本放置。自主性を大事にしている...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
時間に常に追われるのでメンタルは本当に鍛えられる。
動画編集(カット編集)も一通り身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集ソフ...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
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フリガナ | フィールドマネージメントエクスパンド |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 176億5897万9000円 |
代表者 | 早川和良 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5468-5355 |
URL | https://group-fm.com/ |
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