この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
株式会社ZOZO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZOZOのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZOZOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最初の1週間くらいは研修がありリーダーが付きっきりで教えてくれます。
皆さん優しいので楽しく研修ができました。
私は大体1ヶ月くらいで慣れてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分から仕事を取りに行くことをしないといけない。競争力が激しいと感じる。バチバチにやっているかというとそうではなく、したたかに着実に実績を積み...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
割と頻繁に社内で異動希望(面接等の選考はあり)を出せるので、さまざまな経験をするもよし、1つの職種でスキルアップするもよしで、自分に合ったキャ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアアップはないと考えた方がいいと思います。ほとんど同じ作業の繰り返しなので、スキルも身につきません。最初にアルバイトのリーダーさんが研修...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
もちろん社員登用制度がある。志望動機、自己PRを提出しなければならないのだが、現社員が親身になって一緒に考えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。 コミュニケーション能力がつく。
分からない事があったら嫌な顔せずに教えてもらえる。再研修も可能である。
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
わからないことは聞けば丁寧に教えてくれるため、取り敢えず業務に詰まったら頼ることが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業に関し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップもしっかり自分をアピールすれば評価してくれる。自分からこういうのがしたいなども言えば挑戦できることもあるからどんどん発信していくべ...続きを読む(全153文字)
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倉庫の契約社員の場合、毎日同じ軽作業の繰り返しなのでスキルを習得するということはない環境です。しいて言うなら、単純作業の繰り返しで忍耐力が磨かれるくらいで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとしており、社内のルールからサイトのことに関してもきちんと教えてもらえた。トレーナーさんは人当たりが良い人が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社後はアルバイトリーダーが研修してくれるので不安になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、知識は増えるが給与は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
完全個人作業のためスキルアップは自分次第という点はありがたかった。
部署内で一番のパフォーマンスを目指して試行錯誤する過程がとても面白く感じた...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、どれもありません。ここでの仕事で身に付くスキルは、他の会社に転職したら一切役...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修期間は同期と学びますが、途中で挫折して退職する人が多かったです。セキュリティの観点から、マニュアルを持って帰ることができないので業務を覚え...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
チャレンジする場は多くあり、個人が努力することに関してはサポートしてくれる。
上司によりますが、自分が目指したい事をしっかり伝えると、それに対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コールセンターの研修制度は長いです。コンシェルジュを目指すとかで。
丁寧にと言えば聞こえはいいですが無駄に長く、いつ現場合流できるのかと新人ス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトの人間は単調な単純作業をひたすらやる感じなのでスキルは身につかない。バイトから社員への登用も制度的にはあるが、かなり狭き門。そのため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップやスキルアップは全くありません。アルバイトから社員を目指して長く勤務し続けている人もいますが一向に社員になれそうではありません。...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のシステムが多いので転職時にかなり困る。汎用的なスキルは身につきにくい。開発のエンジニアはやりがいがあるか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制としてはある程度しっかりとした指導は行ってもらえる。業務内容も単純であり、マニュアルが出来ているため簡単に覚えることが出来る。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の説明は最初の数日だけで、それからはずっと個人で仕事をこなしていく。わからない事だらけのまま放り出されてど...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やる気と提案力さえあれば比較的広い範囲にわたって難しいことにもチャレンジさせてもらえるので、自分次第でどんどんスキルアップすることができますし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
周りの方にもアルバイトから正社員を目指して頑張ってる方も多いので、モチベーションにはなる。教育体制は、しっかりしていると思うが、担当の正社員に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
多くの女性がいて、男性と女性の間の困難な昇進などの制限はありません。しかし、部門によっては、男性が多い場所があり、やや運動的で男性中心の文化も...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入出庫の社員に対しての意見です
自分達の保身しか考えて無く、日々肉体労働しているアルバイ...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも決算賞与が年によって差があって、今年は去年の3分の1しか貰えなくて本当にガッカリした
今年中には辞めよ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ピック数、棚入れ数に応じて昇給してほしい
また、土日祝日を出勤した人には時給を50円でも良いから上げてほしい
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みたいときに当日に有給、生理休暇(無給)を使って休める
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、生理休暇とは別にBASE休暇(無給)が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
他人とかかわることが少ない為、1人でもくもくと作業するから向いてる人には向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
全く同じことを一日中...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業は庶務アシスタントに関してはほぼ無かったです。時々社内見学会があると、帰りが遅くなる程度でしたが、基本的には18時ピッタリに退勤をしており...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず、産育休は取りやすいようです。派遣さんは分からないのですが、直雇用のスタッフはどの雇用形態でも取れてました。また、復帰率も非常に高め...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業務の繰り返しなので、突発業務がないと、15時前には手が空く。手が空いたとしても、その時間は自分がしたい勉...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
接客が好きな人には向いていると思います。毎日いろんな人と接するため、コミュニケーションスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
商品知識や接客スキルなど、実践的に学びやすい
オンラインで遠隔地の他の店舗と顔を合わせられる点は、仲間意識にも繋がる
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
頑張ればその頑張りが買われてキャリアパスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の力量によって頑張っても何も評価されない事もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
希望を出せば配属先を変えてもらえるので、色々な経験ができてスキルアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業マンに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属された店舗によるが自分の場合は、とても良くしてくれたと思う。
社内研修は新卒だと1カ月程度行われるがホテル代は出るので心配はなかった。
資...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
販売の仕事なのでコミュニケーション能力はすごく磨かれると思います。専門的な知識も必要なく業務をしていれば自然といろいろ覚えていきます。
時計の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社して3年目までは年に一回研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以降は、店長を目指している人向けの研修はありますが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員の人もベテランのパート、アルバイトの方々も親身になって教えてくれる、わからないことがあっても聞きやすいし、作業をするときに「ゆっくりでいい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の希望で担当部門等が変わることはほとんどない。
資格の取得なども本社からの指示があった場合のみ会社から支援され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗拡大が著しいため店長というポストが多く用意されているため誰でもチャレンジする機会が与えられている点。また年齢関係なく管理職へ挑戦する機会が...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ZOZO |
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フリガナ | ゾゾ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 13億5900万円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 1834億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田宏太郎 |
本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 043-213-5171 |
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