ＺＯＺＯの新卒採用・就職・企業情報

小さな違和感を行動で変える姿勢
○○○で働いていた際、○○○という状況に強い違和感を覚えた。そこで自ら問題を調べ、○○○を提案し、スタッフと協力して運用ルールを整えた。この取り組みを通じて行動が周囲を変える手応えを感じた。身近な課題を放置せず、自分ごととして向き...続きを読む(全154文字)

「相手の立場に立って物事を考える姿勢」
○○アルバイトで新人教育を担当した際、一人ひとりの性格や不安に合わせた指導を心がけた。自身の新人時代の経験を踏まえ、些細な悩みも丁寧に聞き取りながら、その人に合った伝え方や教え方を工夫した。。結果として、新人の定着率向上に...続きを読む(全194文字)

『常に探求し成果を出すハングリー』
私の強みはハングリー精神である。一番発揮した経験は、大学の○○の成績で学科2位を取ったことである。私は、日ごろから身近なことに対して「なぜ」と考え、調べることが多い。これが実験でも活かされ、実験の失敗要因や誤差の原因を徹底的に...続きを読む(全206文字)

空気を作る力。
私は、人が自然に動き出す空気をつくれる人間です。学生団体では初対面同士の会話が続かない課題に...続きを読む(全116文字)

顧客起点で課...続きを読む(全19文字)

私らしさは、失敗から学びながら改善を重ね、「試行錯誤」を恐れず行動できる粘り強さだ。学生時代、地域の魅力を発信するSNS運営に携わり、取材記事の作成を担当した。当初は、相手の思いをうまく引き出せず、記事の内容に納得していただけないこともあった。そこで、①事前に過去...続きを読む(全267文字)

大学入学前の私は、偏差値という分かりやすい指標だけを追い、レールの上を歩いてきた。しかし大学で選択肢が広がる中、自分が挑戦から目をそらしてきたと気づき、あえて苦手に挑むことを決めた。リーダー経験不足を克服するため長期インターンに飛び込み、学生団体も立ち上げた。ま...続きを読む(全199文字)

タイトル→仲間を巻き込み成果を生むリーダーシップ
私らしさは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて必要なプロセスを組み立て、チームの力を引き出すリーダーシップです。サッカーサークルでは、新メンバー獲得のためInstagram運用を改善し、投稿方針の策定から企画・...続きを読む(全214文字)

私のらしさは「心理的的安全性を自ら作り出し、組織の力を最大化すること」です。中学のバスケ部時代、厳しい顧問の下で萎縮する後輩を見て、成果には上下関係を超えた信頼が必要だと痛感しました。そこで自身の失敗談を積極的に共有し、ミスを責めず次を促す声掛けを徹底した結果、年...続きを読む(全199文字)

所属していた〇〇で部で〇〇により練習が制限され、全国大会出場という目標が危ぶまれた。焦りが広がる中、私はサブリーダーとしてオンライン面談を行い、不安を受け止め、〇〇の共有や週1回のミーティングを仕組み化し、互いを支え合える環境を整えた。結果、入賞を果たすことができ...続きを読む(全190文字)

私が御社を志望する理由は、顧客体験を起点に価値を創出する姿勢に強く共感したためです。私は飲食店のアルバイトリーダーとして、接客品質の改善に取り組んだ経験があります。その際、お客様の期待と実際の体験とのギャップを課題として捉え、スタッフの意見を集めながらマニュアル整...続きを読む(全451文字)

場所や立場に左右されることなく、人々にワクワクを届けられると確信したからです
私は、中学生の頃、地元にはアパレルショップがなく、洋服を買うためには車で1時間ほどかけてショッピングセンターに行く必要がありました。そんなとき、ZOZOTOWNを通して、SNSで見てい...続きを読む(全393文字)

自分自身が楽しく働き、仕事を通じて提供している価値に誇りとやりがいを持てているところが想像ついたから。
私が楽しく働ける条件として、本気で何かに取り組める対象と仲間がいること。座談会や、youtubeの社員さんのトークを聞いて、社員さんの共通点として仕事に本気で...続きを読む(全225文字)

私は、ファッションを通して人の価値観や行動に前向きな影響を与えられる点に魅力を感じ、御社を志望しております。服装や見た目が変わることで自信を持ち、行動が前向きになる経験をしてきました。この経験から、ファッションは単なる衣服ではなく、人の気持ちや行動を変える力がある...続きを読む(全258文字)

志望理由は2つあります。
1つ目は、服が大好きで、好きを起点に人の行動や気持ちを動かせる仕事がしたいからです。私は御社のZOZOTOWNのヘビーユーザーで、このヘビーユーザーのおかげで救われた経験があります。その時から私は「就職活動をするときは一番にZOZOを受...続きを読む(全306文字)

志望動機では、「ファッションをより身近で楽しいものにしようとしている点」に魅力を感じていると書いていました。特に、株式会社 ZOZO は多数のブランドを取り扱っているだけでなく、ZOZOMATやZOZOGLASSなど、テクノロジーを活用して新しい購買体験を提供して...続きを読む(全265文字)

ゼミで行っているファストファッション研究と、スウェーデンへの短期SDGs研修からファッション社会課題を解決したいと思ったからです。
現代の情勢では、テクノロジーの力を使うことが最も有効的であり、実店舗で働く中でも、現代人の課題意識が薄いことを痛感しています。その...続きを読む(全215文字)

高校生の頃からZOZOTOWNのヘビーユーザーでした。それまで店舗で買い物していたときには出会えなかった新しい自分の好みに出会えて、自分の個性を示す手段が広がり、ZOZOTOWNを通してとても良い購買体験をすることができました。また、大学では建築や空間のデザインを...続きを読む(全210文字)

私は元々ユーザーとしてZOZOを利用しており、ZOZOSUITやZOZOMATといった革新的なサービスに感動しました。ファッションをより自由で楽しいものにするという理念に強く共感し、個性や多様性を尊重する企業文化にも魅力を感じています。また、データ活用やマーケティ...続きを読む(全208文字)

私は、ファッションとテクノロジーの融合によって新しい顧客体験を提供し、業界の革新をリードするZOZOに強く惹かれた。特に、ZOZOSUITやZOZOGLASSなど、テクノロジーを駆使して顧客一人ひとりにパーソナライズされた体験を提供する姿勢に共感しています。私はこ...続きを読む(全273文字)

私らしさは、失敗から学び「試行錯誤」を恐れない粘り強さだ。〇〇に所属し、情報発信に携わった。当初は準備不足から相手の魅力を十分に引き出せず、納得のいく成果を出せないこともあった。しかしその経験を機に、三つのことを徹底した。①関連情報や過去事例を幅広く調べ、背景理解...続きを読む(全229文字)

私は、コングロマリットで活動している企業で 3 週間のインターンシップに参加し、既存のモバイルアプリの UI/UX 改善を担当しました。課題点を⾒つけるところから始めましたが、すでにリリースされているプロジェクトに対して UI/UX ⾯での課題を発⾒するのは難しい...続きを読む(全585文字)

シンプルなシルバーリ...続きを読む(全27文字)