
株式会社ZOZO
- Q. 「あなたらしさ」とそれを最も発揮できた経験を教えてください。タイトルと詳細
-
A.
所属していた〇〇で部で〇〇により練習が制限され、全国大会出場という目標が危ぶまれた。焦りが広がる中、私はサブリーダーとしてオンライン面談を行い、不安を受け止め、〇〇の共有や週1回のミーティングを仕組み化し、互いを支え合える環境を整えた。結果、入賞を果たすことができ...続きを読む(全190文字)
株式会社ZOZO
株式会社ZOZOの社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数728件)。ESや本選考体験記は58件あります。基本情報のほか、株式会社ZOZOの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ZOZOの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ZOZOの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

所属していた〇〇で部で〇〇により練習が制限され、全国大会出場という目標が危ぶまれた。焦りが広がる中、私はサブリーダーとしてオンライン面談を行い、不安を受け止め、〇〇の共有や週1回のミーティングを仕組み化し、互いを支え合える環境を整えた。結果、入賞を果たすことができ...続きを読む(全190文字)

「自分も相手も楽しめる雰囲気メーカー」
○○○で客数の少なさからリピーターを増やすため、会話と接客プラスアルファに注力し他にない楽しい店作りをした。服装や雰囲気から予想した提案やパーソナルな話でその人自身と向き合い、友達のようで楽しいという体験価値を与えた。また...続きを読む(全220文字)

私は高校生の頃にZOZOTOWNと出会い、単なるECサイトを超えた「ファッションとの新しい出会いの場」としての価値を実感しました。そして、瞬く間に多くの人々から愛される大きな存在となっていく貴社の姿を見て、「事業を通じて社会に変革をもたらすこと」への憧れを抱くよう...続きを読む(全663文字)

「日本の演劇を世界中に広めたい」という目標のもと観光地で演劇祭を主催しましたが、言語の壁が大きくありました。そこで、海外の方とのコミュニケーションに注力すると、言語よりもリアクションの共有が重要だと気づきました。そこで、過去作を早送りにし、簡単な日本語とリアクショ...続きを読む(全235文字)

① 問題を冷静に対処し、逆境を前向きに捉えるコントロールをする
ヨーロッパに1人旅をしている際、飛行機のトラブルが発生し、乗り継ぎ先であったカタールに急遽滞在することになった。初めての土地に、言語や文化が異なる中、航空会社との交渉や宿泊手配、翌日の飛行機の調整を...続きを読む(全704文字)

①「 目標達成に向けて全体を俯瞰し、課題解決をリードする力 」 学園祭でオンライントークイベントの広報リーダーを務めた。フォロワー数増加が停滞し、信頼性向上が必要と判断した。ゲストへのプロモーション協力を依頼したが、具体性を欠き断られたため、ゲストにとっての...続きを読む(全709文字)

テクノロジーを用いた提案力
現金対応のみだった販売店で、キャッシュレス決済の導入を提案し業務効率化を実現しました。勤務中にレジ業務の煩雑さからクレームが増えていることに気づき、決済サービスの導入を提案。しかし初めは却下されたため、利用希望の声や業務上の不便さを記...続きを読む(全207文字)

...続きを読む(全7文字)

タイトル 飲食店で同僚と2人で中心となり顧客満足度を高めたこと。
内容
私の所属していた店舗の売上は全40店舗中1位・2位を争う繁盛店であったが、お客様満足度アンケートでは30位前後という課題を抱えていた。通常業務に追われており、プラスαのサービスが提供できて...続きを読む(全283文字)

学生時代に最も力を入れたことは部活動です。部活動を通してマルチタスク能力に長けている点と周りを見渡せる能力が身に付きました。私は部活動でキャプテンをしていました。この二つの強みがついたことが現在の私の価値観や考え方を作っているものだと思います。マルチタスク能力に長...続きを読む(全478文字)

私は、コングロマリットで活動している企業で 3 週間のインターンシップに参加し、既存のモバイルアプリの UI/UX 改善を担当しました。課題点を⾒つけるところから始めましたが、すでにリリースされているプロジェクトに対して UI/UX ⾯での課題を発⾒するのは難しい...続きを読む(全585文字)

シンプルなシルバーリ...続きを読む(全27文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
入社時はしっかりと研修してもらえるので、未経験でも安心して働くことが出来ると思います。作業もそこまで難しいことはないですが、体力が必要な業務も...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
契約社員という立場は、残業があっても任意なので全く残業せずに帰れる。稼ぎたい人は積極的に残業していたので、とても良い制度だと思う。ただ、アパレ...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
毎年業績が上がっているとのことなので、安心して働いていられます。業績に合わせた賞与が契約社員にも支給されるので、それは嬉しいことでした。契約社...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
給与に関しては、業務量との関係も考えると良いと思います。契約社員に特に評価制度などはありませんが、生産性基準があるので、それを満たすように日々...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月1日【良い点】
時給は高いと思う。週何日出勤かで時給も変わ...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月1日【気になること・改善したほうがいい点】
社員に気に入られれば注意をあまりされなかったり得をします。
かなり長く働いてるベテランの方のグループがあったり人間...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月1日【良い点】
福利厚生はオーソドックスというか普通だったかと...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月1日【良い点】
融通もかなり効くので特に子持ちの方にはとても働き...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月1日【良い点】
有給はもちろん貰えますし、残業があっても希望制なので残業を強制されることはありませんので定時で確実に帰れるのでライフワークバランスはかなり良い...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月1日【良い点】
黙々と同じ作業が好きな方は向いていると思います。ただ一人で作業できる時間もありますが何人かでグループで仕事することが多いので最低限のコミュニケ...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月30日
ファッション業界は店舗スタッフが多い中...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年12月30日
EC業界であるため、今後の社会動向に即している。また、elove...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年12月30日
福利厚生も社員評価が高く、柔軟な働き方ができていた。フレックス...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年12月30日
ワークライフバランスは社員の口コミでも良く、プライベートと両立できていた。フレックスタイムなど福利厚生が充実しており、かつそれを実践できていることから、ワ...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2025年12月30日
女性が多く活躍しているとzozohelloのレポートからもよく読み取れた。ZOZOcosmeなどは3周年を超えており、そのような先進的で女性向け新規事業は...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2025年08月21日
ファッションとテクノロジーを融合させた、新しいファッシ...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年08月21日
具体例にZOZOMATなど、独自技術でEC...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年08月21日
エンジニアとしての技術力が重視され...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年08月21日
リモートなど柔軟な働き...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年08月21日
ベンチャー気質というか、楽しく働けること...続きを読む(全49文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| フリガナ | ゾゾ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 13億5900万円 |
| 従業員数 | 1,761人 |
| 売上高 | 2131億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田 宏太郎 |
| 本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 043-213-5171 |
| URL | https://corp.zozo.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1256億5600万 | 1272億7600万 | 1557億4200万 | 1618億6200万 | 1878億1000万 |
|
純資産
(円)
|
555億700万 | 550億9900万 | 766億9300万 | 847億4400万 | 987億1900万 |
|
売上高
(円)
|
1474億200万 | 1661億9900万 | 1834億2300万 | 1970億1600万 | 2131億3100万 |
|
営業利益
(円)
|
441億4400万 | 496億5600万 | 564億2100万 | 600億7900万 | 647億5600万 |
|
経常利益
(円)
|
443億8600万 | 496億5500万 | 567億1600万 | 597億6400万 | 648億8800万 |
|
当期純利益
(円)
|
309億3200万 | 344億9200万 | 395億2600万 | 443億4100万 | 453億4600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
17.44 | 12.75 | 10.36 | 7.41 | 8.18 |
|
営業利益率
(%)
|
29.95 | 29.88 | 30.76 | 30.49 | 30.38 |
|
経常利益率
(%)
|
30.11 | 29.88 | 30.92 | 30.33 | 30.45 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。