ＺＯＺＯの新卒採用・就職・企業情報
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Q.
学生時代に注力して取り組んだことを３つ教えてください
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A.
入学から現在まで学校の広報グループ●●に所属し、二年次ではリーダーとしても積極的に広報活動に取り組んでおります。特にオープンキャンパス運営ではイベント立案から進行、来場者へのプレゼンテーション、個別相談など幅広く行動し、来場された方を次回に繋げるアクションを起こし...続きを読む(全223文字)
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Q.
ガクチカ一つ目
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A.
タイトル 飲食店で同僚と2人で中心となり顧客満足度を高めたこと。
内容
私の所属していた店舗の売上は全40店舗中1位・2位を争う繁盛店であったが、お客様満足度アンケートでは30位前後という課題を抱えていた。通常業務に追われており、プラスαのサービスが提供できて...続きを読む(全283文字)
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Q.
学生時代に頑張ったことを教えてください。（1つ目）
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A.
学生時代に最も力を入れたことは部活動です。部活動を通してマルチタスク能力に長けている点と周りを見渡せる能力が身に付きました。私は部活動でキャプテンをしていました。この二つの強みがついたことが現在の私の価値観や考え方を作っているものだと思います。マルチタスク能力に長...続きを読む(全478文字)
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Q.
学生時代に注力したこと1つ目
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A.
高校3年間所属していた空手道部での活動である。特に高校2年の時、インターハイに向けての練習に励んでいた。部活外での練習にも力を入れた。部活後には必ず部員全員で部活外での1日の練習、トレーニング目標を決め解散をした。日々の練習の積み重ね、部員との励まし合いや協力のお...続きを読む(全210文字)
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Q.
あなたの魅力が伝わるエピソードを教えてください①
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A.
私は大学の課外活動において、学生自治会と呼ばれる組織の委員長を務めています。中高の生徒会のような組織であり、予算2000万円を基に活動を行っています。特に注力した活動として23年度4月に新歓イベントを開催しました。前例のないイベント開催でしたが、参加する部活動に粘...続きを読む(全246文字)
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Q.
「学生時代に頑張ったこと」をタイトル付きで３つ
①「高校弓道部の主将として５０以上の部員を束ね、全道出場」
-
A.
高校２年生から引退までの約１年間、弓道部の主将として50人の部員を率いた。私たちの部は全国大会出場を目標としていたが支部大会で予選敗退するという現状。原因の１つは、「個々の弓道へのモチベーションのバラつき」であった。そこで月例ミーティングを全部員参加型に変更。しか...続きを読む(全247文字)
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Q.
学生時代に注力して取り組んだこと①
-
A.
タイトル："Instagram審査を制し、目標達成への挑戦─ ダンスプロジェクトで学んだ日々の努力と強み
内容：昨年半年間挑戦した、女子学生ダンサーのコンテストです。いいね数やフォロワー数が得点に直結するSNS審査が主体のセミファイナル期間で、15位以内に入るこ...続きを読む(全309文字)
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Q.
「学生時代に注力して取り組んだこと」を3つ教えてください。
・タイトル（30文字以内）
・内容（250文字以内）
-
A.
【大学のゼミ活動におけるタオルメーカーとの共同プロジェクト】
ゼミ活動におけるタオルメーカーとの共同プロジェクトを通じて、イベントの企画・運営からタオルにまつわる意識調査までを行いました。サウナーをターゲットとした＜大学内でのテントサウナイベント＆サウナ施設との...続きを読む(全278文字)
-
Q.
学生時代に注力して取り組んだことを３つ教えてください
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A.
入学から現在まで学校の広報グループ●●に所属し、二年次ではリーダーとしても積極的に広報活動に取り組んでおります。特にオープンキャンパス運営ではイベント立案から進行、来場者へのプレゼンテーション、個別相談など幅広く行動し、来場された方を次回に繋げるアクションを起こし...続きを読む(全223文字)
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Q.
ガクチカ一つ目
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A.
タイトル 飲食店で同僚と2人で中心となり顧客満足度を高めたこと。
内容
私の所属していた店舗の売上は全40店舗中1位・2位を争う繁盛店であったが、お客様満足度アンケートでは30位前後という課題を抱えていた。通常業務に追われており、プラスαのサービスが提供できて...続きを読む(全283文字)
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Q.
学生時代に頑張ったことを教えてください。（1つ目）
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A.
学生時代に最も力を入れたことは部活動です。部活動を通してマルチタスク能力に長けている点と周りを見渡せる能力が身に付きました。私は部活動でキャプテンをしていました。この二つの強みがついたことが現在の私の価値観や考え方を作っているものだと思います。マルチタスク能力に長...続きを読む(全478文字)
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Q.
学生時代に注力したこと1つ目
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A.
高校3年間所属していた空手道部での活動である。特に高校2年の時、インターハイに向けての練習に励んでいた。部活外での練習にも力を入れた。部活後には必ず部員全員で部活外での1日の練習、トレーニング目標を決め解散をした。日々の練習の積み重ね、部員との励まし合いや協力のお...続きを読む(全210文字)
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Q.
あなたの魅力が伝わるエピソードを教えてください①
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A.
私は大学の課外活動において、学生自治会と呼ばれる組織の委員長を務めています。中高の生徒会のような組織であり、予算2000万円を基に活動を行っています。特に注力した活動として23年度4月に新歓イベントを開催しました。前例のないイベント開催でしたが、参加する部活動に粘...続きを読む(全246文字)
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Q.
「学生時代に頑張ったこと」をタイトル付きで３つ
①「高校弓道部の主将として５０以上の部員を束ね、全道出場」
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A.
高校２年生から引退までの約１年間、弓道部の主将として50人の部員を率いた。私たちの部は全国大会出場を目標としていたが支部大会で予選敗退するという現状。原因の１つは、「個々の弓道へのモチベーションのバラつき」であった。そこで月例ミーティングを全部員参加型に変更。しか...続きを読む(全247文字)
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Q.
学生時代に注力して取り組んだこと①
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A.
タイトル："Instagram審査を制し、目標達成への挑戦─ ダンスプロジェクトで学んだ日々の努力と強み
内容：昨年半年間挑戦した、女子学生ダンサーのコンテストです。いいね数やフォロワー数が得点に直結するSNS審査が主体のセミファイナル期間で、15位以内に入るこ...続きを読む(全309文字)
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Q.
「学生時代に注力して取り組んだこと」を3つ教えてください。
・タイトル（30文字以内）
・内容（250文字以内）
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A.
【大学のゼミ活動におけるタオルメーカーとの共同プロジェクト】
ゼミ活動におけるタオルメーカーとの共同プロジェクトを通じて、イベントの企画・運営からタオルにまつわる意識調査までを行いました。サウナーをターゲットとした＜大学内でのテントサウナイベント＆サウナ施設との...続きを読む(全278文字)
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Q.
学生時代に注力して取り組んだことを３つ教えてください
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入学から現在まで学校の広報グループ●●に所属し、二年次ではリーダーとしても積極的に広報活動に取り組んでおります。特にオープンキャンパス運営ではイベント立案から進行、来場者へのプレゼンテーション、個別相談など幅広く行動し、来場された方を次回に繋げるアクションを起こし...続きを読む(全223文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は日本社会に大きな影響を与え、人々に便利で豊かな生活を提供したいという思いがあります。日本社会を支える新たなインフラとしてEC化が加速しており、ファッションEC事業を行う御社もその思いの実現が可能であると思い、志望しております。その中で御社は、業界トップの成績を...続きを読む(全340文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は、ファッションとテクノロジーの融合によって新しい顧客体験を提供し、業界の革新をリードするZOZOに強く惹かれた。特に、ZOZOSUITやZOZOGLASSなど、テクノロジーを駆使して顧客一人ひとりにパーソナライズされた体験を提供する姿勢に共感しています。私はこ...続きを読む(全273文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由は、お客様にファッションを通して笑顔になっていただきたいと考えているためです。
私は高校生の時に初めて御社のサービスであるZOZOTOWNと出会いました。当時地方に暮らしていた私は頻繁に服を買いに行ける環境ではありませんでした。しかし御社の...続きを読む(全305文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
面接まで選考を進めることができなかったので、志望動機を話す機会はなかった。
考えていた志望動機は以下の通り。
スピード感をもってどんどん新しいことへ挑戦していく社風に憧れたからです。御社が最新の事業を展開していることは、ZOZOグラスや似合うラボなど、消費者と...続きを読む(全392文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
アパレルEC業界の最前線を行く御社で、常に向上心を持ちながらこの業界の発展を支えていきたいと考えているからです。
アパレル市場のEC化は着実に進んでおり、現在EC化率は20%をも超えると言われています。私のアルバイト先であるGUも独自のオンラインストアを展開して...続きを読む(全512文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
服が好き、たくさんの人に影響を与えることが喜ばせることが好き、一人一人に寄り添って理想を届けられることにやりがいを感じる、そんな私の「好きややりたい」を全てかなえられる場所が、御社にはあります。なぜなら一人一人のニーズをどこよりも早くつかみ、常識にとらわれない革新...続きを読む(全393文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は日本社会に大きな影響を与え、人々に便利で豊かな生活を提供したいという思いがあります。日本社会を支える新たなインフラとしてEC化が加速しており、ファッションEC事業を行う御社もその思いの実現が可能であると思い、志望しております。その中で御社は、業界トップの成績を...続きを読む(全340文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、ファッションとテクノロジーの融合によって新しい顧客体験を提供し、業界の革新をリードするZOZOに強く惹かれた。特に、ZOZOSUITやZOZOGLASSなど、テクノロジーを駆使して顧客一人ひとりにパーソナライズされた体験を提供する姿勢に共感しています。私はこ...続きを読む(全273文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は、お客様にファッションを通して笑顔になっていただきたいと考えているためです。
私は高校生の時に初めて御社のサービスであるZOZOTOWNと出会いました。当時地方に暮らしていた私は頻繁に服を買いに行ける環境ではありませんでした。しかし御社の...続きを読む(全305文字)
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面接で話した志望動機を教えて下さい。
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面接まで選考を進めることができなかったので、志望動機を話す機会はなかった。
考えていた志望動機は以下の通り。
スピード感をもってどんどん新しいことへ挑戦していく社風に憧れたからです。御社が最新の事業を展開していることは、ZOZOグラスや似合うラボなど、消費者と...続きを読む(全392文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
アパレルEC業界の最前線を行く御社で、常に向上心を持ちながらこの業界の発展を支えていきたいと考えているからです。
アパレル市場のEC化は着実に進んでおり、現在EC化率は20%をも超えると言われています。私のアルバイト先であるGUも独自のオンラインストアを展開して...続きを読む(全512文字)
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面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
服が好き、たくさんの人に影響を与えることが喜ばせることが好き、一人一人に寄り添って理想を届けられることにやりがいを感じる、そんな私の「好きややりたい」を全てかなえられる場所が、御社にはあります。なぜなら一人一人のニーズをどこよりも早くつかみ、常識にとらわれない革新...続きを読む(全393文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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私は日本社会に大きな影響を与え、人々に便利で豊かな生活を提供したいという思いがあります。日本社会を支える新たなインフラとしてEC化が加速しており、ファッションEC事業を行う御社もその思いの実現が可能であると思い、志望しております。その中で御社は、業界トップの成績を...続きを読む(全340文字)
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Q.
あなたの「お気に入りまたは思い入れのあるファッションアイテム」の写真をアップロードしてください。
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A.
シンプルなシルバーリ...続きを読む(全27文字)
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総合評価
- 4.3
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＺＯＺＯの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.2
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.9
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- 回答者：
-
【良い点】
研修を終えればある程度できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然運用が変わったため、やりがいを一切感じなくなった。
評価...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
-
【良い点】
有休消化率100%に加え、フルフレックス制度なので、勤務時間を自由に選べることができる。朝寝坊して、いつもの勤務時間よりずらすことも可能。
【...続きを読む(全199文字)
- 回答者：
-
【良い点】
1ランク3000円で給与が上がるため、毎回の評価で足踏みすることが少ない。ほとんどの場合上がることができる。そのため、モチベーションを保ちやす...続きを読む(全275文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性の割合が半分程度なので、産休育休に関しては寛...続きを読む(全67文字)
- 回答者：
-
【良い点】
アルバイトのため基本的には昇給はなかったが、勤務日数によって時給が変わるなどの制度を取り入れはじめた時期だった。在籍年数、勤務時間数などで時給...続きを読む(全194文字)
- 回答者：
-
【良い点】
研修期間も長めで、分からないことはすぐに...続きを読む(全58文字)
- 回答者：
-
【良い点】
仕事内容は研修を終えればある程度できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の運用変更が多すぎてびっくりする。
上層部は何...続きを読む(全105文字)
- 回答者：
-
【良い点】
かなり少ないですがプチ賞与が年に1回あり。
※3万程度
プチ賞与少なすぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給改定をおこなわない...続きを読む(全104文字)
- 回答者：
-
【良い点】
残業時間がほぼない。※繁忙期は希望者のみ残業が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と社員の距離感が以前より遠くなった。相談...続きを読む(全167文字)
- 回答者：
-
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用ありと記載がありましたが、募集人数も少なくチャンスは全くない。社員登用はないと思った方...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
突然運用が変わったため、やりがいを一切感じなくなった。
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【良い点】
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【良い点】
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【良い点】
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
突然の運用変更が多すぎてびっくりする。
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【良い点】
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※3万程度
プチ賞与少なすぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給改定をおこなわない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業時間がほぼない。※繁忙期は希望者のみ残業が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と社員の距離感が以前より遠くなった。相談...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用ありと記載がありましたが、募集人数も少なくチャンスは全くない。社員登用はないと思った方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修を終えればある程度できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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学生の口コミ・評判
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
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- やや低い
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- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
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- 学生
- 2026卒
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社ＺＯＺＯ |
| フリガナ |
ゾゾ |
| 設立日 |
2007年12月 |
| 資本金 |
13億5900万円 |
| 従業員数 |
1,693人 |
| 売上高 |
1970億1600万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
澤田 宏太郎 |
| 本社所在地 |
〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
| 平均年齢 |
33.9歳 |
| 平均給与 |
692万円 |
| 電話番号 |
043-213-5171 |
| URL |
https://corp.zozo.com/ |
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