この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすることはないような気がする。
しいて言うのであれば、コミュニケーション能力や、誰に何を言われてもめげ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に、他人がやらかしたミスを休んでいた自分の責任にされ、始末書を書かされた。パワハラの酷い上司で、口答えは許...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
支店や先輩によりますが、打ち合わせに同席させてもらったり現場を見て学ばせてもらえます。ただ研修制度が充実しているわけではないので業界・職種未経...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりと揃っているたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が現場のことをわかってないので、研修した事が使えるか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に、売れている営業社員に対しての教育は無い。先輩や上長へお願いして商談に同席させてもらい、目で見て技を盗むしかない。営業手法は個々人の裁...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月、泊まり込みでビジネスマナー等の研修がある。同期との仲も深められるのでいい機会だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格取得などに対しての取り組みはないので休みに自分でやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に社用携帯は配布されていないのだが、...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大声で叫ぶだけの研修で、何もスキルが身につかなかった
各支店でのOJTはその上司によって内容が変わるのでどの上司に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応資格取得の手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多で資格取得は現実的にはかなり厳しい。
会社からのバックアップなどは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修にはかなり投資しているので、成長意欲の高い人には合っている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は詳しくされていたのでとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の教育は支店によるのでよくない支店に当たると潰れる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
1ヶ月間の合宿形式の研修があるため、同期同士では仲良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり身になるような研修内容では無い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては、エルダー社員という先輩からつきっきりで教えていただくという形をとって...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員は一ヶ月ほど研修期間があり、入社後も支店で勉強会を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は一部、今考える...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
中途採用の場合は初期検査はほぼなくパンフレットをみてひたすら勉強。特に教えてもらえず、自分で営業をかけるスタイル
【気になること・改善したほう...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
・新卒社員には教育係の社員がつく制度がある。
・教えてくれるかはその人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社員の研修は一箇所に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒は、エルダー制度があり1対1で1年間教えてくれる先輩がつくので、安心して業務を覚えていくことができると思います。
中途の方でも、マニュアル...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
大きな会社という事もあり、しっかりとした品質の家づくりをしていると思います。
耐震性能や断熱性能もしっかりと確保されており、自分が関わっている...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
営業職で有れば営業としてのスキルは身につくと思う。宅建の取得、ファイナンシャルプランナーの資格の取得を推奨されているので、資格取得した時にお祝...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒であれば一ヶ月程度の研修が設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が終わって配属されてからは、エルダー社員がつ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒研修は熱心にやっておりますが、中途採用の扱いはかなりひどいです。
新卒はかなり大切にされ、数字が取れなくても案件が回ってきます。
中途採用...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社して最初の頃はエルダーと言って指導係の人がついてくれる。
担当についてくれた人により、指導方法は変わる為、面倒見の良い方だと成長しやすいと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に会社で研修制度があり、スキルアップに努めるようにする会社の働き
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中身がほとんど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の都合で休みを選べるところはいい点だと感じました。が、休むなと指定される日、曜日が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何よ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
お客さんと関わる職は休みはあまりないと思った方がいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるような日程調整や会社ルールをさってした...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
右肩上がりの業績なので、安定性はそこそこあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がってしまった時が不安です。
業績が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給はめちゃくちゃ取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はもらえるが、永続的に貯めれるものではないので、二年くらいたったら消えて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
そこそこいい感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は実力だが、他の職は支店の売り上げによって年収が変わる他の職の人のことも見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスは成績がいい支店に配属されればいい感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ支店によってはボーナスが低いこともあるの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の努力次第でかなり収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店長のアタリ・ハズレのガチャ的要素があります。
アタリ支店...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
受注さえとれば自由です。
土日休んでも数字さえ取れれば言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注とれない社員は吊し上げられま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
技術的なスキルアップはもちろん、キャリア形成においてもサポートが手厚いのがこの会社の特徴です。社内研修は定期的に開催されますし、最新の建築技術...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を通して教育体制がない。
支店ごとに教育方針や現場の物件数が異なるため、経験や実力の差が広がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の先輩のゆうことをよく聞いて、知識をつけて勉強して資格をたくさん取ること。資格手当もつくので頑張って勉強すること。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でなんとかしろという感じで、仕事を聞いても迷惑そうな顔をされた。
管理職は自分の地位しか頭に無いので仕事を奪わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートでも資格を取りスキルアップできます。希望と適性があれば、事務職から技術者になった方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
-続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の教育にはしっかりしていて、資格などを取らせてくれるところがいいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、勉...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
色々なクライアントと仕事ができるのでいろいろな事が学べる。その情報をスキルアップに活かせればこんごにつながる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業社員には研修制度があるのでモチベーションを保ちやすくいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系社員は全体研修などな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
親方たちの仕事を見ながら仕事を覚えていくという、スタイルで口で色々と教わることはあまりないが、その分積極性が育まれ、熱意のある人にはスキルアッ...続きを読む(全146文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,257人 |
売上高 | 2560億6500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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