
タマホーム株式会社
- Q. 志望動機を教えてください
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A.
貴社のお客様を第一と考える理念を通じて人々の豊かな暮らしの支えとなりたいです。私はバイト経験から社会人として誰かの喜びにつながる商品やサービスを届ける仕事に携わりたいと考えています。また、貴社は充実した研修制度があることからスキルアップをフォローしてくださる環境で...続きを読む(全227文字)
タマホーム株式会社
タマホーム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数1701件)。ESや本選考体験記は48件あります。基本情報のほか、タマホーム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■「日本の家は高すぎる」常識を覆した東証プライム上場企業
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タマホーム株式会社は、「より良いものをより安く提供し、社会に奉仕する」という理念のもと、住宅業界の価格構造に革新をもたらしたハウスメーカーです。創業者が米国視察で感じた「日本の住宅価格の不合理」を解消するため、中間マージンのカットや自社独自の流通システム「タマストラクチャー」を構築。
高品質な自由設計住宅を低価格で提供する戦略により、2013年に東証プライム市場へ上場、直近5年連続で最高売上高を更新するなど、圧倒的な成長を続けています。
同社の強みは、単に安価な住まいを提供するだけでなく、住む人の「Happy Life」をトータルで支える姿勢にあります。ベストセラーの「大安心の家」をはじめ、長期優良住宅に対応した高い住宅性能と最新設備を標準仕様とし、顧客の夢をカタチにする自由設計を徹底。CM等でもお馴染みの高いブランド力と、全国を網羅する展示場ネットワークを武器に、20代からでもマイホームの夢を叶えられる「高品質・適正価格」の住まいづくりで、地域社会や環境保護にも大きく貢献しています。
働く環境としても「Happy Life」を追求しており、年間休日130日という業界最高水準の休暇制度を完備。リフレッシュ休暇や充実した育児・マタニティ関連の休暇など、公私のバランスを保ちながら長く活躍できる制度が整っています。入社時に専門知識がなくても、年齢の近い先輩が支える「エルダー制度」や、最大50万円の資格取得祝金制度により、着実にプロへと歩める教育体制を用意。東証プライム上場企業の安定感と、個人の挑戦を支える温かな社風の中で、自分らしいキャリアを築ける環境です。
中間業者を介さない直接施工管理や、住宅設備の大量発注、生産者と直接つながる流通システムを構築。業界の慣習であった中間マージンを徹底的に削減することで、高品質な自由設計住宅を他社には真似できない適正価格で提供する仕組みを確立しています。
住宅業界では珍しい130日の年間休日を確保し、最大9連休のリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇を導入。出産祝金(最大50万円)や資格取得祝金など、ライフイベントや自己研鑽を金銭面と休暇面の両方から強力にバックアップする体制が整っています。
入社時に知識がなくても、年齢の近い先輩がマンツーマンで指導する「エルダー制度」を採用。職種別研修やフォローアップ研修に加え、半年ごとの目標管理面談によるフィードバックがあるため、個人の不安を解消しながら着実にスキルアップできる環境があります。
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ワークライフバランスを重視し、年間休日130日の環境でプライベートも大切にしたい人
住宅のトータルプランナーとして、ヒアリングから引き渡しまで一貫してお客様に寄り添いたい人
資格取得に向けた支援や祝金制度を活用し、専門知識を身につけて着実にプロへ成長したい人
圧倒的な成長を続ける上場企業の安定した基盤の上で、自信を持って自社商品を提案したい人
休日も顧客対応に追われることが当たり前と考え、オンとオフを明確に分ける働き方を好まない人
住宅ローン、設計、施工管理など、覚えるべき幅広い知識を主体的に学ぶ意欲が低い人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したタマホーム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したタマホーム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社のお客様を第一と考える理念を通じて人々の豊かな暮らしの支えとなりたいです。私はバイト経験から社会人として誰かの喜びにつながる商品やサービスを届ける仕事に携わりたいと考えています。また、貴社は充実した研修制度があることからスキルアップをフォローしてくださる環境で...続きを読む(全227文字)

私は「お客様一人ひとりの理想の暮らしを形にする」という点に魅力を感じ、タマホーム株式会社を志望いたしました。
タマホームは「より良いものを、適正な価格で提供する」という理念のもと、高品質な住宅を多くのお客様に届けており、その誠実な姿勢に共感しています。
私はフ...続きを読む(全327文字)

私の強みは、目標達成力です。高校の〇〇部では、団体で〇〇大会出場、個人で〇〇大会ベスト4を目指して活動していました。私の高校は定時制を併設していたため、練習時間が限られており、当時は地区予選で敗退するのが当たり前のチームでした。私は3年次にキャプテンに就任し、「こ...続きを読む(全453文字)

【自己PR】
「あいつら年上なだけでうざくね?」
私の同期の中学時代の発言です。私はそこから人を思いやって理解する力を身につけました。人を思いやることで快適かつ円満なコミュニケーションが生まれると考えます。中高一貫校だった高校時代、6学年が所属する部活の部長を...続きを読む(全305文字)

私は7つのアルバイトを経験しています。豊富な経験が自己成長になると考え、この数に挑戦しました。その中で幅広い年代の方と関わり、お客様に異なるニーズがあることを理解しました。多様なニーズを汲み取るために、マニュアルに沿った応対ではなく個々人に合わせた接客を心がけ、お...続きを読む(全300文字)

貴社の経営方針である「より良いものをより安く提供することにより社会に奉仕する」という理念に深く感銘を受け、貴社を志望いたしました。その中で貴社に魅力を感じた点は2つあります。
1つ目は、適正価格での提供です。多くの人々が夢見るマイホームは、価格の壁にぶつかるとい...続きを読む(全432文字)





貴社が提供する高品質な住宅と「人々の暮らしを豊かにする」という理念に深く共感し、そんな貴社で働く際の自分の解像度を高めたいからだ。大学陸上部の短距離・跳躍チームの選手20人対して実践した1年間の競技マネジメント経験において、選手に対するヒアリングを通じて、顕在ニー...続きを読む(全323文字)
内容・イメージの変化
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
成果が評価に反映されやすい制度だと感じました。営業成績に応じてインセンティブや昇給の機会があり、結果を出した分だけ収入アップを目指せる点は魅力...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月27日【良い点】
タマホームでは営業担当としての経験だけでなく、支店運営や人材育成、数値管理など幅広い業務に携わることができました。成果主義の文化が根付いており...続きを読む(全468文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
年収については、職種によって差はありますが、営業職は成果が給与や賞与に反映されやすく、高い成果を出せば年収アップを目指せる環境だと感じます。一...続きを読む(全630文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
管理職として働く魅力は、自分自身が成果を出すだけではなく、チーム全体で目標を達成したときに大きなやりがいを感じられることです。一人ひとりの強み...続きを読む(全540文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月20日【良い点】
営業職は歩合制を採用しており、成果の分だけ給与に反映される為、給与に対する不満は無いと思う。他の職種は固定給が低い為、残業ありきで給与を考えて...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
育休産休を取っている人は多く、ほとんどの人が戻ってきている。
...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
住宅補助は6割でる。
休み多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はレオパレスしかでない。他のアパートとかは全額自己負担。
レ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
同じような仕事ばかりなので、慣れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
手のあく時間が多く暇だと感じる。
お茶出し、営業の商談終わりの...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
休みはシフト制で好きな日に休める。
有給も言うだけで消費できる
残業も一切なく定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
月末だけ忙...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
福利厚生が整っている。
1ヶ月の研修もあって全部会社負担やからいい経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がひくい。
いらな...続きを読む(全125文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月04日
「高品質・低価格」で多くの人のマイホームの...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年04月04日
徹底したコスト管理による価格競争力が強み。...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年04月04日
成果が給与に直結する歩合制度が魅力。報奨金や...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年04月04日
若手から多くの商談を任されるため、現場での実...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年04月04日
座談会でも感じましたが、活気があり目標達...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年02月19日
お客様の人生の大きい買い物を手助けでき...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年02月19日
営業職は上がり下がりが大きいのでどれ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年02月19日
自分が頑張った分だけ給料も上がるのでいいと...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年02月19日
残業も休日日数も130日と多いのでいい...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年02月19日
休日日数が多いので休みが...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タマホーム |
| 事業内容 | 注文住宅の建築・設計および不動産事業 |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 43億1014万円 |
| 従業員数 | 3,169人 |
| 売上高 | 2008億1700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 玉木 康裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 03-6408-1200 |
| URL | https://www.tamahome.jp/ |
| 21年5月期 | 22年5月期 | 23年5月期 | 24年5月期 | 25年5月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1002億1600万 | 1050億7700万 | 1115億800万 | 895億8700万 | 923億200万 |
|
純資産
(円)
|
262億1400万 | 309億1600万 | 349億1500万 | 383億2700万 | 342億7500万 |
|
売上高
(円)
|
2180億9200万 | 2407億6000万 | 2560億6500万 | 2477億3300万 | 2008億1700万 |
|
営業利益
(円)
|
109億9900万 | 118億9300万 | 132億6400万 | 125億8600万 | 41億1300万 |
|
経常利益
(円)
|
110億9300万 | 123億4600万 | 134億7700万 | 128億7700万 | 37億8900万 |
|
当期純利益
(円)
|
71億6800万 | 82億8300万 | 87億1500万 | 87億5200万 | 14億7800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
4.25 | 10.39 | 6.36 | - 3.25 | - 18.94 |
|
営業利益率
(%)
|
5.04 | 4.94 | 5.18 | 5.08 | 2.05 |
|
経常利益率
(%)
|
5.09 | 5.13 | 5.26 | 5.2 | 1.89 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。