パーソルキャリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全351件）

【良い点】
しっかりとサポートしてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明るい社風なので、苦手な人には厳しいと思う。また、大手企業と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一つには単純に人材という成長産業である程度プレゼンスのある企業であり、利益が大きいことから待遇面や開発予算もとれることを想定していた。それはあ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは特にありませんでした。仕事が好きな人が多く、キャリアに対して前向きな人が多いので、良い環境でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
人材会社ということもあり、研修制度はこれ以上ないくらい整っている。
人材業界の構造や、営業の研修はもちろんのこと、ロジカルシンキング研修なども...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば昇格できる環境ではあるものの、上に上がれる人数も限られている且つ相対評価の為成果を出しても上がれない場...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人がいい。人柄がどの人も良く、変な人がいない。どんなに忙しくてもないがしろにしない環境かなと
【気になること・改善したほうがいい点】
電子レン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人材の魅力に惹かれて入社を決めました。入社後もその判断に間違いはなかったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に労...続きを読む(全88文字)

【良い点】
【良い点】入社前に感じていた社風とのギャップはなく、とにかく人はいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になる点】成果は当然求...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若めのマネージャーの経験、コミュニケーション能力が低く、非常に苦痛。
計画される内容はありきたりで、ワクワクがなく...続きを読む(全314文字)

【良い点】
理念と事業が連動していて、社員にも浸透していることに魅力を感じた。
また、新卒採用の難易度も高いため、入社後もスキル・人柄共に、
尊敬できる方...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大きなギャップはなく若くて成長意欲の高い人が多かったため、自分自身も成長スピードを求めていたためマッチした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
皆優しく、気さくな人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向的な人には合わない社風かもしれない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ビジョンミッションバリューに共感して入社する人が多い印象。
キャリアに関する関心の高い人たちが集まっていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも、元気でいい人が多い。前職経験は幅広く、社会人スキルが低い人もかなりいた。動物園のようなガチャガチャした感じ、でもみんないい人。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
20代の若手が多く、とても活気にあふれた職場環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はチームに配属されますが、結局は個人プレー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働くことにポジティブな社員が多く、イヤイヤ残業している人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して終身雇用を考えている人...続きを読む(全100文字)

【良い点】
あまりフレンドリーな環境ではないと思っていましたが、入社してみると周りの人たちが良い人たちが多かったので在籍期間はとても人間関係にめぐまれたと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人の転職の機会に関われる点ではとても重大な仕事でやりがいもある。色々な会社のことを知ることもでき、自分が転職する際にも知識が役に立った。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社前の内定者面談でテレアポは基本ないと聞いていたが、実際に入社するとほぼ毎日新規テレアポをしないといけない環境でした。その点は入社前後のギャ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
役員の事業への思いに共感したこと
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の異動や退職が非常に多いこと続きを読む(全59文字)