
パーソルキャリア株式会社
- Q. ビジネスプランのテーマ
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A.
・日本の国力上昇のための人材の最大効...続きを読む(全42文字)
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数5440件)。ESや本選考体験記は289件あります。基本情報のほか、パーソルキャリア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパーソルキャリア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパーソルキャリア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

・日本の国力上昇のための人材の最大効...続きを読む(全42文字)

私はまず"ORACLE MASTER Bronze"の資格取得を通じて、SQLを用いたデータ操作を学びたいと計画している。そして、この知識を土台としてその後にpythonなどのプログラミング言語を学びたいと考えている。
背景には、「ITコンサルタントとして課題を...続きを読む(全386文字)

大学の授業で、2人で組込みシステムを開発する実習を行った。使用言語はCで、H8マイコンにプログラムを書き込み、ポテンショメータの角度計測、LEDの点灯、キーボードからの命令処理を実行した。一つのものを開発するのではなく、各授業270分で1つの課題を実行するプログラ...続きを読む(全483文字)

私は接客業のアルバイト経験を通じて、お客様のニーズを汲み取り、寄り添いながら最適なサービスを提供することに大きなやりがいを感じてきました。その経験から、社会人としても「誰かのために全力を尽くせる仕事」に携わりたいと考え、人と関わる機会が多い業界に興味を持ちました。...続きを読む(全244文字)

高等専門学校時代、総勢60人の野球部で前年度メンバー...続きを読む(全59文字)

私が学生時代に力を入れているのは、学生団体での広報活動です。イベントの参加者が伸び悩んでいたことを受け、私は自発的にSNS運用の見直しに取り組みました。具体的には、ターゲット層の分析を行い、投稿内容や時間帯、ハッシュタグの活用方法を工夫しました。また、他団体の広報...続きを読む(全305文字)

私がパーソルキャリアのプロダクト企画を志望する理由は、今後のキャリアビジョンにおいて「人々の働き方をより豊かで快適にし、笑顔を生み出す」ことを目指しているからです。エンターテインメント業界で培った経験を通じて、観客の笑顔や感動を生み出すことに深い喜びを感じてきまし...続きを読む(全583文字)

応用情報技術者試験の受験を計画している。具体的には、以下の内容を学ぶ予定である。まず、情報処理技術では、アルゴリズムやデータ構造の基本を学び、プログラミングのスキルを向上させる。次に、ネットワークについては、インターネットの基本やセキュリティ対策を理解し、実務での...続きを読む(全369文字)

私は多様な人が自分らしく働ける社会の実現を目指す貴社の姿勢に強く共感し、志望いたしました。就職活動を通して「働くこと」は単なる生活手段ではなく、自己実現の大切な一部であると感じるようになり、人々のキャリアを支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。
また、...続きを読む(全261文字)

大切にしている価値観は、「目の前の人に誠実であること」だ。大学時代に塾講師として働く中で、成績よりもまず信頼関係の構築が最も重要であることを学んだ。相手の立場に立って考え、真摯に向き合う姿勢があって初めて、本音を引き出し、生徒の心を根底から変えることができた。たと...続きを読む(全188文字)

私がプログラミングを学び始めたきっかけは、「周囲の課題を解決し、人から直接感謝される喜び」を知ったことにあります。
私は商工高等学校の情報ビジネス科へ入学したことを機に、情報分野の学習をスタートさせました。当初は基礎的なITスキルの習得が中心でしたが、学習を深め...続きを読む(全522文字)

きっかけは、情報系の学部に進学し、授業で初めてコードを書いたことだった。授業の課題に取り組む中で、論理的に組み立てた処理が思い通りに動作したときの達成感に魅了され、「もっと作ってみたい」「深く理解したい」と思うようになった。その思いから、授業外でも独学で学習を進め...続きを読む(全229文字)

私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学1年生から高校3年生まで、○○部に所属していました。○○で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学3年生の春に○○を発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。そ...続きを読む(全377文字)

独学で制作したWEBデザインに対し、見た目は綺麗だけどイマイチわかりにくいと言われてしまった経験を通して、自分の課題は客観的視点の欠如だと気づきました。
独学でデザイン制作を行なってきたため、第三者からの意見をもらう機会が少なく、客観的な使いやすさなどではなく自...続きを読む(全345文字)

9月4日(...続きを読む(全16文字)






※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
大きい会社なので責任は少ないので気楽に仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんま覚えてないですが、兎に角テレアポテレアポテ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
ホールディングス全体で残業時間削減に強く取り組んでいるほ...続きを読む(全75文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
人材業界ということもあり、社員のキャリア開発のための施策...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
輪番制で出社日が決まっているが、家庭都合などで比較的自由に在宅・出社をその日ごとに決められる。フレックスタイム制のため11時までには出社をすれ...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月3日【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、いいという方も悪いという方もどちらもいるため、その人自身のキャリアプランによって変わってくると思う...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
産育休、時短の方も複数在籍している。法人営業の場合評価制度がどうなっているかまでは把握していないものの、社内にポジションが多いこともあり、長く...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月30日【良い点】
社内のジェンダーギャップは本当にゼロに近いです。女性管理職の比率も高く、時短勤務をしながらリーダーやマネージャーとして最前線で活躍しているロー...続きを読む(全548文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年6月27日【良い点】
1.教育・研修制度
・入社時の研修が充実していると評価されることが多い
・営業スキル・コンサルティングスキルを体系的に学べる環境
・OJT(現...続きを読む(全672文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月27日【良い点】
パーソルキャリアの良いところは、若いうちから裁量を持って仕事を任せてもらえる環境があり、自分で考えながら仕事を進められるため、成長スピードが早...続きを読む(全487文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月26日【気になること・改善したほうがいい点】
北海道でも東北でも関東でも関西でも九州でも、初任給が同じで、関東だと物価が高い分相対的に見て地方よりも給料が低く感...続きを読む(全184文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年05月19日
たくさんの事業を展開...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年05月19日
年収を上げるのは、...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年05月19日
残業も少なく、福...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年05月19日
若手からでも成...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年05月19日
女性社員の方も多く活躍し...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年05月14日
同業他社に比べ、転職...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年05月14日
人材業界はいずれAIに仕事を奪われるのではないかという懸念があるとお...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2026年05月14日
初任給に関しては、業務量に見合っていないと感じる。評価に関して...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年05月14日
就労環境はとくに可もなく不可もなし。福利厚生に関し...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年05月14日
業務量が多いので、ワークライフバランスをとるのはなかなか難しいと思うが...続きを読む(全77文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1429億7018万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
568億6023万 | 691億5595万 | 873億1410万 | 507億5772万 | 647億9610万 |
|
純資産
(円)
|
482億5285万 | 532億1212万 | 657億4908万 | 261億3129万 | 356億6720万 |
|
売上高
(円)
|
581億9252万 | 736億7292万 | 1035億890万 | 1268億9442万 | 1429億7018万 |
|
営業利益
(円)
|
19億3018万 | 87億932万 | 175億6166万 | 218億8453万 | 258億1567万 |
|
経常利益
(円)
|
22億2629万 | 90億8257万 | 180億2627万 | 219億3013万 | 262億2516万 |
|
当期純利益
(円)
|
6億2322万 | 49億8871万 | 126億1909万 | 151億4912万 | 214億9647万 |
|
利益余剰金
(円)
|
460億6195万 | 510億5192万 | 636億7080万 | 238億3935万 | 333億5673万9999 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 29.03 | 26.6 | 40.5 | 22.59 | 12.67 |
|
営業利益率
(%)
|
3.32 | 11.82 | 16.97 | 17.25 | 18.06 |
|
経常利益率
(%)
|
3.83 | 12.33 | 17.42 | 17.28 | 18.34 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。