この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の部署ではカスタマーサポートという職業上女性のほうが多く女性のほうが活躍しているように思えました。続きを読む(全57文字)
キューアンドエー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キューアンドエー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキューアンドエー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自身の部署ではカスタマーサポートという職業上女性のほうが多く女性のほうが活躍しているように思えました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理職の方もたくさんいらっしゃるので、昔に比べて女性の視点やリーダーシップスタイルの多様性が組織に取り入れられ、創造性や意思決定の質が向上...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンター業務であれば女性の方が活躍していらっしゃいました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者は残業などで家事とのバランス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比率はやや女性の方が多いので、管理者も増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務能力ではなく人間関係で選定される事が多い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては社長筆頭に会社として力を入れているのを感じます。産休、育休の取得実績あります。時短勤務制度もあるので子育てしながら働...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の割合が高い職場でしたので、何かあって早退などをする場合も上長の理解がある環境だったと思います。お子さんの迎えや家庭の都合での融通も利く点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
【良い点】
女性管理者も多く、女性が活躍出来る。但し気が強い人が多いと感じる。働きやすい環境を会社として目指しているためこれからに期待したい。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スタッフの約半数は女性。20代から60代まで幅広い年齢の女性が働いている。
クレーム対応についても女性であれば管理者に代わりやすい。
シフト制...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
育児休暇を取得して復職される方は多くなってきていると感じる。
部署にもやるが時間の融通も効きやすいので
子育てにも協力的かとは思う。
急な子供...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望休は通れますし、チームのほとんどが女性なので、体調面などで色々相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態は契約社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い。半数以上女性。また、役職もちや、リーダー、SVといった、オペレータに近い役割でも女性がおおい。
とても働きやすく、女性が働くことに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場や案件にもよると思うが、女性も多くいる環境でした。
管理者も女性がおよそ2割程度いたかなと思います。女性にも働きやすい環境だと思います。ま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人間関係は良かった、仲間がいたから頑張れた
立地もよく通勤しやすい
有給取得も問題無かったです。
福利厚生なども充実しており、年に一度懇親会の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によりますが、コンプライアンス意識は比較的高く、また人情はある方が多い会社なので、働きやすい部署に異動させてくれたりはあるかもしれません。...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の訪問サポートは業界全体で需要があるのだが、お客様先でのリスクもあるので、どこも踏み込めないでいる。
ただ、お...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比率でも女性が半分以上いる部署でした。男性だらけの、あのよくない雰囲気はないので、そういう環境を希望していれば働きやすいと思います。
女性の管...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフトの希望、時短の勤務などかなり融通を利かせてくれる。コールセンターは頭数が揃ってなんぼだろうに家庭関連のことで休みの相談をしてもほとんどの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パソコンのテクニカル知識が高まる。初心者でも、初期研修がある為基礎から勉強ができる。一般家庭でのインターネットトラブル対応なら改善できる位にな...続きを読む(全179文字)
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産休は取得している人が実際いますし、あたたかい雰囲気なので取得に関してはとくに問題ないと思います。ただ、サービス業のためシフト勤務が多いので、その後どのよ...続きを読む(全157文字)
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・女性の方も多く管理職についておられます。男性女性問わず、自発的な行動を行い幅広い視野を持っていれば評価されていくのではないでしょうか。あとは直属の上司に...続きを読む(全193文字)
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女性にはそれなりに働きやすい職場かと思います。
広報には顔が良ければ配属される可能性があります。
産休から戻ってきた女性社員も多くいます。
地方への...続きを読む(全169文字)
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横河電機の関連会社です。横河グループの一員としてメーカ色に依存することなく、ITサポートサービスを提供する企業体です。
仕事内容にはヘルプデスク、テクニ...続きを読む(全172文字)
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全てではありませんが、非正規社員でも産休・育休取得できます。
年功序列ではなく、男女問わず、頑張れば昇格可能。派遣社員から正社員も夢ではありません。
...続きを読む(全161文字)
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女性社員が多くいるので働きやすいかと思います。
社員同士も仲が良く、年に1回レディース会という女性社員限定のパーティも開催されたりします。
よくある、...続きを読む(全157文字)
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部署によります。基本的にはシフト勤務なので家庭のある女性は部署により生活と両立は厳しいかも知れません。また、正社員は産休・育休はあるものの、契約社員はあり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場にもよって変動はあるかと思いますが、休暇は取りやすく残業もほとんどなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取りやすい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなり丁寧です。個人のスキルに合わせて進行してくれます。同時期に入社した人と一緒に研修を行いますが、グループワークもあり自然とコ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
案件を多く抱えているため、面接の際に希望を聞き意向に沿わなかった場合にも別の現場を紹介してくれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
長期で働き知識量が上がるにつれて順当に昇給をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフの方も多く在籍しているので給与...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事に関することだけではなく環境や悩みなど細やかに話す機会をくれます。業務を行う上でストレスを感じることがないよう従業員に寄り添ってくれる方が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャットツールで社員の個人情報を盗み見る。社員が質問し、管理者が回答できない内容は、よく分からない返答をされ、社員...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるのではなく、揚げ足を取り、結果が出ない場合は、ツルシ上げて退社に追い込む行為が公然と行われる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶を欠かさないように言われる部署もあるが、管理者の機嫌を取らなければ
睨み付けられる。
家庭的な雰囲気の部署だと...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「社員が笑顔で働ける職場を目指す」とスローがんが挙げられているが、結果を出しても少しのインセンティブを与えられるだ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コロナワクチンは半強制的に打たされる。欠勤する場合は、理由を言えば詮索されず強制されず欠勤可能である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | キューアンドエー株式会社 |
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フリガナ | キューアンドエー |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 8億9740万円 |
従業員数 | 1,093人 ※サポートスタッフ 約700名 |
売上高 | 133億7361万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川田 哲男 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-4332-1590 |
URL | https://www.qac.jp/ |
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