この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西支社にいたが、社員同士は仲良がよかった。開発との垣根も少なく面倒見のよい人が多かった。転職組、新卒組もあまり関係なく仕事を通じて話が出来る...続きを読む(全183文字)
株式会社プロシップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロシップの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロシップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西支社にいたが、社員同士は仲良がよかった。開発との垣根も少なく面倒見のよい人が多かった。転職組、新卒組もあまり関係なく仕事を通じて話が出来る...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いと思います。また経営層もコミュニケーションの取りづらい人はいないように感じます。社員数もそこまで多くないため、他部の方でも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署にもよるが、温厚な社員が多い印象である。
また、役職者の能力は総じて高く、新入社員へのフォローも手厚い。
やるべきことをやるというマインド...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優秀な人が多いイメージ。職歴が長い人は、特定分野に特化したマニアックな知識がすごいレベルにある。他社にはマネ出来ない部分だと思う。大手と仕事す...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員、管理職共にある程度の裁量が与えられている点が魅力だと思う。社員は手を挙げれば基本やりたい仕事に挑戦させてもらえるし、自ら仕事を提案するこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
管理職は気さくで話しやすい人が多い。
本人の主体性・積極性を重んじる文化があるため、若手でも実力ややる気があれば様々なチャンスが巡ってくる。2...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
能力によってインセンティブが大きく変わって来る点
能力が高いとそれなりに給与は多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い人が多いと感じる。相談をすると親身に相談に乗ってくれる人が多い。また成長意欲が高い人も多く、非常に刺激になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は熱く、主体性を持った人間が多い。どちらかといえば体育会系に近い。ある意味、この会社の魅力の一つだと思う。
そんな体育会系の環境にうまく...続きを読む(全163文字)
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上下関係はかなりフラット。言いたいことは言える。嫌な雰囲気の人もいないため、人間関係で気疲れするようなことはない。新人や若手にも優しく、少々気が遣えなくて...続きを読む(全181文字)
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管理職は若い人が多く、開発本部長も40才と若いです。そのため、話しやすいと思います。その反面、マネジメント力がある人皆無であり、部下がかなりの残業をしてい...続きを読む(全159文字)
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管理職としての魅力は小さい組織である為、経営者と直接会話する機会が多いことと、若くして管理職になり得る。実際に居てる。デメリットは、管理職になった途端、プ...続きを読む(全177文字)
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信頼0の部長在籍。クビ覚悟で挑む言いながら、たいして実績あげず直行直帰で不在続き。
承認を得られないメンバーの士気は下がる一方。
最後には、あらゆる施...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。当時は帰れる雰囲気ではないこと、皆が残ることが当たり前な雰囲気。営業はそこまでではないもの...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため個人で管理、調整しないといつまでも仕事が出来てしまい、上長も残業時間に関しては管理義務が当時はなか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業、開発、性別問わずに能力と実績により評価されるため、そこは平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業、仕事量の多さ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
厳しい会社だったのでスキルはしっかりと身についたと思います。社会人として必要なことをしっかりと教えていただけたと思います
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常にたくさんの業務があるので経験はたくさん積めます。やりたい業務があって、ある程度能力が伴っていればチャンスがもらいやすい環境だと思います。
...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
私の部署は小規模のソフトウェア導入プロジェクトが多く、若手からプロジェクトマネージャーを担当できたので、マネジメントスキルが身につく。早い人だ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
私の部署では休暇の取得は特に取りづらさを感じなかったため、良い点であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすればす...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持った社員は殆ど激務をこなしているため、激務を求めない自分にとってこの会社での理想のキャリアプランが想像でき...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給などは、他の企業に比べて、多いが、そもそも働く時間も多いので
割には合わない。評価にしても、案件規模が大きく...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりずらい社員が多い印象を受けた。
ただ、気さくで話しやすい社員(特に若手)も多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしていて、とりわけ嫌な人もいない。一方で契約社員や派遣は有象無象なので、合わない人は本当に合わないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全体としては常駐組にも配慮をしてくれており、基本的には業務に対してどうこうを行ってくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革によって課長以上の役職にしわ寄せがいっている。残業代も出ず、残業代のでる課長代理より給料が少ない課長が結...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する文化があります。
管理職は部下の意見をよく聞き、適切なフィードバックを提供してくれ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると本当につまらなそうに見える。数字だけにこだわるようになる。この会社の特徴でもある。ただ、自分自身は上司に恵まれ楽しかった。
【気...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて責任範囲はすこしぼんやりしていてはっきりしていないので、ストレスが溜まったりすることもあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価のフィードバックをまともにしませんので、残念ながら社員の質は低いです。正社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・全体的に穏やかで大らかな人が多い。特にマンガやアニメ、ゲームなどが好きで、馴染むのが早いと思う。
・CAE解析について未経験で入社する人がほ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社プロシップ |
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フリガナ | プロシップ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 4億6600万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 66億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口法弘 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 050-17913000 |
URL | https://www.proship.co.jp/ |
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