この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため個人で管理、調整しないといつまでも仕事が出来てしまい、上長も残業時間に関しては管理義務が当時はなか...続きを読む(全152文字)
株式会社プロシップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロシップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロシップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため個人で管理、調整しないといつまでも仕事が出来てしまい、上長も残業時間に関しては管理義務が当時はなか...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の部署では休暇の取得は特に取りづらさを感じなかったため、良い点であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすればす...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、いつでも人員不足しているため土日での作業が発生する。
また、残業も多いため、ワークライフバランスが良...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長時間労働にはなるが、裁量範囲が広いため、やらされてる感は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に依存しており、どうして...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ渦になって以降、社内のDX推進も劇的に進みリモートワークでの働き方が主流になった点。
通勤時間や家の時間に当てられる時間が増えた。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
病気の場合、休職相談や時短勤務での対応をとることができることもある。
リモートワークが可能なため、通勤時間がなくなり、自分のための時間が増える...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
テレワークを活用できるようになり、家庭の事情に合わせて出社が必須ではなくなり、ある程度の融通が利くようになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属する部署によるだろうが、基本的に有給申請は認められる。また、週に一度は定時で買える日を設ける取り組みを行っている。家庭の事情に合わせて柔軟...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門はあまりよく分かりませんが、現場は受ける仕事量が多く、休日出勤をしている人がかなりいました。
プライベート...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、仕事が終わっていれば休みなどは比較的自由に取得することができた。一応フレックスタイム制も導入されている。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ・バランスはほぼないと考えたほうがいい。
平日の残業や休日出勤などもたいへ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によるが、残業・休日出社を強いられるようなことはほとんどない。
有給休暇も事前に申請すれば基本的には取れる。
部署によっては、上司から説得...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、管理職は特にワークバランスが取れていない様に感じる。
自分の仕事が完了して帰ろうとすると部長から呼...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休み。自分の裁量次第なので、有給も基本的には取りにくくはない。
最近は、既婚者が増えてきているため、WLBへの意識は徐々に高...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
週に1度ノー残業デーが設けられており定時に帰る事ができる。(部署や人に若干の差はある)また、土日は基本的にしっかり休む事ができる。
残業は月4...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよるが有休は比較的取りやすい。プロジェクトに影響がなければ、いつでも取得可能である。仕事のやり方も特に個人に任せられているため、自由を...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みを取得することが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎてプライベートは望めません。サービス残...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れていないと思われる。自分の裁量次第だが、1人でいくつもの案件を抱えるので、必然的に残業が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の意思を強く持って作業を進めれば、ワークライフバランスは取れる。配属にもよるが、早く帰らせてあげたい、と考えている管理職もいるため、管理職...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
定時退社日が設けられている(ただし稼動率は部署や人によって差がある。)
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスに関しては...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
融通を利かせてくれて休ませてくれるときもたまにある。土日も基本的に休みなので特に困った経験などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手のうちから大手企業の部長級の方へ製品デモ、見積説明、提案書提示といった法人営業に必要なスキルを身に付けられる事はキャリアにとってプラスであ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
少しずつではあるが、社内では多様な働き方を進めようとしている。しかし営業職では今のところワークライフバランスバランスは皆無に等しい。とにかく経...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若くても、責任のある仕事はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのバランスを取ることはほぼ不可能だと思います...続きを読む(全187文字)
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ワークライフバランスに関しては非常に厳しいと言わざるを得ません。
定時以降の勤務は日常茶飯事であり、みなし残業の2時間以降の残業代は
ないものと考えた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
関西支社にいたが、社員同士は仲良がよかった。開発との垣根も少なく面倒見のよい人が多かった。転職組、新卒組もあまり関係なく仕事を通じて話が出来る...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。当時は帰れる雰囲気ではないこと、皆が残ることが当たり前な雰囲気。営業はそこまでではないもの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業、開発、性別問わずに能力と実績により評価されるため、そこは平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業、仕事量の多さ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
厳しい会社だったのでスキルはしっかりと身についたと思います。社会人として必要なことをしっかりと教えていただけたと思います
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常にたくさんの業務があるので経験はたくさん積めます。やりたい業務があって、ある程度能力が伴っていればチャンスがもらいやすい環境だと思います。
...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持った社員は殆ど激務をこなしているため、激務を求めない自分にとってこの会社での理想のキャリアプランが想像でき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私の部署は小規模のソフトウェア導入プロジェクトが多く、若手からプロジェクトマネージャーを担当できたので、マネジメントスキルが身につく。早い人だ...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給などは、他の企業に比べて、多いが、そもそも働く時間も多いので
割には合わない。評価にしても、案件規模が大きく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給などは、他の企業に比べて、多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給などは、他の企業に比べて、多いが、そもそも働く時間も多い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出社と在宅勤務が選択できる。給与等にも特に影響は無いので、在宅で勤務したい人にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は必ずとれるので、そこの心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、完全週休2日制ではないため、気を付けた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休める時は休める。
有給も部署よるところはあるがかなりとりやすいし、半休もしっかり取ることができる。
(1週間前申請でも取れる)
コロナ禍が明...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、忙しい現場ではない限り、残業もほとんどせずに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載ががありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため仕事後のプライベートな過ごし方もヨガなど通ってる人はいました。オフィスも立地がいいので仕事後にどこか行くにも充実していま...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰ることはできるが、部署によっては休日出勤している。みなし残業がついている部署は強制的に残業になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属の現場によりますが、申請すれば有給休暇は基本的に認められます。無理な残業は多くはないと思います。リモートワークも多く、在宅勤務している人は...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
テスターは基本的に管理者がちゃんとしてればヤバい事にはならない。
が、案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然炎上案件...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休等については、比較的取りやすい傾向にあるが、部署責任者によって傾向は異なる。
また、ソフトボール等の社内イベン...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社プロシップ |
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フリガナ | プロシップ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 4億6600万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 66億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口法弘 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 050-17913000 |
URL | https://www.proship.co.jp/ |
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