クルーズのゲームプログラマの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
当時は360度評価で、仕事上関わった同僚を選択して評価をもらうようになっていました。関わりの薄い方からの評価が入らない点で、納得感はありました...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用の過程で、長時間労働が習慣化しないための社内ルールがあることを、人事の方が強くアピールしていたのですが、実際に...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、成果や頑張りを見てくれる職場でしたが、勤務時間が長く体力が必要だったので、女性には特に働きにくかったと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜間や休日も働くことが多く、ライフワークバランスは考えられない状況でした。裁量労働制で、繁忙期と閑散期があるのは理...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署にもよりますが、やる気や熱意のあるメンバーが集まっていて、忙しいながら一致団結して楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
六本木ヒルズで働けるということ。
とにかく体育会系なので精神が鍛えられます。
それ以外にはなにも感じませんでした。

【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与は基本上がる風潮がある。上がる額は徐々に微々たるものになるので、中途の採用段階が肝心。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる額は...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンなので、制度にも口を出し誰も逆らえない。そのため、資料のための打ち合わせや無駄な会議が多い。また、何...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、社長のワンマン経営。業界からも異端児に見られている。人事や経営に対しては外資並みにドラスティックで、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
過去は長期休暇（盆や正月）が長くリフレッシュできた（今は休みではなく有休消化推奨日とされたのでさほど休めない）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

女性のキャリアパスについて
キャリアに関しては、女性にとって特出して良い部分があるというわけではありません。
ただ、主張することが得意な女性であればあ...続きを読む(全165文字)

20代半ば～30代前半の社員が多いため、年齢が近く上下関係の厳しさはあまりないです。
服装もカジュアルで、大学のサークルの延長のようなノリです。
自社...続きを読む(全162文字)

ゲーム好きで、ゲーム開発に携われること自体が憧れの人には良い。
コンプライアンスはわりとちゃんとしており、ゲーム会社にしては働きやすい環境。
ただしか...続きを読む(全166文字)

配属される部署にもよるが、非常に忙しい部署に配属されると教育は皆無です。誰も何もしてくれないので自分から動くしかないのだが、入社直後は何がわからないのかす...続きを読む(全153文字)

社内に勢いがあり、売れるコンテンツがいくつかあったということもあり、非常にイケイケな雰囲気でした。取締役が社内で一社員に怒鳴りつけているのを何度か目にしま...続きを読む(全170文字)

プログラマーはプライベートな時間を作ることができません。
一応福利厚生では残れまてんという制度が存在するが、22時近くになるとディレクターが残る人を聞い...続きを読む(全176文字)