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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クルーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全32件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にクルーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クルーズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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クルーズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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クルーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用の過程で、長時間労働が習慣化しないための社内ルールがあることを、人事の方が強くアピールしていたのですが、実際に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウンで物事が決まっていきます。昨日と今日では言っていることが違っていた...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
・開発手法やフレームワークなどどんどん変化して新しいことに挑戦している点はよかった。タスク管理ツールの導入やフレームワークの載せ替えに参加でき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企業としてのスピード感と幅広い業務を行えることを理由に入社しました。
未経験な僕が挑戦したいことにも挑戦させてもらえましたし、基礎を徹底させる...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に業務を行う人物を求めていましたが、実際はトップダウンで物事が決まっていくので、受動的に業務に取り組んでいく...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出を前面にだして急成長をアピールした積極採用を行っていますが、実際に入社してみると社風は非常に古く、体育会系...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スタートの給与は同業種に比べて高いですし、有給も消化できるので休みはプライベートも大事にしたい方はいいと思います。
特徴ある社風なので、合致す...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
六本木ヒルズにあるということで、ブランド力があり、福利厚生もマッサージ無料や家賃補助制度等があり、しっかりしていました。
面接の際も宇宙を模し...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
成長できる環境が整っていると感じたのと、社員の人柄が良かったため、入社を決断しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ゲーム運営に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがほぼ毎日のようにされていたことです。好きなゲームに携われて、仕事...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長はじめ役員陣がオラオラのために怒鳴られなれていないゲーム業界人はすぐに退職するというカルチャーの違いによる退...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残れま10という制度を売りにしていた時期があるが、所属するチームによって関係なく夜遅くまで働くことがある。
休日出...続きを読む(全213文字)
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経営判断のスピードが速いことは魅力だが、朝令暮改の繰り返しで大半の社員が疲弊している。
そのスピード感についていければ、ポジションと給与に跳ね返るため悪...続きを読む(全176文字)
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入社理由は名のあるSAPだったし、風通しの良いオフィスを備えていて先進的なイメージを持ったからです。実際はトップダウンの激しい、意思決定権を持つ上層部の意...続きを読む(全216文字)
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とにかくブラック。
残業が多いし、働いている人たちにモラルがない(謝罪がないし、何かあったら大体のことは下っ端のせいにする。文句は言うがアドバイスは全く...続きを読む(全311文字)
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入社理由は名前のあるSAPだったこと。
技術面を重視してるとのこと。
入社してからのギャップで技術レベルの低さにびっくりしました。
時間外労働をしま...続きを読む(全261文字)
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社内に勢いがあり、売れるコンテンツがいくつかあったということもあり、非常にイケイケな雰囲気でした。取締役が社内で一社員に怒鳴りつけているのを何度か目にしま...続きを読む(全170文字)
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面接時はやる気や元気を重視しているが、実業務とは関係なし。入社後には研修というものはなく、OJTと言う名の放任主義。配属された現場の社員も入社した中途入社...続きを読む(全170文字)
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私には合いませんでした。
UI webデザイナーとして配属されましたが、教育体制はほとんどないです。
入社2日目にして22時退社だったので体を壊す前に...続きを読む(全716文字)
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社風はかなりトップダウン。22時退社などHPではうたっているが、現実は全くそんなことはない。
徹夜、土日出社も多い。出来る人ほど売上の高い忙しいサイトに...続きを読む(全194文字)
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入社前は残業手当ありと説明されたのですが、実際はありませんでした、通勤時間300時間超えても残業代一円ももらってない人が居ます。残れまてんという制度があり...続きを読む(全202文字)
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企業として本気で上を目指している姿勢を感じ
自分もそこで成長していけたらなと思って入社しました。
また勉強会も定期的に行われるなど技術者の意識の高さも...続きを読む(全172文字)
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とにかく違法行為が多く、また社長自身が違法か合法かの知識がないので、解雇が通例的にまかり通っています。
一度社長に目を付けられるとまず解雇という状態であり...続きを読む(全196文字)
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人事が熱い感じなので面接や選考ではすごく熱い会社に見えるけれども、実際入ると冷めていて、女性の多いチームはお局的な人が権力を振りかざしていて、まともにもの...続きを読む(全181文字)
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クルーズの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。(新卒に関しては研修制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事がとにかく動かないといったイメージ。体調を崩してチーム移動を望んだが、調整に数ヶ月かかってなかなか移動させても...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はということではあるが、残業時間がめちゃくちゃ長かった。残れま10という22時以降は基本退社というルールがあっ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業がとても多かったが、比較的女性は早めに返されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいなかった。男性社会とい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ヒットするゲームに配属されれば、動くお金、プレイしているユーザーが凄く多いので、自分のやったことが与える影響を考えると、とてもやりがいになった続きを読む(全77文字)
IT・通信(webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
雑務を多くやらされる上に東京勤務にも関わらず福島県の猪苗代へよく飛ばされる。
企業としても猪苗代へ行く人間を常に集...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社前に言われていた以上の仕事に挑戦できた。怒涛のような毎日なので経験も多くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に部署の離...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社当初から企画業務に携われた
【気になること・改善したほうがいい点】
トラベル・市場などの配属希望だったかが、入社の8割モバイルの配属となった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きい会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業という話だったがクライアントが非協力的・リテラシーが低いタイプが多く、よく言...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高圧的な人も居るがコンプライアンスが厳しい世の中になってきているので、パワハラなどはあまりない。また部署によっては有給も取りやすい。土曜日出勤...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
Amazonジャパンという絶大なネームバリューの会社の元で働ける、説明が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
人材採用をもう少し改善し...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に細かい作業や確認が多い。
ひとつひとつの作業に時間が多くかかる。
人が少ない場所でも作業量は変わらないの...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては、人事と配属先の上司の温度差がすごい。人事はゆっくり育てようとしているが上司は先を急...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の業務、やることをやっていればかなり自由な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れない点です。
残業...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人が多すぎて、情報共有がうまく行かないことが結構あります。要点を素早く掴んで処理する能力が必要ですが、全ての...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クルーズの 会社情報
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |