【現在はCROOZ SHOPLIST株式会社において募集中です】
クルーズ株式会社は、2018年5月10日より、インターネットの時代を動かす凄い100人を創ることをミッションに掲げ、全ての事業を子会社化し、純粋持株会社となりグループ経営への移行を決定した。(また、その実現に向け、次世代の事業の誕生と成長、次世代の経営者の誕生と成長、永遠のベンチャースピードを手に入れるための仕組み「CROOZ永久進化構想」を構築。)
・当社の強み
100億の事業を創る100人の起業家を創る
クルーズには、グループ内で起業する起業家や、外部から参画した経営者に対して、
日本一を目指したインセンティブを支給することを軸とした
「CROOZ永久進化構想」という仕組みがあります。
インセンティブは、経営者に株式を付与する「株式保有インセンティブ」を柱に、
経営人材を獲得した時、M&Aを成功させた時に支給されるインセンティブがあり、
自ら起業して上場した時と同じくらいの見返りが期待できます。
一方、グループに参画する経営者とクルーズの関係は、
株主と経営者としての関係であらゆる意思決定を行えます。
さらに、創業17年でメイン事業を5回以上変えながらも黒字経営を続けてきた
クルーズの事業ノウハウや資産を活用することにより、
成功確率を最大化することができます。
この「永久進化構想」という仕組みを軸に、
クルーズでは100億の事業を創る100人の起業家候補を大募集しています!
・当社の課題
経営人材を求ム
クルーズは100億の事業を創る100人の起業家を創ることを目指しているが、まだまだ経営人材が足りていません。さらなる成長のためにも、経営人材を募集しています。
・向いている人
・ゼロスタートを恐れない人:考えながら行動できる人
・チャレンジしていくことができる人
・チャレンジしている人を支えることができる人
・向いていない人
・失敗を恐れて、行動ができない人