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インターネットの時代を動かす凄い100人を創る

クルーズの新卒採用・就職・企業情報

クルーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数392件)。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、クルーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

クルーズは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

【現在はCROOZ SHOPLIST株式会社において募集中です】

クルーズ株式会社は、2018年5月10日より、インターネットの時代を動かす凄い100人を創ることをミッションに掲げ、全ての事業を子会社化し、純粋持株会社となりグループ経営への移行を決定した。(また、その実現に向け、次世代の事業の誕生と成長、次世代の経営者の誕生と成長、永遠のベンチャースピードを手に入れるための仕組み「CROOZ永久進化構想」を構築。)

  • クルーズ株式会社の当社の強み・当社の課題について写真1
  • クルーズ株式会社の当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

100億の事業を創る100人の起業家を創る

クルーズには、グループ内で起業する起業家や、外部から参画した経営者に対して、
日本一を目指したインセンティブを支給することを軸とした
「CROOZ永久進化構想」という仕組みがあります。
インセンティブは、経営者に株式を付与する「株式保有インセンティブ」を柱に、
経営人材を獲得した時、M&Aを成功させた時に支給されるインセンティブがあり、
自ら起業して上場した時と同じくらいの見返りが期待できます。
一方、グループに参画する経営者とクルーズの関係は、
株主と経営者としての関係であらゆる意思決定を行えます。
さらに、創業17年でメイン事業を5回以上変えながらも黒字経営を続けてきた
クルーズの事業ノウハウや資産を活用することにより、
成功確率を最大化することができます。
この「永久進化構想」という仕組みを軸に、
クルーズでは100億の事業を創る100人の起業家候補を大募集しています!

・当社の課題

経営人材を求ム

クルーズは100億の事業を創る100人の起業家を創ることを目指しているが、まだまだ経営人材が足りていません。さらなる成長のためにも、経営人材を募集しています。

・向いている人

・ゼロスタートを恐れない人:考えながら行動できる人
・チャレンジしていくことができる人
・チャレンジしている人を支えることができる人

・向いていない人

・失敗を恐れて、行動ができない人

クルーズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したクルーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したクルーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

クルーズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

クルーズ株式会社

総合職
通過
Q. 会社や仕事を選ぶ基準を教えてください(500文字以内)
A. 私が会社や仕事を選ぶ基準は、携わる仕事において、「世の中に”面白い”を提供できるか」です。理由は、自らが仕事をする際に、楽しんで仕事をしたいと考える為です。私が最も楽しいと感じる瞬間は「面白いことを考える」時です。人に楽しみを提供する為に、考え、実行し、達成された時に最もやりがいと楽しさを感じます。そう考えるようになったきっかけは家族の影響です。私の祖母は小さなスナックを経営しており、幼い頃から働く大人の姿を間近で見てきました。その中で、お客様に笑顔を提供すると共に、楽しそうに仕事をする姿に、憧れを感じ、自分も人を笑顔にさせたいと思うようになりました。その影響から、幼い頃から人々を楽しませるという考えは、私にとって重要な要素であり、人に楽しみを提供できる機会がある場所には、積極的に参加してきました。実際に人々を楽しませていく中で、人々に楽しんでもらう為に行動、思考している時間が最も好きな時間であるということを再認識しました。その為、就職活動においても、会社や仕事を選ぶ基準として、仕事内容が人々に楽しんでもらえるような「”面白い”を提供できるか」という部分に最も注目しています。
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公開日:2017年10月16日
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クルーズ株式会社

総合職
通過
Q. 会社や仕事を選ぶ基準
A. ・社会への影響力。一般生活者の日常に関わっていたい。生活の一部として機能したい。 ・若手の裁量権があること。常に最新の情報にキャッチアップし続け、それが反映される環境で働きたい。 ・適正な評価と十分な給与。自身の心身に不安がある状態で、サービスやその先のユーザーのことを心から考えることはできない。
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公開日:2017年10月13日
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クルーズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

クルーズ株式会社

総合職
通過
Q. あなたの卒業予定年度、もしくは就学状況を教えてください。
A. 香川大学経済学部経営システム学科3年で18卒予定です。
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公開日:2017年12月11日
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クルーズ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代最も努力したこと(最大400文字程度)*
A. トビタテ!留学JAPAN1期生として、2014年の8月から半年間ミャンマーの病院でインターンをしました。現場で活動する中で、ミャンマーの入院患者さんが抱える2つの課題に気づき、事業を立ち上げました。 1.「入院ベッドを工房に」する事業 ミャンマーには医療保険制度がなく、患者さんは入院費用が賄えないという課題を見つけました。この課題に対し、ミャンマーで豊富な天然石を利用し、アクセサリーを作って販売し、入院中のベッドの上でも患者さんがお金を稼げる仕組みを作りました。この仕組みによって患者さんが入院費用を自力で支払えるようになりました。 2.「入院ベッドを教室に」する事業 知識があれば防げるはずのHIVなどの感染症に感染している患者さんが多いことが問題だと捉え、病院に入院しながらもeラーニングで正しい保健知識が学べる映像授業を製作しました。現在でも年間約2000人の入院患者さんがこの映像授業を受けています。 帰国後の今も以下のような活動を行なっています。 ・うつ病の方とのアイマスクの商品開発/販売 ・2020年東京オリンピックパラリンピックを通じた公教育
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公開日:2017年10月13日
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クルーズ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代最も努力したこと(最大400文字程度)
A. 議員インターンシップの県政報告書ポスティングです。 自分を極限まで追い込んだ経験が無く、本当の限界を知りたいと思い、厳しい議員のインターンシップに参加しました。 ポスティングでは10kgのリュックを背負い10時間歩かなければなりません。8月では体力を保てず、配布速度はメンバー中最下位でした。 メンバーに勝ちたい、トップに立ちたいという悔しさから、改善を図りました。体力面では、バランスの取れた食生活・7時間睡眠を徹底しました。体力づくりのために、議員事務所に毎日自転車で通いました。頭脳面では、ルート選択や配布方法を徹底的に効率化しました。 結果、9月のポスティングでは、他議員事務所と比較して3倍の速度で配布できました。他メンバーと比較しても最速で、担当議員にも「過去インターン生の中でトップ」と言われました。 この経験から、初めは全くできなくても、努力でトップクラスに立てるほど成長できる、と実感しました。
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公開日:2017年9月11日
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クルーズの みんなの就活速報

クルーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クルーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.4

クルーズの 社員の口コミ・評判

クルーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2026年5月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかと思いますが、在籍していた当時は、帰ることが悪。会社にいられるギリギリまで残業していることが良い...
続きを読む(全172文字)

クルーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年12月6日
回答者:

【良い点】
新しいことに常にチャレンジしようとする社風なので、いい意味で巻き込まれていくことで自分の経験値アップに繋がると思う。
【気になること・改善した...
続きを読む(全143文字)

クルーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年12月6日
回答者:

【良い点】
足りないスキルは自分で実務で対応していくなかや、学習することで身になっていくように思う。自発的に行動できる人には、どんどんチャンスを与えてくれ...
続きを読む(全97文字)

クルーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年12月6日
回答者:

【良い点】
性別を問わず活躍している人が多いように思う。ライフプランの変化に合わせてフレックス制度を上手く活用し、出社時間の調整をしたりしている人も見受け...
続きを読む(全81文字)

クルーズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年12月6日
回答者:

【良い点】
中途の方もたくさんいらっしゃるが、皆さん明るくフラットで話しやすい雰囲気の方が多い印象を受けた。同じプロジェクトになると、一緒にランチに行く方...
続きを読む(全115文字)

クルーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年10月28日
回答者:

【良い点】
残業は当然ありますが基本はすぐ帰れました。
他の部署では忙しくしている方が多かったですね。
私の部署では休みも比較的取りやすかったです。
【気...
続きを読む(全103文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クルーズの 学生の口コミ・評判

クルーズ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

面接でお会いした上層部の方や、ネットの記事などを拝見させていた...続きを読む(全69文字)

クルーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

クルーズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

実力主義のため、出る杭は打たれるような風土もあるのかなとい...続きを読む(全64文字)

クルーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

クルーズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

クルーズ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

クルーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

クルーズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

オモシロかっこいい何かをつくる、アウトプットするのがクルーズグルー...続きを読む(全72文字)

クルーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

クルーズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

クルーズの 会社情報

基本データ
会社名 クルーズ株式会社
フリガナ クルーズ
事業内容 純粋持株会社として当社グループの経営戦略の立案、及び子会社への投資、経営目標の立案・実行の支援
設立日 2001年5月
資本金 4億4959万円
従業員数 200人
※連結
売上高 254億円
株式市場 JASDAQ
決算月 3月
代表者 小渕宏二
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル
関連会社 CROOZ SHOPLIST(株)
CROOZ SHOPZOEN(株)
CROOZ EC Partners(株)
CROOZ TRAVELIST(株)
CROOZ VENTURES(株)
Studio Z(株)
(株)Candle
(株)クラウドナイン
平均年齢 28.0歳
平均給与 808万円
電話番号 03-6387-3622
お問い合わせ先 03-5786-7490
URL https://crooz.co.jp/
自社採用ページURL https://crooz.co.jp/recruit
NOKIZAL ID: 1131889

クルーズの 業績データの推移

クルーズ株式会社の2026年3月期
売上高
118億2000万円
営業利益
2300万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
250億8600万 254億800万 270億8400万 295億3000万 308億
純資産
(円)
96億5000万 99億6800万 108億800万 93億2700万 88億5800万
売上高
(円)
154億7700万 140億 142億7000万 141億9100万 118億2000万
営業利益
(円)
12億3800万 6億4400万 1億6100万 - 10億2500万 2300万
経常利益
(円)
12億9200万 6億2800万 12億2600万 - 8億3700万 - 1億7000万
当期純利益
(円)
3億1000万 2億5400万 10億800万 - 5億3000万 - 4億7000万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 56.66 - 9.54 1.93 - 0.55 - 16.71
営業利益率
(%)
8.0 4.6 1.13 - 7.22 0.19
経常利益率
(%)
8.35 4.49 8.59 - 5.9 - 1.44

※参照元:NOKIZAL

クルーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。