この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は当時としては的確だったかと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている可能性もありますが当時は契約社員にボーナ...続きを読む(全91文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
クルーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
給与は当時としては的確だったかと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている可能性もありますが当時は契約社員にボーナ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業は当然ありますが基本はすぐ帰れました。
他の部署では忙しくしている方が多かったですね。
私の部署では休みも比較的取りやすかったです。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
運営しているアプリの移管によりゲーム関連に携わっていたチームも移動しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
移管に関してはスムーズに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本はデバッグ業務を行っていたため基本同じ業務を繰り返すことが多かったですがお客様に不具合なく提供することに意識を持てたためやりがいはありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんため詳しくはわかりませんが自分の部署の中では有給取得や早退をしている方も多く女性が働きやすい環境には思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
これは当時となりますが契約社員の場合では特別福利厚生が多いということはありませんでした。
ただし基本的な健康診断などは当然受けることが出来まし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので当たり前に求められる。
結果として長くなるので子育てとのバランスは難しいよ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年俸制で12割して出してもらっていました。
ボーナスなどはなくたまーにインセンティブのようなものが
あるようなないような感じです。
リファラル...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
若い人にはいいと思う。苦労をして質より量を優先出来るなら活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く活躍する目線での支...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人柄がいい人が多いので、退職するときも労いの言葉など多くいただきました。
退職するのをためらうぐらいでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はということではあるが、残業時間がめちゃくちゃ長かった。残れま10という22時以降は基本退社というルールがあっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ヒットするゲームに配属されれば、動くお金、プレイしているユーザーが凄く多いので、自分のやったことが与える影響を考えると、とてもやりがいになった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。(新卒に関しては研修制度...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事がとにかく動かないといったイメージ。体調を崩してチーム移動を望んだが、調整に数ヶ月かかってなかなか移動させても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業がとても多かったが、比較的女性は早めに返されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいなかった。男性社会とい...続きを読む(全83文字)
一人一人が任される裁量は本当に大きく、やりがいはあるとおもう。続きを読む(全31文字)
評価がタイムリーに正当に評価される点はとても魅力的。続きを読む(全26文字)
面接でお会いした上層部の方や、ネットの記事などを拝見させていただいたが、上層部の方でも本当に意識が高く、成長意欲が高いのが印象的であった。続きを読む(全69文字)
業務内容的にも残業はどうしても出てしまうと思う。役につき、昇格するにつれて残業も増えるそう。続きを読む(全46文字)
実力主義のため、出る杭は打たれるような風土もあるのかなという不安は正直あったが、本当に仲もよく、殺伐とした雰囲気は感じなかった。続きを読む(全64文字)
事業創造の三要素である「企画」「開発」「営業」すべての機能を持っていて、それら全ての経験を積むことができる。続きを読む(全54文字)
ガラケーの検索エンジンを作ったりとこれまでメイン事業を変えながらも黒字経営をしてきた。変化に強い会社である。続きを読む(全54文字)
経営の意思決定をすべて子会社に権限移譲しているため、事業・組織の意思決定スピードが圧倒的に速くなる。続きを読む(全50文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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