じげんの企業研究一覧（全5件）

じげんの企業研究で行なったことはホームページや就活情報サイトを参考に基本情報を調べつくしました。どこの企業でも同じだが、ホームページが一番基本的な情報が載っているので、そこから事業や理念などを調べ尽くしてから、他に色々調べた方がわかりやすい。それでもわからない事があれば、選考の際に社員や人事の方に疑問解消の質問をたくさんしました。それ以外の企業研究のやり方は、社長の方が有名な方だったので、インタビューされている記事を見たり、長期インターン先の社員の方に、どういう企業なのかを聞くようにしていた。じげん自体は新卒をあまりとらず中途の社員、それもかなり優秀な方が集まっている会社なので実際に転職活動されている人に聞くのが良かった。 続きを読む

この会社の企業研究で行ったことは、じげんという会社はどんな人物を求めているのか、ということです。グーグルで調べるとじげんのブログや代表がコメントされてる記事などが出てくるのでそれら全てに目を通しておきました。 そうすることでじげんの根底にある価値観や求める人物像を事前に把握することができます。 また、じげんの面接では、過去の経験や将来の理想像などを聞かれるので論理性・一貫性を持って話せるように準備しておくことが大切かと思います。 さらに面接では逆質問の時間が長く設けられるので（多い時だと面接時間の半分程度）、自分が疑問に思っていることや、その質問から得た仮説をぶつけてみるなどすると、高評価かと思います。 続きを読む

情報量が少なかったので、様々なところから情報を集めつつ事業内容を理解することを大切にした。具体的には、ワンキャリアなどの就活サイトや検索で出てきた一般の方の就活ブログなどを参考にしつつ実際に会社説明会に足を運んで社員の方のお話を聞いた。じげんは一般的な事業会社とは比べ物にならないくらい成長機会が多いということがわかった。事業部長になる年齢やM&Aなどの事業も手がけているということで若手から大きな裁量を持って働きたい人にとってはまたとない環境であると感じた。社員さんはフランクに話ができる方が多く、また、質問も積極的に受け付けてくれるためじげんの事業内容や働き方を詳しく知りたい方は色々な社員さんに合わせてもらった方が良いかもしれない。 続きを読む