じげんの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
じげんの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
じげんの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月2日 ES通過した学生の就活速報
じげんの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
じげんの本選考は、職種や年度により... 続きを読む(全143文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月〜3月
- WEBテスト
- 2025年9月
- 1次面接
- 2026年2月、4月
- 2次面接
- 2026年2月
じげんの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている13,220件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
じげんの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
じげんの 本選考対策
志望動機
エンジニアコース
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. じげんを志望する理由を教えてください。
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A. 私は御社で、コンサルティング能力を持つエンジニアとして周囲を巻き込んで、課題発見力と課題解決力を兼ね備えた人材になりたいと思い、志望しました。理由は、大学時代に1ヶ月間のオンラインプログラミングインターンに参加したことがきっかけで、自分のIT技術を用いて生活を豊かにしていきたいと思ったからです。IT業界の中でも御社には、事業家集団として実力重視で、自ら意思決定し成長できる環境や、マッチングテクノロジー(生活機会の意思決定に直面するユーザーを集めて・動かす技術)を駆使した経営基盤があるといった強みがあります。私もこれまで様々なことに挑戦し、目標に向けてコツコツ努力することを身につけてきました。そうした経緯から、御社でエンジニアとして働きたいと思い、志望しました。
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ビジネスコース
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. じげんを志望する理由を教えてください。
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A. ビジネスジムとしてのタフな環境があり、事業を作り・実行するという就活の軸を実現できると考えたから。私は事業を作り、実行したいという就活の軸がある。御社は、経営者になるために必要な力をつけられる環境、ビジネスジムとしての環境がある。具体的には「若手から意思決定できる範囲が広く量が多い修羅場経験だったり」「優秀な事業開発者が多く、事業作りにおける知識やスキルを吸収できる」「コンスタントに事業が生まれるチャンスが多い」と考える。若手から事業を作れる他の企業の説明会を聞いても、御社が事業作りをする上で最適な環境ですし、何よりハードだと考えています。そのため御社を現在第一志望とさせていただいており、就活をしています。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたの人生で最も困難だったこと・それをどう乗り越えたか教えてください。
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A. 私は幼少期の頃、〇〇に在住し、英語が全く話せない中での生活に苦労しました。言語や文化の壁を感じながらも、友達を作るために積極的に努力し、流行を取り入れたり、一緒にスポーツをすることで共通の趣味や話題をつくり上げました。また、〇〇にも力を入れることで、学校生活や生活全般がよりスムーズになりました。この経験から、新しい環境に適応するためには、自分から積極的に努力することが重要だと学びました。また、自分自身の持つ力を信じて、困難な状況に向き合うことが大切であることも学びました。今後のキャリアにおいても、新しい環境に適応し、積極的にチャレンジする姿勢を持ち続け、自己成長を促進していきたいです。
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総合職
24卒 / 川村学園女子大学 / 性別非公開
- Q. これまでの人生で、組織やチームにおいて当事者意識を発揮した経験について、目標、過程、結果を含めて教えてください(300文字目安でご回答ください)
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A. 私は、長期インターンシップの法人営業でチーフを経験し、目標を120%達成した。チーフの役割は、電話でのアポイント業務をするメンバー6人の個人目標達成のサポートと、チーム目標の達成だ。当初は、架電数が増えれば達成できると思い、とにかく声掛けに注力をしたが、うまくいかなかった。そこで、数値管理を行い具体的な架電数の声掛け。また、気軽な相談ができる場所を設置し、モチベーション管理を行った。結果、15件の個人目標を4人が達成、チーム目標70件に対して85件の成績を残すことができた。この経験から、成功の手段を考え、主体的に行動する大切さを学んだ。貴社でも、問題解決のために率先して行動したい。 (289)
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面接
エンジニアコース
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 今の大学に進んだ理由
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A. 中学・高校と日本史を学んできて、大学でも継続して学びたいという思いがあったからです。中学高校までだとどうしても暗記科目として勉強することに重きをおいてしまうことがありますが、大学ではもっと専門的な知識を身に着けたいと思ったので、進みました。また、大日本帝国憲法の原本を読んで、これまでの江戸時代から明治時代になる過程が気になったので、ゼミにも参加しました。現在では、明治時代における地方の村文化について研究しています。
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ビジネスコース
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. キャリアステップは?
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A. 私は将来、事業を作れる人になりたい。そのためには、営業力・マーケティング・マネジメントの3つが全て一定の水準に達している必要があると考えている。 1年目 最初の配属で営業を担当し、セールス力を培いたい。なぜならサービスを持つためのスキルを獲得するのはもちろん、自分が担当する顧客の解像度を上げ、サービス領域に関する課題や知識を深められるからだ。解像度を上げることで、例えばユーザーが抱える表層的では無い本当の課題に気付けたりすることができ、マーケティングを行う上で肌感覚などが重要になってくると考える。 2~3年目 その後は、マーケティング部に異動し、リスティング広告やSEO、メディア上でのサービス企画を担当したい。そこでマーケティング力を培い、「誰に・何を・どのように、価値をと届けるのか」というサービス設計をする上で重要な考え方を日々鍛える。 4~5年目 マーケティング部で成果をあげていき、自分のチームを持ち、マネジメント力を学び、鍛える。この時に、サービスのマーケティングにおける企画の進行管理など、プロジェクト管理能力も合わせて培いたい。 その後10年以内には、自分で1つのサービスを持ち、事業を拡大し、世の中のもったいないをなくして有意義な時間を増やしたい。そしてサービスを使ってくれる人達の人生が豊かになり、楽しめる幸福な社会にしたい。
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じげんの 内定者のアドバイス
総合職
20卒 / 同志社大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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じげんはどの企業よりも即戦力になる人材を採用しようとしています。これは受かっている人と受かっていない友人を見るとわかったことで、じげん自体は中途のエキスパート社員ばかりで卒業しても、起業や戦略コンサルや外資銀行に行ったりするほど、かなり優秀な人ばかりが集まっており、あまり教育の文化もなくすぐに実践で、実践していきながら成長していくスタイルなので、そういう意味で新卒でも中途に引けをとらず活躍できる即戦力人材であることを面接で伝えることが重要。
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総合職
20卒 / 関西学院大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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じげんは一定以上の能力値と成長志向がとても強い人間を求めているのでそれを過去の経験等や将来の理想像等などと一貫性を持ちながら話せるといいのではないかと思います。 学歴が重要視されているというよりも、過去に何を頑張ってきたか、そこでどんな成果を上げてきたのか、将来の理想像はどれほど高いものかなどをしっかり見てきます。 また、一次面接は人事ですがその後の選考は事業責任者や役員等かなり上の方が出てきて、自分の回答に対して鋭い質問が飛んでくることもあるのでその場でしっかり返答できるように準備しておくことが大切かと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
じげんに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全11文字)
じげんの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
じげんの 選考対策
じげんの 会社情報
| 会社名 | 株式会社じげん |
|---|---|
| フリガナ | ジゲン |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,350人 |
| 売上高 | 292億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平尾 丈 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番8号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 03-6432-0350 |
| URL | https://zigexn.co.jp/ |