富士通フロンテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年に一回チャンスがある。(4月)
新卒入社だと、同期の中で上3人くらいにはいれば1番いい評価がもらえたが、だ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融(キャッシュ)業界自体がそもそも拡大していかないため将来ずっと働くことを考えたら、転職しようとなった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
レオパレスに月1万円で住めること。またリモート手当が出ていたはず。富士通本体の福利厚生が後から採用されるイメージ。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年間休日は1年に20日支給され、20日繰り越すことができるので、最大40日間取得することができた。休みも取りやすく、業務量も調整できてワークラ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
3年目までの新人教育が大変充実している。それ以外でもサブスクリプション教育のUdemyや各資格を取得した際は報奨金が出たりする。続きを読む(全70文字)

【良い点】
RFIDは価格が下がってきた今注目されている市場であり、これから伸びていく可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性管理職も多く、特に仕事をするうえで不便に感じることは少ない。また、男女比としては男性が多いため、むしろ女性に気を使ってくれているような雰囲...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員寮へは月1万円弱で住むことができ、収入的にも大変ありがたかった。一応条件として、30歳以下、5年目までが住むことができるが、レオパレスのア...続きを読む(全112文字)

【良い点】
以前はeラーニングがメインでしたが、最近では、udemyやlinkedinでの教育が中心となってきています。教育回数もかなり増えました。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の方が任される業務の質が低い（簡単）な傾向にあります。それによって評価が低いのか、変らないのかは分かりませんが、なるべく簡単な仕事をしたい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境も悪く設備も古いものしかなく改善するつもりのない社風。月によって多少波はあるが基本的に毎日２時間残業当たり前。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職慰留を最後までして頂けた方がいらっしゃった。業務的な形ではなく落ち着いた場所でわざわざ時間を割いて下さりカジュアルな場となった。今考えても...続きを読む(全190文字)

【良い点】
メーカーとしてお客様と関われたの力になった
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店任せなことが多いと思った。
メーカー営業としてするべ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
良くも悪くも人間関係がフランク。まさに中小企業と言った感じで、言いたい事は言えばいいと言う乱暴な社風、
やりたい仕事がさせてもらえない、やりた...続きを読む(全222文字)

【良い点】
職場の人間関係は良かったのですごく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事遅れが多々ありお客さんに謝る毎日です。尚...続きを読む(全264文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を明確に、また部署にもよると思うが上長からの過剰な叱責はやめたほうがよいと思われる。ネ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1人で現場に出れるようになると
ある程度自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけで給料体制が変わった。
休日手当...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のポジションに着く40歳前後で管理者養成学校に行かされる。この歳になるといつ声がかかるか皆んなビクビクして...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようだが、基本的に上層部になればなるほどパワハラ体質でありメンタル不調になる社員もいて、管理職...続きを読む(全174文字)

【良い点】
今は心から辞めてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司ガチャだとは思うが
社内権力によるパワハラ、モラハラ、セク...続きを読む(全218文字)